医院员工聘用制

题目

医院员工聘用制

相似考题

1.下列句子中，语序无误的是( ). A,上海闵行区某公司疑似发生员工食物中毒，目前有90多人前往医院就诊 B.上海闵行区某公司发生疑似员工食物中毒，目前有90多人前往医院就诊 C.上海闵行区某公司发生员工疑似食物中毒，目前有90多人前往医院就诊 D,上海闵行区某公司发生员工食物疑似中毒，目前有90多人前往医院就诊

2.何谓医院员工聘用制？

3.医院员工绩效考评

4.激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()A:员工聘用制度 B:绩效评价制度 C:职务晋升制度 D:薪酬福利制度

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  • 第1题：

    医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的（）。

    • A、价值取向
    • B、心理趋势
    • C、行为方式
    • D、精神风貌
    • E、竞争意识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    康复员工在康复期间，因康复医疗时确需要配备辅助器具的，没有审批核准的，由（）单位承担。

    • A、定点医院或员工
    • B、定点医院
    • C、员工

    正确答案:A

  • 第3题：

    简述医院员工招聘的意义。


    正确答案: 医院员工招聘的意义主要是：
    （1）医院的发展离不开员工招聘。
    （2）员工招聘可以加速人力资源的合理流动。
    （3）员工招聘可以扩大医院的社会影响。
    （4）员工招聘是医院迎接激烈的人才竞争的需要。

  • 第4题：

    以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。

    • A、劳动聘用制度
    • B、解聘辞聘制度
    • C、岗位聘用制度
    • D、专业技术人员轮岗制度
    • E、选人用人公开招聘和考试制度

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    聘用制


    正确答案:聘用制就是用人单位运用合同形式聘用机关工作人员的方式。

  • 第6题：

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度包括(         )等。（2007年考题）
    A

    劳动聘用制度

    B

    解聘辞聘制度

    C

    岗位聘用制度

    D

    专业技术人员轮岗制度

    E

    选人用人公开招聘和考试制度


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。
    A

    岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系

    B

    劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定

    C

    劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

    D

    出版社一般实行全员劳动合同制


    正确答案： C
    解析： 本题考查出版社用人制度的相关知识。

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于劳动关系管理制度的是（）
    A

    劳动合同管理制度

    B

    员工聘用制度

    C

    董事会聘任制度

    D

    劳动纪律


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。
    A

    劳动聘用制度

    B

    解聘辞聘制度

    C

    岗位聘用制度

    D

    专业技术人员轮岗制度

    E

    选人用人公开招聘和考试制度


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查出版社用人制度的相关知识。

  • 第10题：

    多选题
    深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。
    A

    领导干部实行选举制

    B

    管理人员实行职员岗位聘用制

    C

    专业技术人员实行专业技术岗位聘用制

    D

    工勤人员实行工勤技能岗位聘用制


    正确答案： C,A
    解析：
    深化事业单位人事制度改革，要以聘任制作为事业单位的基本用人制度。建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，除公益类事业单位中的某些单位或岗位继续实施委任、选任制度外，其他事业单位人员，原则上都应实行聘用制，管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制，逐步实现事业单位管理由身份管理向岗位管理、由行政依附关系向平等人事主体关系、由国家用人向单位用人的转变。因此BCD三项正确。

  • 第11题：

    问答题
    医院有没有员工保健项目？

    正确答案： 有。体检、福利、休假、保险、特殊科室健康补贴等
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业单位实行的人事管理制度是（）。
    A

    参公管理制度

    B

    劳动合同管理制度

    C

    竞岗聘用制度

    D

    劳动聘用制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位实行人员聘用制度的范围？


    正确答案:2003年12月《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》第一条第二款规定：事业单位的党群组织专职工作人员，在已与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。试行人员聘用制度的事业单位中，原固定用工制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度。

  • 第14题：

    以下不属于劳动关系管理制度的是（）

    • A、劳动合同管理制度
    • B、员工聘用制度
    • C、董事会聘任制度
    • D、劳动纪律

    正确答案:C

  • 第15题：

    简述医院员工绩效考评的意义。


    正确答案: 医院员工绩效考评的意义在于：
    （1）医院员工绩效考评是提高医院效益的基础。
    （2）医院员工绩效考评对员工具有激励的功能，可以挖掘员工的潜能。
    （3）医院员工绩效考评是医院人事决策的依据。

  • 第16题：

    企业单位实行的人事管理制度是（）。

    • A、参公管理制度
    • B、劳动合同管理制度
    • C、竞岗聘用制度
    • D、劳动聘用制度

    正确答案:B

  • 第17题：

    富于竞争的用人制度包括（）

    • A、聘用合同制
    • B、项目聘用制
    • C、终身聘用制
    • D、前两项都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    富于竞争的用人制度包括（）
    A

    聘用合同制

    B

    项目聘用制

    C

    终身聘用制

    D

    前两项都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    名词解释题
    医院员工绩效考评

    正确答案： 又称医院人事评估或医院员工考核，
    是指医院人力资源管理部门和员工主管部门根据"岗位说明书"和"任职说明书"的要求对员工的工作行为、工作态度以及工作效果等进行考核和评估。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。
    A

    劳动聘用制度

    B

    职工统一持证上岗制度

    C

    解聘辞聘制度

    D

    岗位聘用制度

    E

    选人用人公升招聘和考试制度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    聘用制

    正确答案： 是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确双方人事关系和权利义务的人事管理制度。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的（）。
    A

    价值取向

    B

    心理趋势

    C

    行为方式

    D

    精神风貌

    E

    竞争意识


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    何谓医院员工聘用制？

    正确答案： 医院员工聘用制是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，医院与员工通过签订聘用合同，明确院方与被聘人员的责、权、利，保障双方的合法权益。医院员工聘用制包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。聘用制是市场经济的重要体现。在传统的计划经济体制下，用人制度基本上是单一的委任制，由于员工职务的任免、干部的产生均是自上而下的，因而缺乏民主性，也缺乏竞争性，不能充分调动员工的积极性。随着改革开放的不断深入，现代企业的管理模式被引入到各行各业，聘用制也就逐渐代替了传统的委任制而成为现代用人制度的核心。2000年《三部委人事制度改革实施意见》明确指出了我国卫生事业单位用人制度改革的方向，即通过实行员工聘用制度，转换医院用人机制，实现医院人事管理由传统的身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，从而建立一套符合社会主义市场经济体制要求的医院人事管理制度。
    解析： 暂无解析

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