哪项属于影响护理人员编设因素？（）A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确

题目

哪项属于影响护理人员编设因素？（）

  • A、责权一致
  • B、用人之长
  • C、人员素质
  • D、公平竞争
  • E、职务明确
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1.下列哪项属于影响护理人员编设的因素A、责权一致B、用人之长C、人员素质D、公平竞争E、职务明确

2.对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

3.对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

4.为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    不属于人员管理原则的是( )

    A、系统管理原则

    B、责权利一致原则

    C、公平竞争原则

    D、用人之长原则

    E、职务公开原则


    参考答案：E

  • 第2题：

    不属于护理人员编设原则的是

    A、合理结构原则

    B、优化组合原则

    C、责、权、利一致原则

    D、动态调整原则

    E、满足病人护理需要原则


    参考答案：C

  • 第3题：

    属于护理人员编设原则的是

    A:用人之长
    B:职务要求明确
    C:经济效能
    D:以人为本
    E:责、权、利一致

    答案：C
    解析：
    护理人员编设的原则是满足患者需要原则，合理结构原则，优化组合原则，经济效能原则，动态调整原则，故选C。

  • 第4题：

    对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

    A:职务要求明确原则
    B:责权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:系统管理原则
    E:用人之长原则

    答案：C
    解析：
    人员管理的基本原则：职务要求明确；责权利一致；公平竞争；用人之长；系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争，以此才能得到合适的人选。

  • 第5题：

    影响护理人员编设最主要的因素是

    A.工作量和工作质量
    B.人员素质
    C.人员比例和管理水平
    D.工作条件
    E.政策法规

    答案：A
    解析：
    工作量和工作质量：工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响；工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关，不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别患者所要求的护理质量标准不同。

  • 第6题：

    属于护理人员编设原则的是

    A.用人之长
    B.职务要求明确
    C.经济效能
    D.以人为本
    E.责、权、利一致

    答案：C
    解析：
    护理人员编设的原则是满足患者需要原则，合理结构原则，优化组合原则，经济效能原则，动态调整原则，故选C。【该题针对“护理人员编设与排班”知识点进行考核】

  • 第7题：

    影响护理人员编设的最主要因素是

    A.管理水平
    B.政策规定
    C.人员素质
    D.任务轻重

    答案：D
    解析：

  • 第8题：

    人员管理的基本原则不包括（）

    • A、职务要求明确原则
    • B、责权利一致原则
    • C、优化组合原则
    • D、公平竞争原则
    • E、用人之长原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    影响护理人员编设最主要的因素是（）
    A

    工作量和工作质量

    B

    人员素质

    C

    人员比例和管理水平

    D

    工作条件

    E

    政策法规


    正确答案： B
    解析： 工作量主要受床位数、床位使用率、床位周转率等因素影响；工作质量与护理业务范围的广度和技术难度有关，不同类型与级别的医院、不同护理方式、不同护理级别患者所要求的护理质量标准不同。

  • 第10题：

    单选题
    人员管理的基本原则不包括（）
    A

    职务要求明确原则

    B

    责权利一致原则

    C

    优化组合原则

    D

    公平竞争原则

    E

    用人之长原则


    正确答案： C
    解析： 优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。

  • 第11题：

    单选题
    不属于人员管理原则的是（）
    A

    系统管理原则

    B

    责、权利一致原则

    C

    公平竞争原则

    D

    用人之长原则

    E

    激励原则


    正确答案： E
    解析： 人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第12题：

    单选题
    哪项属于影响护理人员编设因素？（　　）
    A

    责权一致

    B

    用人之长

    C

    人员素质

    D

    公平竞争

    E

    职务明确


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    属于影响护理人员编设因素的是

    A、用人之长

    B、公平竞争

    C、人员素质

    D、责权一致

    E、职务明确


    参考答案：C

  • 第14题：

    不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX

    不属于人员管理原则的是

    A.系统管理原则

    B.责、权利一致原则

    C.公平竞争原则

    D.用人之长原则

    E.激励原则


    正确答案：E
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第15题：

    不属于人员管理原则的是

    A.系统管理原则
    B.责、权利一致原则
    C.公平竞争原则
    D.用人之长原则
    E.激励原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第16题：

    不属于人员管理原则的是

    A:系统管理原则
    B:责、权利一致原则
    C:公平竞争原则
    D:用人之长原则
    E:激励原则

    答案：E
    解析：
    人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。

  • 第17题：

    人员管理的基本原则不包括

    A.职务要求明确原则
    B.责权利一致原则
    C.优化组合原则
    D.公平竞争原则
    E.用人之长原则

    答案：C
    解析：
    优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。

  • 第18题：

    属于影响护理人员编设因素的是( )

    A.用人之长
    B.公平竞争
    C.人员素质
    D.责权一致
    E.职务明确

    答案：C
    解析：
    (1)工作量和工作质量。(2)人员素质。(3)人员比例和管理水平。(4)工作条件。(5)政策法规。(6)社会因素。

  • 第19题：

    影响护理人员编设最主要的因素是（）

    • A、工作量和工作质量
    • B、人员素质
    • C、人员比例和管理水平
    • D、工作条件
    • E、政策法规

    正确答案:A

  • 第20题：

    人员配备应包括的原理有（）。

    • A、责权一致原理
    • B、职务要求明确原理
    • C、灵活原理
    • D、用人之长原理

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    影响护理人员编设的最主要因素是
    A

    管理水平

    B

    政策规定

    C

    人员素质

    D

    任务轻重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员配备应包括的原理有（）。
    A

    责权一致原理

    B

    职务要求明确原理

    C

    灵活原理

    D

    用人之长原理


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    属于影响护理人员编设因素的是（）。
    A

    用人之长

    B

    公平竞争

    C

    人员素质

    D

    责权一致

    E

    职务明确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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