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  • 第1题:

    十六项医疗核心制度(医院版)?


    答案:
    解析:
    首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、术前讨论制度、疑难危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度、危重病人抢救制度、手术分级及分类管理与审批制度、查对制度、病历书写与管理制度、值班与交接班制度、临床用血管理制度、会诊制度、医疗技术准入制度、医患沟通
    二、合理调整定点医院布局。按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的原则,指定辖区内救治能力最强的医院为危急重症患儿定点抢救医院。
    三、严格落实患儿转诊制度。手足口病的医疗救治工作应遵循属地化管理的原则,要严格执行首诊负责制,确需转诊的应有市级医疗救治专家组会诊确认。
    三、认真抓好医务人员培训。对基层医疗机构的医务人员,要重点培训其患者发现意识、患儿转运、卫生部诊疗指南和轻症患儿随访等知识。对定点医院的医务人员,要重点培训重症患儿的甄别与抢救、正确使用呼吸机等抢救设备等。
    五、切实做好重症患儿的抢救工作。这是核心任务,要坚持关口前移、分级负责、规范诊疗,努力提高重症患儿抢救成功率。
    六、认真做好专家联系指导和对口支援工作。

  • 第2题:

    下列不属于医院文化隐性内容的是:()。

    • A、医院哲学
    • B、规章制度
    • C、道德规范
    • D、医院精神

    正确答案:B

  • 第3题:

    医院精神的本质是医院本身固有的、隐蔽的,是决定医院性质、面貌和发展的根本属性,这一根本属性就是()

    • A、医院伦理
    • B、医院道德
    • C、医院制度
    • D、医院哲学
    • E、医院价值观

    正确答案:E

  • 第4题:

    参保居民市内首次住院起付线标准()

    • A、三级医院500元
    • B、二级医院500元
    • C、未实施基本药物制度的一级医院500元
    • D、实施基本药物制度的一级医院100元

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    《医院感染管理办法》规定,医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识及制度包括()

    • A、医院感染管理规章制度
    • B、病历书写制度
    • C、医生查房制度

    正确答案:A

  • 第6题:

    医院的规章制度是搞好医院管理的基础,是医院管理的准则。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    我国《医院会计制度》规定,医院的会计报表主要包括()和()。


    正确答案:资产负责表;收入支出总表

  • 第8题:

    医院管理伦理的说法中,正确的是()

    • A、医技是医院管理的伦理基础
    • B、医院有支持基层医疗组织、参加社会现场抢救等社会道德责任
    • C、职业道德是医院管理伦理的重要组成部分
    • D、伦理制度化和制度伦理化是医院管理伦理实现的重要途径

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    填空题
    现代医院制度不是指医院内部(),而是指公立医院()以及所有权与经营权的分离。

    正确答案: 规章制度,产权制度
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    我国《医院会计制度》规定,医院的会计报表主要包括()和()。

    正确答案: 资产负责表,收入支出总表
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    新《医院会计制度》适用的范围有()
    A

    综合医院

    B

    中医院

    C

    专科医院

    D

    乡镇卫生院


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    医院的管理环境着重强调的是(  )
    A

    医院的基本设施

    B

    医院的建筑设计

    C

    医院的规章制度

    D

    医院的医疗技术水平

    E

    医院的噪声污染


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    下列不属于医院文化隐性内容的是

    A.医院精神
    B.道德规范
    C.规章制度
    D.医院哲学

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    医院核心医疗制度有哪些?


    正确答案: 1)首诊负责制度;2)三级医师查房制度;3)值班、交接班制度;4)报告制度;5)病例讨论制度;6)危重患者抢救制度;7)会诊制度;8)告知制度;9)医嘱制度;10)处方管理制度;11)病历管理制度;12)分级护理制度;13)查对制度;14)手卫生制度;15)手术分级管理办法;16)抗菌药物临床应用分级管理制度;17)临床用血管理制度;18)军人就医管理办法。

  • 第15题:

    试述医院员工解聘、辞聘制度的实施。


    正确答案: 根据有关文件精神和工作实践,医院员工解聘、辞聘制度的具体实施内容如下:
    (1)受聘人员有下列情形之一者,医院可随时单方面解除聘用合同:①连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日者;②未经医院同意,擅自出国或者出国逾期不归者;③违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果者;④严重扰乱工作秩序,致使医院或其他单位工作不能正常进行者;⑤被判处有期徒刑以上刑罚收监执行者或被劳动教养者;⑥在试用期限内被证明不符合本岗位要求而又不同意医院调整其工作岗位者。
    (2)受聘人员有下列情形之一者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的员工:①受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由医院安排的其他工作者;②受聘人员年度考核或者聘用考核不合格,又不同意医院调整其工作岗位者,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格者。
    (3)受聘人员有下列情形之一者,医院不得单方面解除聘用合同:①受聘人员患病或者负伤在规定医疗期限内者;②女职工在孕期、产期和哺乳期内者;③因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1~4级丧失劳动能力者;④患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病者;⑤受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者;⑥属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形者。
    (4)有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同:①在试用期内者;②考入普通高等院校者;③被录用或者选调到国家机关工作者;④依法服兵役者。
    (5)受聘人员与医院的聘用关系解除后,医院应按国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。

  • 第16题:

    新《医院会计制度》适用的范围有()

    • A、综合医院
    • B、中医院
    • C、专科医院
    • D、乡镇卫生院

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    《医院感染管理规范》规定,医院应建立健全抗感染药物应用的管理制度。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性,这一根本属性就是()。

    • A、医院伦理
    • B、医院道德
    • C、医院制度
    • D、医院哲学
    • E、医院价值观

    正确答案:E

  • 第19题:

    为加强医院护理管理应建立哪些制度?


    正确答案: 岗位责任制;查对制度;交接班制度;抢救工作制度;分级护理制度;差错事故管理制度;消毒隔离制度;医疗文件管理制度;物品、药品、器材管理制度;卫生宣教制度;病人管理制度;饮食管理制度;探视陪住制度;病人入院、出院制度。

  • 第20题:

    单选题
    对探视制度等医院规章制度的教育是(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    参保居民市内首次住院起付线标准()
    A

    三级医院500元

    B

    二级医院500元

    C

    未实施基本药物制度的一级医院500元

    D

    实施基本药物制度的一级医院100元


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    医院的规章制度是搞好医院管理的基础,是医院管理的准则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性,这一根本属性就是()。
    A

    医院伦理

    B

    医院道德

    C

    医院制度

    D

    医院哲学

    E

    医院价值观


    正确答案: B
    解析: 暂无解析