进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。A、经济状况B、文化素质C、受教育程度D、接受知识的渠道和方法E、家庭成员状况

题目

进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。

  • A、经济状况
  • B、文化素质
  • C、受教育程度
  • D、接受知识的渠道和方法
  • E、家庭成员状况
相似考题

1.在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作， 其中包括制定招募计划， 一般招募计划不包括( )。A. 招募范围、 规模B. 招募渠道、 时间C. 招募广告发布D. 招募预算

2.关于献血者招募，下列描述正确的是A、建立和实施献血者招募指南B、以自愿无偿的低危人群作为征募对象C、鼓励自愿定期无偿献血D、张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点E、以上均是

3.献血记录的作用不包括A、低危固定献血者的招募B、特定人群的招募C、不合格献血者的屏蔽作用D、检测样本的核查E、便于泄露献血者的信息

4.招聘计划的内容不包括()A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算

更多“进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    安全原则是要求在招募献血者时采取一切必要措施将献血招募过程中可能产生的风险最小化。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括(　　)。

    A.受教育程度
    B.经济状况
    C.文化素质
    D.接受知识的渠道和方法
    E.家庭成员状况

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    如何要做好献血员招募工作？


    正确答案: ①预测需血量。
    ②开展有效宣传、教育工作。
    ③造就献血安全的公共意识。

  • 第4题：

    组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

    • A、招募对象
    • B、招募周期
    • C、招募标准
    • D、招募人数

    正确答案:D

  • 第5题：

    2010年，各地都出现不同程度的血荒，为了号召大家积极献血，某血站在报纸上刊登了一篇文章，讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。此种做法属于（）。

    • A、面对面招募
    • B、信息招募
    • C、电话招募
    • D、传媒动员
    • E、信函招募

    正确答案:D

  • 第6题：

    一个献血者筛选工作计划所设计的具体目标，通常是与（）密切相联的。

    • A、献血者教育，动员和体检
    • B、献血者教育，动员和招募活动目标
    • C、献血者咨询，动员和招募活动目标

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）
    A

    招募对象

    B

    招募周期

    C

    招募标准

    D

    招募人数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    在与社区居民进行以招募为目的的接触时，社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解基本信息，包括（　　）。
    A

    是谁在和他谈话

    B

    谈话的目的是什么

    C

    主要的话题是什么

    D

    进行招募的是怎样的活动或团体

    E

    下次谈话的时间是什么


    正确答案： C,A
    解析：
    在与社区居民进行以招募为目的的接触时，社会工作者应该以自然合理的方式使招募对象了解到下列基本信息：①是谁在和他谈话；②谈话的目的是什么；③主要的话题是什么；④进行招募的是怎样的活动或团体；⑤以后如何接触社会工作者或者参加活动。

  • 第10题：

    单选题
    献血记录的作用不包括（　　）。
    A

    低危固定献血者的招募

    B

    特定人群的招募

    C

    不合格献血者的屏蔽作用

    D

    检测样本的核查

    E

    便于泄露献血者的信息


    正确答案： C
    解析：
    献血记录的作用包括：①运用于低危、固定的献血者的招募；②运用于特定人群的招募；③运用不合格献血者屏蔽；④运用于检测样本的核查；⑤运用于招募效果的评价；⑥包括免费用血、投诉处理、司法诉讼、献血者追踪、献血计划制定、卫生统计等。

  • 第11题：

    单选题
    对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）
    A

    招募人数

    B

    招募对象

    C

    招募标准

    D

    招募成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是（）
    A

    招募对象

    B

    招募周期

    C

    招募标准

    D

    招募人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立献血者保留渠道不正确的方式是(　　)。

    A.传媒动员
    B.信函招募
    C.金钱诱惑
    D.面对面招募
    E.电话招募

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    监控献血者招募工作的指标有？


    正确答案: ①无偿献血人数增加。
    ②固定的无偿献血人数增加。
    ③退出献血的人数减少。

  • 第15题：

    对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。

    • A、招募人数
    • B、招募对象
    • C、招募标准
    • D、招募成本

    正确答案:C

  • 第16题：

    进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。

    • A、经济状况
    • B、文化素质
    • C、受教育程度
    • D、接受知识的渠道和方法
    • E、家庭成员状况

    正确答案:E

  • 第17题：

    为招募群众献血，应大力宣传献血可以免费检测血液是否正常。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    建立献血者保留渠道不正确的方式是（）。

    • A、面对面招募
    • B、电话招募
    • C、信函招募
    • D、金钱诱惑
    • E、传媒动员

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    2010年，各地都出现不同程度的血荒，为了号召大家积极献血，某血站在报纸上刊登了一篇文章，讲述献血对大家的好处及血液对于很多病人的重要性。种做法属于（）。
    A

    面对面招募

    B

    信息招募

    C

    电话招募

    D

    传媒动员

    E

    信函招募


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）。
    A

    经济状况

    B

    文化素质

    C

    受教育程度

    D

    接受知识的渠道和方法

    E

    家庭成员状况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于献血者招募，下列描述正确的是（）。
    A

    建立和实施献血者招募指南

    B

    以自愿无偿的低危人群作为征募对象

    C

    鼓励自愿定期无偿献血

    D

    张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点

    E

    以上均是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立献血者保留渠道不正确的方式是（）
    A

    面对面招募

    B

    电话招募

    C

    信函招募

    D

    金钱诱惑

    E

    传媒动员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    这种献血员招募方式属于（　　）。
    A

    公开演讲

    B

    报刊

    C

    广播电视

    D

    紧急呼吁

    E

    网络


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    如何要做好献血员招募工作？

    正确答案： ①预测需血量。
    ②开展有效宣传、教育工作。
    ③造就献血安全的公共意识。
    解析： 暂无解析

相关内容