组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做()。
第1题:
A.技术支持组员和前方沟通——技术支持例会——故障反馈或启动相关研究专题
B.技术支持例会——部门网规网优核心层——故障库反馈或启动相关专题研究——技术支持组员和前方沟通
C.技术支持组员和前方沟通——技术支持组组长——技术支持例会——部门网规网优核心层——故障库反馈或启动相关专题研究
D.技术支持例会——技术支持组员和前方沟通——故障反馈或启动相关研究专题
第2题:
简单评价小规模技术理论?
第3题:
技术升级,反馈和升级的正确流程是:()
第4题:
组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做()。
第5题:
由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术叫做()。
第6题:
组员在参加小组前,目标行为的表现叫做()数据。
第7题:
安装单位的技术交底规定:作业人班长须持证上岗,组员不必持证。()
第8题:
提醒组员相互倾听
鼓励组员相互表达
帮助组员相互理解
促进组员相互回馈
第9题:
脑力激荡法
耳语聚会
菲利普六六讨论法
静默法
揭示法
第10题:
积极的组织配合
互赖性
积极的相互依赖性
合作性
第11题:
小组的基本精神是平等、开放、保密、非批判及团结合作
当遇到意见分歧时,大家必须就事论事,不能进行人身攻击
在组员发言时,其他组员应该认真聆听,尽量不要交头接耳
每位组员都是小组不可或缺的一分子,是小组活动的参与者
组员应该是小组的主导者,由大家共同设计和把握小组过程
第12题:
第13题:
第14题:
小组的成功取决于每个组员的努力,这一概念叫做()
第15题:
要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做()。
第16题:
组员每六人一组,每人一分钟,要求主题鲜明的技术叫做()。
第17题:
工作组员由技术、安全考试合格者担任。
第18题:
小组评估常用测量工具中,用于测量社工与组员共同努力完成的工作任务水平的叫做()。
第19题:
第20题:
脑力激荡法
耳语聚会
菲利普六六讨论法
静默法
揭示法
第21题:
脑力激荡法
耳语聚会
菲利普六六讨论法
静默法
揭示法
第22题:
脑力激荡法
耳语聚会
菲利普六六讨论法
静默法
揭示法
第23题:
第24题: