医院文化具有哪些功能？
题目
医院文化具有哪些功能？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
医院文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能、协调功能、约束功能和育人功能。
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第1题：
医院文化的功能有哪些？
正确答案:导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能、辐射功能。 -
第2题：
论述一下医院文化的八种功能 。
正确答案: （1）导向功能：医院文化的导向功能就是通过暗示或指示等不同方式渗入人们的灵魂，渗透到人们的心里，聚集于人们的观念，取得人们的共识。
（2）凝聚功能：医院文化就像一种粘合剂，通过认同感、亲切感、归属感、向心力培养医院职工的群体意识，形成医院内部的和谐气氛，使全院职工自觉的树立爱院、兴院的意识和主人翁的责任感。
（3）激励功能：医院文化是“以人为本”作为管理中心理念，它对人的激励通过积极向上的思想观念和行为准则，形成强烈的使命感，使员工从内心深处自觉地产生为医院拼搏的献身精神。
（4）辐射功能：优质的医疗服务和良好的医院风貌将产生一种强大的辐射作用，使医院的知名度和社会形象得以提高，产生良好的社会效应。
（5）约束功能：约束功能不仅通过一定的规章制度和管理规定来实现，还通过思想观念、道德规范等形成的群体压力来实现。
（6）塑造：用凝聚着全员的智慧和理念，体现医院风格与内涵的物质文化和行为文化，清楚的向公众表达医院的技术实力、管理水平、精神风貌和道德风尚，获得社会公众的信赖和好感，从而树立一种良好的医院形象。
（7）调节功能：每人的职位有差异，观念思维有差异，因此需要医院文化来调节，使职工自觉地为实现自我价值和医院总目标而奋斗。
（8）保障功能：医院文化如果没有保障功能，如果不能随医院内外环境的变化而变化，必将成为医院发展的障碍。 -
第3题：
团队文化具有以下哪些功能（）
- A、激励功能
- B、整合功能
- C、导向功能
- D、驱动功能
正确答案:B,C,D -
第4题：
医院文化功能包括（）、陶冶功能、内化作用、自律功能和辐射功能
正确答案:导向功能 -
第5题：
文化具有（）功能。
- A、文化具有制约的功能
- B、文化具有约束功能
- C、文化具有记忆与认知功能
- D、文化具有传播功能
- E、文化具有教化和凝聚功能
正确答案:C,D,E -
第6题：
如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
正确答案: 企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括：
1.导向功能，
2.约束功能，
3.凝聚功能，
4.激励功能，
5.效率功能，
6.协调功能。 -
第7题：
填空题医院文化功能包括（）、陶冶功能、内化作用、自律功能和辐射功能正确答案： 导向功能解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题请结合工作实际举例说明班级文化具有哪些功能。正确答案： （一）教育功能：班级文化是以班风、学风、价值观念、人际关系和舆论等方式表现出来的观念文化和与之相应的行为文化和物质文化，对每个学生都起着潜移默化的教育作用。
（二）导向功能：班级文化以其特有的核心价值观引导着学生将个人的学习生活与班级目标相结合，学生受班级核心价值观的影响，也就能深刻地认识到自身行为对于整个班级组织的意义。
（三）规范功能：班级文化正式通过从众行为的作用来影响整个群体，这种不成文的规章管理功能也可以称之为舆论或者群体气氛的压力。
（四）激励功能：积极向上的班级文化往往能形成一种良性的竞争环境，使班级成员具有强烈的使命感和责任感，并且也能使学生从被动学习变为主动学习。
（五）凝聚功能：良好的班级文化必然可以使每个学生的个体目标和群体目标形成一致的合力，进而产生强大的凝聚力。
（六）协调功能：班级文化使全体成员有了明确的努力目标和奋斗方向，在朝目标前进的过程中，班级文化促使成员之间不断对照、模仿和调整自己，从而向更高的要求迈进。
（七）美育功能：班级文化中存在大量美的因素，这些美的因素对学生产生深刻的影响，使班级学生受到美的熏陶，从而逐渐形成美的思想、美的言行、美的情操，也必然使学生的审美能力得到不断的提高。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。正确答案： 企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括：
1.导向功能，
2.约束功能，
3.凝聚功能，
4.激励功能，
5.效率功能，
6.协调功能。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题某三级甲等医院的基本功能包括医疗、教学、科研、预防、康复。下列对于医院的功能描述错误的是（）。A医疗功能是医院的主要功能
