主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）A、角色扮演B、小组讨论C、案例分析D、头脑风暴E、深入访谈

题目

主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）

  • A、角色扮演
  • B、小组讨论
  • C、案例分析
  • D、头脑风暴
  • E、深入访谈
相似考题

1.适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析

2.用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

3.能激发学员积极思考、创造性思维的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

4.主要用于改变培训者态度和技能的方法是A.角色扮演B.小组讨论C.案例分析D.头脑风暴E.深入访谈

更多“主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）A、角色扮演B、小组讨论C、案例分析D、头脑风暴E、深入访谈”相关问题

  • 第1题：

    适合敏感问题评估的方法是

    A.角色扮演

    B.小组讨论

    C.案例分析

    D.头脑风暴

    E.深入访谈


    参考答案：E

  • 第2题：

    可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是

    A、小组讨论

    B、深入访谈

    C、头脑风暴

    D、案例分析

    E、游戏法


    参考答案：C

  • 第3题：

    适用于提高培训对象的沟通技能的教学方法有

    A、角色扮演

    B、头脑风暴

    C、小组讨论

    D、模拟训练

    E、案例分析


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    更多地用于培训对象综合能力培养的方法是

    答案：E
    解析：

  • 第5题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）

    • A、角色扮演
    • B、小组讨论
    • C、案例分析
    • D、头脑风暴
    • E、深入访谈

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）

    • A、小讲课
    • B、头脑风暴法
    • C、小组讨论
    • D、案例分析
    • E、角色扮演

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是（　　）。
    A

    头脑风暴

    B

    案例分析

    C

    深入访谈

    D

    小组讨论

    E

    游戏法


    正确答案： B
    解析：
    头脑风暴法又称快速反应法，常用于正式讲课、小组讨论前及培训班评估时，以引出话题，或在短时间内了解学员对问题的一些认识和看法。它可以快速收集信息，鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维。

  • 第9题：

    单选题
    适合敏感问题评估的方法是（）
    A

    角色扮演

    B

    小组讨论

    C

    案例分析

    D

    头脑风暴

    E

    深入访谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）
    A

    角色扮演

    B

    小组讨论

    C

    案例分析

    D

    头脑风暴

    E

    深入访谈


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    常用培训方法包括    (    )
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演法

    C

    小组讨论法

    D

    案例分析法

    E

    专业技巧法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    能激发学员积极思考、创造性思维的方法是（）
    A

    角色扮演

    B

    小组讨论

    C

    案例分析

    D

    头脑风暴

    E

    深入访谈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用于培训决策能力和分析问题、解决问题

    A.角色扮演

    B.小组讨论

    C.案例分析

    D.头脑风暴

    E.深入访谈


    参考答案：C

  • 第14题：

    适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A.角色扮演B.头脑风暴C.小组讨论S

    适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有

    A.角色扮演

    B.头脑风暴

    C.小组讨论

    D.模拟训练

    E.案例分析


    正确答案：ACDE
    可运用游戏、角色扮演、小组体论、案例讨论等教学方法。

  • 第15题：

    预试验应该采用的方法是

    A.个人深入访谈法
    B.小组讨论法
    C.头脑风暴法
    D.角色扮演法
    E.案例分析法

    答案：A
    解析：
    专题小组讨论法和小组讨论容易造成意见的“趋同性”，而个人深入访谈能够获得不同个体对某个问题深层次的理解和认识，所以只有答案A能达到预试验对文字和画面意见的征询。

  • 第16题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

    答案：B
    解析：

  • 第17题：

    能激发学员积极思考、创造性思维的方法是（）

    • A、角色扮演
    • B、小组讨论
    • C、案例分析
    • D、头脑风暴
    • E、深入访谈

    正确答案:D

  • 第18题：

    适合敏感问题评估的方法是（）

    • A、角色扮演
    • B、小组讨论
    • C、案例分析
    • D、头脑风暴
    • E、深入访谈

    正确答案:E

  • 第19题：

    预试验应该采用的方法是（）

    • A、个人深入访谈法
    • B、小组讨论法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、案例分析法

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是（）
    A

    角色扮演

    B

    小组讨论

    C

    案例分析

    D

    头脑风暴

    E

    深入访谈


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以提高学员决策技能为目标的培训方法是（　　）。
    A

    头脑风暴法

    B

    角色扮演法

    C

    案例分析法

    D

    深入访谈法

    E

    观察模仿法


    正确答案： A
    解析：
    案例分析可用于巩固强化培训学到的知识，更多用于培训决策技能和分析问题、解决问题的综合能力的培养上。

  • 第22题：

    单选题
    预试验应该采用的方法是（）
    A

    个人深入访谈法

    B

    小组讨论法

    C

    头脑风暴法

    D

    角色扮演法

    E

    案例分析法


    正确答案： A
    解析： 专题小组讨论法和小组讨论容易造成意见的“趋同性”，而个人深入访谈能够获得不同个体对某个问题深层次的理解和认识，所以只有答案A能达到预试验对文字和画面意见的征询。

  • 第23题：

    单选题
    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是（）
    A

    小讲课

    B

    头脑风暴法

    C

    小组讨论

    D

    案例分析

    E

    角色扮演


    正确答案： E
    解析： 头脑风暴法是由美国创造学A．F奥斯本于1939年首次提出，1953年正式发表的一种激发创造性方法。

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