护理安全管理包括()
第1题:
不属于社区护理人力资源管理职能的是
A.制定护理人力资源规划
B.有效配置护理人员
C.创造护理人员职业发展的机会
D.制定护理人员个人职业规划
E.改进护理人员的福利待遇
第2题:
第3题:
第4题:
护理人员应为患者提供()的护理服务
第5题:
衡量医院护理管理的重要标志是()
第6题:
谵妄状态的护理要点包括()
第7题:
合理选择静脉穿刺工具,可以()
第8题:
确定护理人员编制的主要依据是()
第9题:
护理人员
护理管理者
患者
患者家属
第10题:
护理人力资源规划
护理人员的绩效评价
护理人员的档案管理
护理人员的薪酬管理
第11题:
安全意识
自我保护意识
法律意识
患者保护意识
第12题:
患者安全管理
护理人员和人身安全
护理人员的职业防护
医院安全
护理风险
第13题:
第14题:
第15题:
护理关系包括()。
A 护理人员与病人
B 护理人员与医生
C 护理人员与社会
D 护际之间
E 护理人员与医技人员
第16题:
定期对修订的安全相关制度组织学习,开展护理安全教育和相关法律知识教育,提高护理人员的()、(),强化护理风险防范意识。
第17题:
简述护理人员职业防护措施。
第18题:
进行有帮助的转移,错误的是()。
第19题:
下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()
第20题:
护理人员的专业素质
护理人员的业务技术能力
护理管理的水平
护理人员的性格气质
第21题:
第22题:
制定护理人力资源规划
有效配置护理人员
创造护理人员职业发展的机会
制定护理人员个人职业规划
改进护理人员的福利待遇
第23题:
护理业务技术管理
护理质量管理
护理人员管理
护理晋升水平