更多“护理安全管理包括()A、患者安全管理B、护理人员和人身安全C、护理人员的职业防护D、医院安全E、护理风险”相关问题
  • 第1题:

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划

    B.有效配置护理人员

    C.创造护理人员职业发展的机会

    D.制定护理人员个人职业规划

    E.改进护理人员的福利待遇


    正确答案:D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第2题:

    由于护理人员配置不足引起的护理风险属于

    A.护理人员素质因素
    B.技术因素
    C.环境因素
    D.管理因素

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于

    A.护理人员素质因素
    B.技术因素
    C.环境因素
    D.管理因素

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    护理人员应为患者提供()的护理服务

    • A、优质
    • B、满意
    • C、安全
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题:

    衡量医院护理管理的重要标志是()

    • A、护理业务技术管理
    • B、护理质量管理
    • C、护理人员管理
    • D、护理晋升水平

    正确答案:B

  • 第6题:

    谵妄状态的护理要点包括()

    • A、评估和观察症状波动的特点
    • B、注意患者和护理人员的安全
    • C、及时处理患者的恐惧与焦虑
    • D、限制患者的活动
    • E、为保证患者睡眠,夜间应关灯

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    合理选择静脉穿刺工具,可以()

    • A、减少穿刺次数
    • B、减轻患者痛苦
    • C、减少穿刺并发症的发生
    • D、保护护理人员的安全
    • E、减轻护理人员的劳动强度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    确定护理人员编制的主要依据是()

    • A、满足患者的护理需要
    • B、满足护理人员自身需要
    • C、医院经济状况
    • D、医院规模大小
    • E、满足医院需要

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    护理安全的主体是
    A

    护理人员

    B

    护理管理者

    C

    患者

    D

    患者家属


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    定期对修订的安全相关制度组织学习,开展护理安全教育和相关法律知识教育,提高护理人员的()、(),强化护理风险防范意识。
    A

    安全意识

    B

    自我保护意识

    C

    法律意识

    D

    患者保护意识


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    护理安全管理包括()
    A

    患者安全管理

    B

    护理人员和人身安全

    C

    护理人员的职业防护

    D

    医院安全

    E

    护理风险


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划
    B.有效配置护理人员
    C.创造护理人员职业发展的机会
    D.制定护理人员个人职业规划
    E.改进护理人员的福利待遇

    答案:D
    解析:
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第14题:

    导致护理风险的相关因素包括

    A.患者因素
    B.护理人员素质因素
    C.技术因素
    D.环境因素
    E.管理因素

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    护理关系包括()。

    A 护理人员与病人

    B 护理人员与医生

    C 护理人员与社会

    D 护际之间

    E 护理人员与医技人员


    A,B,C,D,E

  • 第16题:

    定期对修订的安全相关制度组织学习,开展护理安全教育和相关法律知识教育,提高护理人员的()、(),强化护理风险防范意识。

    • A、安全意识
    • B、自我保护意识
    • C、法律意识
    • D、患者保护意识

    正确答案:A,C

  • 第17题:

    简述护理人员职业防护措施。


    正确答案: 普及性防护措施
    (1)洗手
    (2)消毒手
    (3)戴手套
    (4)戴口罩或防护眼罩
    (5)穿隔离衣
    (6)标本的处理
    (7)废物的处理
    (8)血液/体液溅出的处理
    (9)处理针头和其他尖锐物品
    (10)在抢救病人过程中,工作人员应避免皮肤、粘膜接触血液、唾液等体液;尽量避免做口对口呼吸,宜用导气管和复苏囊以及人工呼吸机进行抢救。
    (11)护士应记录及报告所有与血液、深层体液接触的情况。
    针刺预防:不要将针帽套回针头,一定要套回时,请运用单手法;绝对不要徒手处理破碎的锐器(如破碎的安瓿、注射器)等;应尽快将用过的针头或锐器扔进耐刺的容器中,容器外表应有醒目标志;手持无针帽的注射器时,行动要特别小心,以免刺伤别人或自己;所有操作后应由操作者自己处理残局,这样操作者自己心中有数,可减少针刺意外的发生;当预计到操作可能会有血液或者体液溅出时,要戴护目镜;当操作时要接触到血液或其他感染性体液时,一定要戴手套;操作前后及脱手套后洗手;时刻想到“普及性预防措施”;注射乙肝疫苗。
    利器刺伤的处理:
    (1)紧急局部处理
    (2)报告

  • 第18题:

    进行有帮助的转移,错误的是()。

    • A、治疗师或护理人员需要相当的技巧和体力
    • B、为了安全,治疗师或护理人员必须穿合适的鞋子和袜子
    • C、治疗师或护理人员的指令应简单、明确,以便患者能正确理解和接受
    • D、治疗师或护理人员必须清楚自己的体力和技能,没有把握时不要单独帮助患者转移
    • E、对患者的帮助应自始至终,不能随意改变

    正确答案:A,E

  • 第19题:

    下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()

    • A、护理劳动生产率
    • B、护理人员流动率
    • C、护理人员考核合格率
    • D、护理人才开发率
    • E、护理人力成本

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    单选题
    健康促进工作质量的好坏,医院护理质量的高低,关键在于
    A

    护理人员的专业素质

    B

    护理人员的业务技术能力

    C

    护理管理的水平

    D

    护理人员的性格气质


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述护理人员职业防护措施。

    正确答案: 普及性防护措施
    (1)洗手
    (2)消毒手
    (3)戴手套
    (4)戴口罩或防护眼罩
    (5)穿隔离衣
    (6)标本的处理
    (7)废物的处理
    (8)血液/体液溅出的处理
    (9)处理针头和其他尖锐物品
    (10)在抢救病人过程中,工作人员应避免皮肤、粘膜接触血液、唾液等体液;尽量避免做口对口呼吸,宜用导气管和复苏囊以及人工呼吸机进行抢救。
    (11)护士应记录及报告所有与血液、深层体液接触的情况。
    针刺预防:不要将针帽套回针头,一定要套回时,请运用单手法;绝对不要徒手处理破碎的锐器(如破碎的安瓿、注射器)等;应尽快将用过的针头或锐器扔进耐刺的容器中,容器外表应有醒目标志;手持无针帽的注射器时,行动要特别小心,以免刺伤别人或自己;所有操作后应由操作者自己处理残局,这样操作者自己心中有数,可减少针刺意外的发生;当预计到操作可能会有血液或者体液溅出时,要戴护目镜;当操作时要接触到血液或其他感染性体液时,一定要戴手套;操作前后及脱手套后洗手;时刻想到“普及性预防措施”;注射乙肝疫苗。
    利器刺伤的处理:
    (1)紧急局部处理
    (2)报告
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    不属于社区护理人力资源管理职能的是()
    A

    制定护理人力资源规划

    B

    有效配置护理人员

    C

    创造护理人员职业发展的机会

    D

    制定护理人员个人职业规划

    E

    改进护理人员的福利待遇


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    衡量医院护理管理的重要标志是()
    A

    护理业务技术管理

    B

    护理质量管理

    C

    护理人员管理

    D

    护理晋升水平


    正确答案: B
    解析: 暂无解析