B只有医学院附属医院具有教学功能
C医院必须具有临床医学研究的功能
D医院还必须进行预防保健工作
E医院康复功能的范围不只是各种康复治疗
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题从管理的角度看，医院文化具有层次性，具体来说，医院文化分为（）、（）、（）和（）四个层次。正确答案： 物质,行为,制度,精神解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题文化具有（）功能。A文化具有制约的功能
B文化具有约束功能
C文化具有记忆与认知功能
D文化具有传播功能
E文化具有教化和凝聚功能
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第13题：
医院文化管理的功能概括为：（）、（）、（）、（）。
正确答案:导向功能；凝聚功能；激励功能；控制功能 -
第14题：
从管理的角度看，医院文化具有层次性，具体来说，医院文化分为（）、（）、（）和（）四个层次。
正确答案:物质；行为；制度；精神； -
第15题：
文化具有哪些社会功能？
正确答案: 文化在社会上发挥着重大作用，具体表现在：文化是社会或民族分野的标志，它表现出不同国家、民族或群体之间的内在本质上的区别；文化使社会有了系统的行为规范，如风俗、道德、法律、价值观念等，使人们相互间的行为功能协调和相互配合；文化具有整合功能，为社会团结提供了重要的基础；在人由生物人转变为社会人的过程中，文化起的作用最大，可以说文化塑造了社会的人。 -
第16题：
医院文化建设的原则有哪些？
正确答案: 创新性；
独特性；
恒久性；
时代性；
自上而下性；
以人为本；
可操作性；
综合性。 -
第17题：
企业培训文化具有哪些功能。
正确答案: 1）衡量培训工作的完整性。
2）体现培训工作在组织中的重要性。
3）检验培训的发展水平。
4）明确培训资源的状况。
5）提高员工积极参与的意识。
6）审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7）体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8）明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9）明确培训工作存在的问题，以及解决方法。 -
第18题：
问答题企业培训文化具有哪些功能。正确答案： 1）衡量培训工作的完整性。
2）体现培训工作在组织中的重要性。
3）检验培训的发展水平。
4）明确培训资源的状况。
5）提高员工积极参与的意识。
6）审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
7）体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
8）明确组织文化及其发展需求，并加以传播和建设。
9）明确培训工作存在的问题，以及解决方法。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述医院文化特性有哪些？正确答案： 医院文化的特性：
（1）挽救生命、造福大众的高尚性；
（2）探究和崇尚科学的智慧性；
（3）甘冒风险、不顾危险的奉献性；
（4）永远与生命和鲜血同在的热情性；
（5）协同会诊的团结性；
（6）医院文化建设主体的社会性。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题文化具有哪些社会功能？正确答案： 文化在社会上发挥着重大作用，具体表现在：文化是社会或民族分野的标志，它表现出不同国家、民族或群体之间的内在本质上的区别；文化使社会有了系统的行为规范，如风俗、道德、法律、价值观念等，使人们相互间的行为功能协调和相互配合；文化具有整合功能，为社会团结提供了重要的基础；在人由生物人转变为社会人的过程中，文化起的作用最大，可以说文化塑造了社会的人。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题医院文化的功能有哪些？正确答案： 导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能、辐射功能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题医院文化建设的原则有哪些？正确答案： 创新性；
独特性；
恒久性；
时代性；
自上而下性；
以人为本；
可操作性；
综合性。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题团队文化具有以下哪些功能？（）A驱动功能
B激励功能
C整合功能
D导向功能
正确答案： D,A解析： 暂无解析