李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。李女士的表现是一种（）A、顺应B、反射C、自我调节D、积极应对E、应激适应不良

题目

李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。李女士的表现是一种（）

  • A、顺应
  • B、反射
  • C、自我调节
  • D、积极应对
  • E、应激适应不良
相似考题

1.她经常抱怨说自己的工作得不到认可。(汉译英)

2.李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。护士与李女士谈话过程中，以下表现不恰当的是A、一次谈话尽可能多地涉及多个主题B、适当重复重点内容C、谈话的速度适中D、在谈话过程中适当停顿，以给对象思考、提问的机会E、注意对方的反馈李女士的表现是一种A、顺应B、反射C、自我调节D、积极应对E、应激适应不良护理人员进行健康教育时应当注意帮助李女士缓解何种情绪A、抑郁B、愤怒C、悲伤D、平静E、焦虑

3.你有工作能力但得不到领导的认可怎么办?

4.李女士的孩子小静是初三学生，今年16岁，未经李女士的许可，从家中拿走现金3000多元，到珠宝店买了一条白金项链，李女士拒绝认可，那么小静的购买行为( )。A．无效B．有效C．效力待定D．不可撤销

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  • 第1题：

    李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。

    护士与李女士谈话过程中，以下表现不恰当的是
    A.一次谈话尽可能多地涉及多个主题
    B.适当重复重点内容
    C.谈话的速度适中
    D.在谈话过程中适当停顿，以给对象思考、提问的机会
    E.注意对方的反馈

    答案：A
    解析：

    1.谈话过程中应注意内容明确，一次谈话围绕一个主题，避免涉及内容过广。因此，A选项是不恰当的。

    2.人在与环境的相互作用过程中，形成多种适应形式。应激是个体对紧张刺激的一种非特异性的适应性反应。如果出现了应激过程中的非适应性反应，出现身心症状，则为应激适应不良。

    3.李女士刚进入工作岗位，担心得不到认可，焦虑是其当前最主要的情绪体验，应当引起护士的关注。

  • 第2题：

    小李大学刚毕业，进入了北京的一家金融机构工作，月薪3000元，则他个人需要缴纳的基本养老保险费用是()元。

    A:240
    B:600
    C:840
    D:900

    答案：A
    解析：
    个人缴费的比例应为8%。3000*8%=240（元）。

  • 第3题：

    李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。李女士的表现是一种（）

    • A、顺应
    • B、反射
    • C、自我调节
    • D、积极应对
    • E、应激适应不良

    正确答案:E

  • 第4题：

    上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    假如你毕业后到外企工作，你认为该如何成为一名成功的跨文化交际者？


    正确答案:了解对方的政治、经济、法律、尤其是社会文化环境，增强文化敏感性，不能依据自身的文化对来自对方的信息做出分析和判断；了解对方的公司文化及管理方式；对合作中可能出现的困难的程度要有足够的思想准备，提高文化适应能力、解决文化冲突的技能，同时建立相互信任和理解的协调机制；努力清除由于语言上的障碍，避免造成许多误解。另外，由于高含蓄文化中(如中国、日本) 许多信息的传递不是用明确的语言、文字或符号，而是通过肢体语言、上下文的联系、场景等进行的，所以要妥善解决上述这些因文化差异而产生的矛盾和冲突。

  • 第6题：

    当你把刚接来的客人带到宾馆，你的上司正在等候，先把你的上司介绍给客人，然后现向上司介绍客人。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。

    • A、上岗前培训
    • B、工作轮换
    • C、行动学习
    • D、在职培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。护理人员进行健康教育时应当注意帮助李女士缓解何种情绪（）
    A

    抑郁

    B

    愤怒

    C

    悲伤

    D

    平静

    E

    焦虑


    正确答案： A
    解析： 李女士刚进入工作岗位，担心得不到认可，焦虑是其当前最主要的情绪体验，应当引起护士的关注。

  • 第9题：

    多选题
    员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。
    A

    上司

    B

    同事

    C

    客户

    D

    所工作任务相关的人员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是基层就业渠道？（）
    A

    到外企地方上的子公司工作

    B

    到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作

    C

    “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位

    D

    “选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有位中年技术员在一家企业工作，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（）
    A

