违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
医疗机构从业人员行为规范
管理人员对人才的管理应当:()A、在某些情况下,包庇学术造假B、以论文发表数作为学术考核标准C、创造良好学术环境D、对所犯的小错不予惩戒
管理人员对人才的管理应当:()A、在某些情况下,包庇学术造假B、以论文发表数作为学术考核标准C、创造良好学术环境D、对所犯的小错不予惩戒
题目
管理人员对人才的管理应当:()
A、在某些情况下,包庇学术造假
B、以论文发表数作为学术考核标准
C、创造良好学术环境
D、对所犯的小错不予惩戒
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
汽油加氢装置操作工考试
CDFI技师
知识经济概论
河北住院医师神经内科
考古与人类
助理物流师(三级)
公交车考试
贵州知识竞赛
内生动力与职业水平
银行间本币市场交易员资格考试
开通会员查看答案