领导的目的是（）A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力或力量D、实现组织或群体目标E、增强组织凝聚力

题目

领导的目的是（）

  • A、领导者拥有被领导者的追随
  • B、组织中形成良好的人际关系
  • C、领导者拥有被领导者的能力或力量
  • D、实现组织或群体目标
  • E、增强组织凝聚力
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1.下列对于领导含义的解释，哪条不正确 ( )A、领导的本质是影响力B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响D、领导也是一种艺术E、领导是一项目的性非常强的行为

2.领导的三个属性包括：( )A领导是一种过程，而不是某一个体B领导的本质是人际影响C.领导就是其后面有追随者D领导的目的是群体或组织目标的实现

3.授权的目的是( )A 激励员工B减轻领导责任C 减轻领导负担D分工的需要

4.无领导小组讨论的目的是：()。

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  • 第1题：

    作为管理职能之一的领导具有的属性是( )

    A．领导是一种工作过程

    B．领导是某一个体

    C．领导的本质是人际影响

    D．领导的目的是实现群体或组织目标

    E．领导独立于管理之处


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    医院领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    秘书做好随从工作的主要目的是（）

    • A、为领导者创造良好环境
    • B、保证领导者身体健康
    • C、节约领导时间
    • D、提高领导效能

    正确答案:D

  • 第5题：

    领导的概念表明（）

    • A、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标
    • B、领导就是服务
    • C、领导与领导者是相同的概念
    • D、领导是一个行为过程
    • E、领导是一个动态过程

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    下列对于领导领导含义的解释，哪条不正确（）

    • A、领导的本质是影响力
    • B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程
    • C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响
    • D、领导也是一种艺术
    • E、领导是一项目的性非常强的行为

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导科学揭示了（）是领导活动的目的。

    • A、认识和改造世界
    • B、认识
    • C、改造

    正确答案:A

  • 第8题：

    领导与管理的目的是一致的


    正确答案:正确

  • 第9题：

    领导活动的目的是（）。

    • A、满足领导者的利益
    • B、实现组织的目标
    • C、满足被领导者的需要
    • D、使组织得以协调运转

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    下列属于领导的特点的是（）。
    A

    有领导者

    B

    被领导者

    C

    领导行为是一个动态过程

    D

    领导者权力

    E

    领导行为的目的等


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导科学揭示了（）是领导活动的目的。
    A

    认识和改造世界

    B

    认识

    C

    改造


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    作为管理职能之一的领导具有的属性是（）
    A

    领导是一种工作过程

    B

    领导是某一个体

    C

    领导的本质是人际影响

    D

    领导的目的是实现群体或组织目标

    E

    领导独立于管理之外


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为管理职能之一的领导具有的属性是（）

    • A、领导是一种工作过程
    • B、领导是某一个体
    • C、领导的本质是人际影响
    • D、领导的目的是实现群体或组织目标
    • E、领导独立于管理之外

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列属于领导的特点的是（）。

    • A、有领导者
    • B、被领导者
    • C、领导行为是一个动态过程
    • D、领导者权力
    • E、领导行为的目的等

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    秘书是适应领导工作的需要而产生，以为领导服务为主要目的，介于领导和群众之间的一种社会角色。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）即决定领导价值也决定领导目的和目标

    • A、领导取向
    • B、集体
    • C、私人

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是社会组织实现其目的的要求。

    • A、有效的领导
    • B、无效的领导
    • C、一般领导

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）

    • A、领导是一种过程
    • B、领导的本质的人际影响
    • C、领导的中心是管理
    • D、领导的目的是实现组织目标
    • E、领导的作用是增强群体凝聚力

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    从领导的含义可以看出，领导的目的是通过影响部下来达到企业的（）。


    正确答案:目标

  • 第21题：

    判断题
    领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    领导的概念表明（）
    A

    领导行为的目的是指引和影响被领导者实现组织的预定目标

    B

    领导就是服务

    C

    领导与领导者是相同的概念

    D

    领导是一个行为过程

    E

    领导是一个动态过程


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）
    A

    领导是一种过程

    B

    领导的本质的人际影响

    C

    领导的中心是管理

    D

    领导的目的是实现组织目标

    E

    领导的作用是增强群体凝聚力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是社会组织实现其目的的要求。
    A

    有效的领导

    B

    无效的领导

    C

    一般领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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