    日常生活应激源

    B

    职业性应激源

    C

    环境应激源

    D

    内源性应激源

    E

    沟通性应激源


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    20


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。

    护理人员进行健康教育时应当注意帮助李女士缓解何种情绪
    A.抑郁
    B.愤怒
    C.悲伤
    D.平静
    E.焦虑

    答案：E
    解析：

    1.谈话过程中应注意内容明确，一次谈话围绕一个主题，避免涉及内容过广。因此，A选项是不恰当的。

    2.人在与环境的相互作用过程中，形成多种适应形式。应激是个体对紧张刺激的一种非特异性的适应性反应。如果出现了应激过程中的非适应性反应，出现身心症状，则为应激适应不良。

    3.李女士刚进入工作岗位，担心得不到认可，焦虑是其当前最主要的情绪体验，应当引起护士的关注。

  • 第14题：

    以下哪些是基层就业渠道？（）

    • A、到外企地方上的子公司工作
    • B、到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作
    • C、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位
    • D、“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。

    • A、上司
    • B、同事
    • C、客户
    • D、所工作任务相关的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    你刚毕业参加工作，人际关系会对你的工作造成压力吗？


    正确答案:（1）人际关系是做好工作的基础和保障。
    （2）刚刚毕业参加工作，处理好人际关系就更为重要了。虽然我刚刚从学校毕业，但是在校期间我就能很好地处理人际关系，也常常参加一些社会实践，在实践中锻炼了我与人相处的能力与技巧。
    （3）刚参加工作，可能在人际关系方面遇到一些困难，这些困难大多由同事之间不够了解所引起的。而我相信，我会一如既往地处理好人际关系。

  • 第17题：

    有位中年技术员在一家企业工作，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（）

    • A、日常生活应激源
    • B、职业性应激源
    • C、环境应激源
    • D、内源性应激源
    • E、沟通性应激源

    正确答案:B

  • 第18题：

    雨天路滑，刚进公司大门没多久，李女士就摔了一跤，经诊断为右股骨颈骨折。公司方以李女士还未进入工作场所进行考勤刷卡为由，不认为李女士所受伤害为工伤。那么，李女士的此种情况能被认定为工伤吗？


    正确答案: 《工伤保险条例》第14条第（二）项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作场所，既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。因此，案例中所述李女士情况应该认定为工伤。

  • 第19题：

    你的工作得到同事的认可，而却得不到领导的认同，应该怎么办？


    正确答案:1、我不会因为没有得到领导的认同而有情绪，进而影响工作，毕竟，我得到了同事的认可；
    2、我会冷静地从自己身上寻找原因，分析是不是我没有领会到领导的意图，在以后加强和领导沟通，力争吃准吃透领导意图；
    3、如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离，我会主动找领导谈谈，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求；
    4、如果只是因为领导不了解我，我会在以后的工作中积极同领导沟通，加深了解。

  • 第20题：

    判断题
    上司需要确保员工因为出色工作而得到适当的认可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，因此给他的心身健康带来很大的压力。这时他所面对的主要应激源是（）
    A

    躯体性应激源

    B

    心理性应激源

    C

    环境性应激源

    D

    文化性应激源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有位中年技术员在一家公司上班，工作环境温度较高，噪声较大，工作负荷也很大，班组的人际关系复杂，因得不到上司的赏识迟迟没能晋升，给他的心身健康带来很大的压力。他所面对的应激源是（）
    A

    日常生活应激源

    B

    职业性应激源

    C

    环境应激源

    D

    内源性应激源

    E

    沟通性应激源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    李女士，23岁，刚毕业到一家外企工作，因担心得不到上司认可，每天工作都小心翼翼，晚上加班到很晚，一周后，出现头晕、恶心、腹泻来到门诊。护士与李女士谈话过程中，以下表现不恰当的是（）
    A

    一次谈话尽可能多地涉及多个主题

    B

    适当重复重点内容

    C

    谈话的速度适中

    D

    在谈话过程中适当停顿，以给对象思考、提问的机会

    E

    注意对方的反馈


    正确答案： D
    解析： 谈话过程中应注意内容明确，一次谈话围绕一个主题，避免涉及内容过广。因此，A选项是不恰当的。

  • 第24题：

    问答题
    雨天路滑，刚进公司大门没多久，李女士就摔了一跤，经诊断为右股骨颈骨折。公司方以李女士还未进入工作场所进行考勤刷卡为由，不认为李女士所受伤害为工伤。那么，李女士的此种情况能被认定为工伤吗？

    正确答案： 《工伤保险条例》第14条第（二）项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作场所，既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域，也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域。因此，案例中所述李女士情况应该认定为工伤。
    解析： 暂无解析

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