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  • 第1题:

    技术升级,反馈和升级的正确流程是:()

    A.技术支持组员和前方沟通——技术支持例会——故障反馈或启动相关研究专题

    B.技术支持例会——部门网规网优核心层——故障库反馈或启动相关专题研究——技术支持组员和前方沟通

    C.技术支持组员和前方沟通——技术支持组组长——技术支持例会——部门网规网优核心层——故障库反馈或启动相关专题研究

    D.技术支持例会——技术支持组员和前方沟通——故障反馈或启动相关研究专题


    参考答案:C

  • 第2题:

    简单评价小规模技术理论?


    正确答案: 该理论主要从三个方面分析了发展中国家跨国企业的比较优势:第一,小规模制造;第二,当地采购和特殊产品优势;第三,低价产品营销战略。

  • 第3题:

    技术升级,反馈和升级的正确流程是:()

    • A、技术支持组员和前方沟通——技术支持例会——故障反馈或启动相关研究专题
    • B、技术支持例会——部门网规网优核心层——故障库反馈或启动相关专题研究——技术支持组员和前方沟通
    • C、技术支持组员和前方沟通——技术支持组组长——技术支持例会——部门网规网优核心层——故障库反馈或启动相关专题研究
    • D、技术支持例会——技术支持组员和前方沟通——故障反馈或启动相关研究专题

    正确答案:C

  • 第4题:

    组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做()。

    • A、脑力激荡法
    • B、耳语聚会
    • C、菲利普六六讨论法
    • D、静默法
    • E、揭示法

    正确答案:B

  • 第5题:

    由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术叫做()。

    • A、脑力激荡法
    • B、耳语聚会
    • C、菲利普六六讨论法
    • D、静默法
    • E、揭示法

    正确答案:A

  • 第6题:

    组员在参加小组前,目标行为的表现叫做()数据。


    正确答案:基线

  • 第7题:

    安装单位的技术交底规定:作业人班长须持证上岗,组员不必持证。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    单选题
    社会工作者运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦。这种技巧属于促进组员沟通时的(  )。
    A

    提醒组员相互倾听

    B

    鼓励组员相互表达

    C

    帮助组员相互理解

    D

    促进组员相互回馈


    正确答案: B
    解析:
    鼓励组员相互表达是促进组员沟通的技巧之一。社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受,特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦,以给其他人更多的表达机会。

  • 第9题:

    单选题
    组员每六人一组,每人一分钟,要求主题鲜明的技术叫做()。
    A

    脑力激荡法

    B

    耳语聚会

    C

    菲利普六六讨论法

    D

    静默法

    E

    揭示法


    正确答案: B
    解析: 1.解析:脑力激荡法指由组员自由发挥、不评价、重数量、鼓励人人参与的一种集体治疗方法。3.解析:耳语聚会指小规模交头接耳,由组员自由发挥。

  • 第10题:

    单选题
    小组的成功取决于每个组员的努力,这一概念叫做()
    A

    积极的组织配合

    B

    互赖性

    C

    积极的相互依赖性

    D

    合作性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    在一个亲子关系小组中,社会工作者小杨正在与组员一起制定小组规范,以管理和协调组员行为。下列小组规范的内容中,属于秩序性规范的有( )。
    A

    小组的基本精神是平等、开放、保密、非批判及团结合作

    B

    当遇到意见分歧时,大家必须就事论事,不能进行人身攻击

    C

    在组员发言时,其他组员应该认真聆听,尽量不要交头接耳

    D

    每位组员都是小组不可或缺的一分子,是小组活动的参与者

    E

    组员应该是小组的主导者,由大家共同设计和把握小组过程


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术称为(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会工作者运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦。这种技巧属于促进组员沟通时的( )。

    A.提醒组员相互倾听
    B.鼓励组员相互表达
    C.帮助组员相互理解
    D.促进组员相互回馈

    答案:B
    解析:
    鼓励组员相互表达是促进组员沟通的技巧之一。社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受,特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受,接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励,对说得太多的组员适当加以阻拦,以给其他人更多的表达机会。

  • 第14题:

    小组的成功取决于每个组员的努力,这一概念叫做()

    • A、积极的组织配合
    • B、互赖性
    • C、积极的相互依赖性
    • D、合作性

    正确答案:C

  • 第15题:

    要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做()。

    • A、脑力激荡法
    • B、耳语聚会
    • C、菲利普六六讨论法
    • D、静默法
    • E、揭示法

    正确答案:E

  • 第16题:

    组员每六人一组,每人一分钟,要求主题鲜明的技术叫做()。

    • A、脑力激荡法
    • B、耳语聚会
    • C、菲利普六六讨论法
    • D、静默法
    • E、揭示法

    正确答案:C

  • 第17题:

    工作组员由技术、安全考试合格者担任。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    小组评估常用测量工具中,用于测量社工与组员共同努力完成的工作任务水平的叫做()。


    正确答案:任务完成量表

  • 第19题:

    单选题
    组员小规模交头接耳、自由发挥的技术称为(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    由组员自由发挥、重数量、鼓励人人参与的技术叫做()。
    A

    脑力激荡法

    B

    耳语聚会

    C

    菲利普六六讨论法

    D

    静默法

    E

    揭示法


    正确答案: A
    解析: 1.解析:脑力激荡法指由组员自由发挥、不评价、重数量、鼓励人人参与的一种集体治疗方法。3.解析:耳语聚会指小规模交头接耳,由组员自由发挥。

  • 第21题:

    单选题
    要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术叫做()。
    A

    脑力激荡法

    B

    耳语聚会

    C

    菲利普六六讨论法

    D

    静默法

    E

    揭示法


    正确答案: C
    解析: 1.解析:脑力激荡法指由组员自由发挥、不评价、重数量、鼓励人人参与的一种集体治疗方法。3.解析:耳语聚会指小规模交头接耳,由组员自由发挥。

  • 第22题:

    单选题
    组员小规模交头接耳、自由发挥的技术叫做()。
    A

    脑力激荡法

    B

    耳语聚会

    C

    菲利普六六讨论法

    D

    静默法

    E

    揭示法


    正确答案: B
    解析: 1.解析:脑力激荡法指由组员自由发挥、不评价、重数量、鼓励人人参与的一种集体治疗方法。3.解析:耳语聚会指小规模交头接耳,由组员自由发挥。

  • 第23题:

    问答题
    简单评价小规模技术理论?

    正确答案: 该理论主要从三个方面分析了发展中国家跨国企业的比较优势:第一,小规模制造;第二,当地采购和特殊产品优势;第三,低价产品营销战略。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    要求组员的讲述具体、明确、资料可视、澄清的技术称为(  )。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案: B
    解析:
    脑力激荡法指由组员自由发挥、不评价、重数量、鼓励人人参与的一种集体治疗方法。耳语聚会指小规模交头接耳,由组员自由发挥。