期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()
第1题:
A、激励力=效价×期望值
B、激励力=动机×报酬
C、效价=激励力×报酬
D、报酬=效价×绩效
第2题:
A、效价低,则激励力量大
B、E代表期望值
C、V代表目标效价
D、M代表激励力量
答案:BCD
解析:弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中,M代表激励力量,E代表期望值,V代表目标效价。这一公式表明,假如一个人把目标的价值看得越大,估计能实现的概率越高,那么激发的动机就越强烈,激励作用就越大。故A项说法错误,本题选BCD。
第3题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
第4题:
第5题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()
第6题:
激励水平公式中,激励等于()的乘积
第7题:
激励力与期望值和效价之间的关系()。
第8题:
根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
第9题:
下列期望公式正确的是()。
第10题:
激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
第11题:
对
错
第12题:
激励水平
积极性
效价
期望值
关联性
第13题:
期望理论认为,效价和期望值越高,对人的激励力越强;反之,对人的激励力越弱。()
第14题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是
A、激励水平
B、积极性
C、效价
D、期望值
E、关联性
第15题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是
A.激励水平
B.积极性
C.效价
D.期望值
E.关联性
第16题:
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是()
第17题:
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()
第18题:
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()
第19题:
期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()
第20题:
激励公式:M=V*E中的V代表的是()
第21题:
激励力量
目标效价
期望值
机会
第22题:
激励水平
积极性
效价
期望值
关联性
第23题:
激励水平
积极性
效价
期望值
关联性
第24题:
激励力
目标效价
期望值
外在目标