目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。A、由管理者制定B、目标应具体C、有时间规定D、目标方向正确E、应明确个人的职责

题目

目标管理中制定分目标注意事项不包括（）。

  • A、由管理者制定
  • B、目标应具体
  • C、有时间规定
  • D、目标方向正确
  • E、应明确个人的职责
相似考题

1.煤矿安全规程规定煤矿安全目标管理的实施过程中不包括哪个步骤()。A.煤矿预先危险性分析B.煤矿安全目标的制定和分解

2.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

3.推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

4.目标管理中，制定分目标的注意事项不包括A、目标应具体B、目标方向正确C、有时间规定D、由管理者制定E、应明确个人的职责

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  • 第1题：

    预算目标管理过程,不包括()

    A、制定目标

    B、分解目标、实施目标

    C、信息反馈处理、检查实施结果及奖惩

    D、调整目标

    此题为单项选择题。


    参考答案：D

  • 第2题：

    不属于目标管理中制定分目标注意事项的是

    A、目标应具体

    B、目标方向正确

    C、有时间规定

    D、由管理者制定

    E、应明确个人的职责


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。

    A.目标管理法倾向于聚焦短期目标
    B.目标管理法不够公平
    C.目标管理法可能增加企业的管理成本
    D.目标有时可能难以制定

    答案：B
    解析：
    本题考查目标管理法的缺点。目标管理法也不是十全十美的，仍然存在以下不足：（1）目标管理法倾向于聚焦短期目标，即该考核周期结束时需要实现的目标；（2）目标管理法的假设之一是认为员工是乐于工作的，这种过分乐观的假设高估了企业内部自觉、自治氛围形成的可能性；（3）目标管理法可能增加企业的管理成本；（4）目标有时可能难以制定。

  • 第4题：

    目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因不包括（）。

    • A、制度中未对目标的制定作出明确规定
    • B、制度中未对目标的分解作出明确规定
    • C、制度未以正式的文件颁发
    • D、制度的字体没有统一用宋体

    正确答案:D

  • 第6题：

    预算目标管理过程，不包括（）。

    • A、制定目标
    • B、分解目标、实施目标
    • C、信息反馈处理、检查实施结果及奖惩
    • D、调整目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标管理一般包括（）

    • A、目标制定与目标评价
    • B、目标执行与目标评价
    • C、目标制定与目标管理实施过程

    正确答案:C

  • 第8题：

    在实施班级目标管理活动中，班主任要逐一地对学生进行（）、互相沟通，为班级目标的实现而努力。

    • A、目标制定
    • B、目标分解
    • C、思想教育
    • D、目标管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家提出意见是制度不规范，原因可能是（）。
    A

    制度中未对目标的制定作出明确规定

    B

    制度中未对目标的分解作出明确规定

    C

    制度中未对目标的实施作出明确规定

    D

    制度中未对目标的考核作出明确规定


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    推行目标管理的要求（）。
    A

    端正对目标管理的认识

    B

    认真执行目标管理的决策

    C

    制定目标不能草率

    D

    谨慎评价目标管理的效率

    E

    及时对目标管理进行调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标管理中制定分目标注意事项不包括（　　）。
    A

    由管理者制定

    B

    目标应具体

    C

    有时间规定

    D

    目标方向正确

    E

    应明确个人的职责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理全过程包括目标制定和目标实施。()


    参考答案：错

  • 第14题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理，制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核，专家说不规范，原因有可能是（）。

    • A、制度中未对目标的制定作出明确规定
    • B、制度中未对目标的分解作出明确规定
    • C、制度未以正式的文件颁发
    • D、制度的字体没有统一用宋体

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在目标管理中，从某种意义上说，目标的制定者就是目标的执行者。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。

    • A、目标管理
    • B、认同管理
    • C、过程管理
    • D、人员考核

    正确答案:D

  • 第20题：

    目标管理的主要内容是（）

    • A、制定目标
    • B、实现目标过程中的管理
    • C、目标成果评价
    • D、实施战略

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于目标管理的描述不正确的是（）
    A

    目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B

    目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标

    C

    目标管理是一个自上而下且单向的过程

    D

    目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在实施班级目标管理活动中，班主任要逐一地对学生进行（）、互相沟通，为班级目标的实现而努力。
    A

    目标制定

    B

    目标分解

    C

    思想教育

    D

    目标管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。
    A

    目标管理

    B

    认同管理

    C

    过程管理

    D

    人员考核


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    目标管理的具体做法分三个阶段，即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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