对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）A、计划职能B、组织职能C、人员管理D、领导职能E、控制职能
题目
对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）
- A、计划职能
- B、组织职能
- C、人员管理
- D、领导职能
- E、控制职能
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参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：
管理的核心职能是A:计划职能
B:组织职能
C:人员管理
D:领导职能
E:控制职能答案：C解析：因为人员管理是管理的核心职能，计划职能是管理的首要职能，控制职能是管理的关键职能，所以选C。 -
第2题：
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现答案：D解析：管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第3题：
管理过程中关键的职能是（）
- A、计划职能
- B、组织职能
- C、人员管理
- D、领导职能
- E、控制职能
正确答案:E -
第4题：
人员设置属于管理（）的内容。
- A、计划职能
- B、领导职能
- C、控制职能
- D、组织职能
正确答案:D -
第5题：
保证在组织中“事事有人做”属于管理的（）
- A、计划职能
- B、组织职能
- C、领导职能
- D、控制职能
正确答案:B -
第6题：
单选题保证在组织中“事事有人做”属于管理的（）A计划职能
B组织职能
C领导职能
D控制职能
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）A计划职能
B组织职能
C人员管理
D领导职能
E控制职能
正确答案： A解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第8题：
单选题对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）A计划职能
B组织职能
C人员管理
D领导职能
E控制职能
正确答案： B解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第9题：
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用答案：C解析：管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第10题：
A.计划职能
B.组织职能
C.人员管理
D.领导职能
E.控制职能是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案答案：A解析：管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第11题：
是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）
- A、计划职能
- B、组织职能
- C、人员管理
- D、领导职能
- E、控制职能
正确答案:A -
第12题：
是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）
- A、计划职能
- B、组织职能
- C、人员管理
- D、领导职能
- E、控制职能
正确答案:C -
第13题：
是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
- A、计划职能
- B、组织职能
- C、人员管理
- D、领导职能
- E、控制职能
正确答案:E -
第14题：
单选题是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用（）A计划职能
B组织职能
C人员管理
D领导职能
E控制职能
正确答案： A解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。 -
第15题：
单选题是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）A计划职能
B组织职能
C人员管理
D领导职能
E控制职能
正确答案： B解析： 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。