人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。

题目

人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。

相似考题

1.下列关于人力资源的理解准确有（）A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

2.人力资源(HumanResource)是指一定时间、一定空间地域内的人口总体所具有的劳动能力的总和。()

3.下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

4.人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和A. 劳动能力B. 劳动总量C. 体能D. 智能

更多“人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。”相关问题

  • 第1题：

    公司“三集五大”体系中,“三集”是指()。

    A.实施人力资源、财务、物资集约化管理

    B.实施人力资源、党务、物资集约化管理

    C.实施社会资源、财务、物资集约化管理

    D.实施社会资源、党务、物质集约化管理


    答案：A

  • 第2题：

    关于人力资源的说法,错误的是()。


    A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体

    B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在

    C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要

    D.人力资源的重点在于数量而不是质量

    答案：D
    解析：
    人力资源的重点在于质量而不是数量,也就是说,一个国家或者一个组织中聚集的总体知识、技能、能力和经验是人力资源中最重要的因素。只有不断提升人力资源质量,才能确保人力资源对一个经济或者组织作出更大的页献。

  • 第3题：

    1．公司“三集五大”体系中，“三集”是指（ ）。

    （A）实施人力资源、财务、物资集约化管理（B）实施人力资源、党务、物资集约化管理
    （C）实施社会资源、财务、物资集约化管理（D）实施社会资源、党务、物资集约化管理

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人力资源是在一定范围内的人口中的（）的总和。

    • A、劳动能力
    • B、劳动力
    • C、资源
    • D、人才资源

    正确答案:A

  • 第9题：

    一定范围内的所有人员的总和为（）

    • A、人力资源
    • B、人口资源
    • C、人才资源
    • D、人力资本

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    一定范围内的所有人员的总和为（）
    A

    人力资源

    B

    人口资源

    C

    人才资源

    D

    人力资本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富，具有体力劳动或脑力劳动的人口的总和。

  • 第12题：

    单选题
    一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（）
    A

    人口资源

    B

    人力资源

    C

    人才资源

    D

    人力资本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的数量是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。( )


    答案：错
    解析：

  • 第15题：

    人力资源是指在一定时空范围内人口的总和。

    A对

    B错


    错
    在一定范围内能够为社会创造物质财富和精神财富，具有体力劳动或脑力劳动的人口的总和。

  • 第16题：

    人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的（）之总和

    • A、劳动能力
    • B、劳动总量
    • C、体能
    • D、智能

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列说法错误的是（）

    • A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
    • B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
    • C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
    • D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

    正确答案:A

  • 第18题：

    下面关于人力资源的说法正确的是（）

    • A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。
    • B、人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。
    • C、人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
    • D、人力资源要能够被组织所利用。
    • E、人力资源不能被小的工厂所利用。

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于人力资源的理解不正确的是（）。

    • A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
    • B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
    • C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
    • D、人力资源具有非再生性

    正确答案:D

  • 第21题：

    公司“三集五大”体系中，“三集”是指（）。

    • A、实施人力资源、财务、物资集约化管理
    • B、实施人力资源、党务、物资集约化管理
    • C、实施社会资源、财务、物资集约化管理
    • D、实施社会资源、党务、物质集约化管理

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下列说法错误的是（　　）。
    A

    人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

    B

    人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

    C

    人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

    D

    人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源


    正确答案： A
    解析：
    人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量，人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。在数量上，人口资源＞人力资源＞人才资源。

  • 第23题：

    填空题
    人力资源是与（）或物资资源相对应的，是以人的生命机体为载体的社会资源，是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的（）的总和。

    正确答案： 自然资源,劳动能力
    解析： 暂无解析

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