下列哪项是X理论强调的观点？（）A、严管出效益B、人是主动的C、人愿意实行自我管理D、愿意诱导发挥人的主观能动性E、鼓励人的参与意识

题目

下列哪项是X理论强调的观点？（）

  • A、严管出效益
  • B、人是主动的
  • C、人愿意实行自我管理
  • D、愿意诱导发挥人的主观能动性
  • E、鼓励人的参与意识
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1.现代迁移理论的主要观点有两种：一种是强调__________在迁移中的作用；另一种是强调对迁移的影响。

2.现代迁移理论的主要观点有两种，一种是强调____在迁移中的作用；一种是强调对迁移的影响。

3.西方近代关于人性的理论不包括下列哪项()A、W理论B、X理论C、Y理论Z理论

4.现代迁移理论的主要观点有两种：一种是强调认知结构在迁移中的作用；一种是强调——对___________迁移的影响。

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  • 第1题：

    “X理论”的主要观点有哪些?


    参考答案：(1)人生性懒惰，不求上进，不愿负责任，宁愿听命于人;(2)人生来以我为中心，漠视组织需要，导致个人目标与组织目标矛盾;(3)人习惯于保守，安于现状，反对变革;(4)人缺乏理性，易受他人影响，随时会受他人煽动而做出不理智行为;(5)人是经济人，视个人利益高于一切，追求个人利益是人们做事的目的。

  • 第2题：

    超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点( )

    A、Y理论

    B、X理论

    C、Z理论

    D、自我领导理论


    参考答案：A

  • 第3题：

    简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。


    正确答案: 1.“X理论”和“Y理论”是麦格雷戈于1957年提出的，它是关于人性的两种不同的假设。
    2.“X理论”的基本观点是多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作；绝大多数人希望避免责任，很少有野心，只希望得到安全；由于这种不喜欢工作的天性，因而对部分人必须采取强迫、控制、指挥以及处罚的威胁才能驱使他们为实现组织的目标而努力；
    3.“Y理论”的基本观点是人在工作中所作体力有脑力方面的努力如同娱乐和休息一样，这是人的天性；外力的控制和处罚的威胁，并不是唯一促使人们为组织的目标作出努力的方法。对于自己所承诺的目标，人们会瞬息万变引导、自我控制来加以完成；人们对目标的承诺，与他们达成此目标后的报偿息息相关；一般人在一定的激励条件下，不但愿意接受任务，而且还要寻求担负责任；大部分的人都有相当丰富的想象力、机智及创造力，用以解决组织上的问题；在现代工业社会生活的状况中，一般人的智慧潜能，仅是部分地得到发挥。

  • 第4题：

    X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）

    • A、双因素理论
    • B、认知评价理论
    • C、期望理论
    • D、强化理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是“经济人”观点的典型代表。

    • A、福特制
    • B、泰勒制
    • C、X理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    人是愿意主动承担责任的。这是以下哪种理论的观点。（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、需要层次理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于“Z理论”下列说法错误的是（）

    • A、“Z理论”是“X-Y理论”和“超Y理论”的发展
    • B、“Z理论”强调对人的信任
    • C、“Z理论”重视人与人之间的微妙关系
    • D、“Z理论”强调注重本国文化

    正确答案:B

  • 第9题：

    1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

    • A、X理论和Y理论
    • B、科学管理理论
    • C、权变理论
    • D、组织风土观点

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。

    正确答案： 1.“X理论”和“Y理论”是麦格雷戈于1957年提出的，它是关于人性的两种不同的假设。
    2.“X理论”的基本观点是多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作；绝大多数人希望避免责任，很少有野心，只希望得到安全；由于这种不喜欢工作的天性，因而对部分人必须采取强迫、控制、指挥以及处罚的威胁才能驱使他们为实现组织的目标而努力；
    3.“Y理论”的基本观点是人在工作中所作体力有脑力方面的努力如同娱乐和休息一样，这是人的天性；外力的控制和处罚的威胁，并不是唯一促使人们为组织的目标作出努力的方法。对于自己所承诺的目标，人们会瞬息万变引导、自我控制来加以完成；人们对目标的承诺，与他们达成此目标后的报偿息息相关；一般人在一定的激励条件下，不但愿意接受任务，而且还要寻求担负责任；大部分的人都有相当丰富的想象力、机智及创造力，用以解决组织上的问题；在现代工业社会生活的状况中，一般人的智慧潜能，仅是部分地得到发挥。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪项是强调内在奖励与外在奖励之间关系的理论？（）
    A

    双因素理论

    B

    认知评价理论

    C

    期望理论

    D

    强化理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述X理论的主要观点


    参考答案：(1)人天生厌恶工作，只要有可能，他都会逃避工作;(2)由于人厌恶工作，故对大多数人必须给予强制、督导和惩罚，才能促使他朝向组织的目标;(3)一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。

  • 第14题：

    强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是

    A.Z理论
    B.X理论
    C.Y理论
    D.X—Y理论

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。


    正确答案:传统的管理

  • 第16题：

    （）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。

    • A、X理论
    • B、权变理论
    • C、Y理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于“数学是知识的建构”的描述正确的观点是（）的作用。

    • A、主要是根据皮亚杰理论
    • B、强调儿童日常生活
    • C、强调集体游戏
    • D、强调教学

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、需要层次理论
    • D、公平理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、自我领导理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。

    • A、PM理论
    • B、Z理论
    • C、情势理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    下列关于“数学是知识的建构”的描述正确的观点是（）的作用。
    A

    主要是根据皮亚杰理论

    B

    强调儿童日常生活

    C

    强调集体游戏

    D

    强调教学


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项是X理论强调的观点？（　　）
    A

    严管出效益

    B

    人是主动的

    C

    人愿意实行自我管理

    D

    愿意诱导发挥人的主观能动性

    E

    鼓励人的参与意识


    正确答案： E
    解析：
    X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。

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