人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）A、科学性B、综合性C、艺术性D、激励性E、人本性

题目

人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

  • A、科学性
  • B、综合性
  • C、艺术性
  • D、激励性
  • E、人本性
相似考题

1."管理者在任何系统的管理中，都要注重讲究实效"体现了A、人本原理B、效益原理C、系统原理D、动态原理E、价值原理

2.《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括()。A:社会工作行政和行业管理人才 B:社会工作机构管理人才 C:社会工作督导人才 D:社会工作服务人才

3.信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才 B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才 C.规范用人制度，合理使用信息管理人才 D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才

4.以下关于基金管理人的地位说法正确的是（ ）。 A．在整个基金运作中，基金管理人处于中心地位 B．基金管理人起着核心作用 C．只有基金管理人才有权发售基金份额 D．只有基金管理人才有权进行基金财产的投资管理

更多“人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）”相关问题

  • 第1题：

    在专职的信息管理机构和企业事业单位从事信息管理业务及其管理工作人员属于（ ）。

    A.广义的信息管理人才
    B.狭义的信息管理人才
    C.一般意义上的信息管理人才
    D.信息管理学研究人才

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。

    • A、营销人才
    • B、基层经营骨干人才
    • C、基层经营管理人才
    • D、技能人才

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    以下关于基金管理人的地位的说法正确的是（）。

    • A、在整个基金运作中，基金管理人处于中心地位
    • B、基金管理人起着核心作用
    • C、只有基金管理人才有权发售基金份额
    • D、只有基金管理人才有权进行基金财产的投资管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）

    • A、科学性
    • B、艺术性
    • C、独立性
    • D、综合性

    正确答案:C

  • 第5题：

    信息服务机构的人力资源管理应做到（）。

    • A、根据实际需要，科学配置信息管理人才
    • B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才
    • C、规范用人制度，合理使用信息管理人才
    • D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    完善对国有企业经营管理人才的长期激励措施，激发企业管理人才的积极性。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    公司人才类别分为（）。

    • A、经营人才
    • B、管理人才
    • C、技术人才
    • D、技能人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
    A

    科学性

    B

    艺术性

    C

    独立性

    D

    综合性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )
    A

    科学技术型人才

    B

    经营管理型人才

    C

    政工型人才

    D

    行政管理型人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-- 2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括()。
    A

    社会工作行政和行业管理人才

    B

    社会工作机构管理人才

    C

    社会工作督导人才

    D

    社会工作服务人才

    E

    社会工作教育与研究人才


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。
    A

    专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才

    B

    复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才

    C

    专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才

    D

    复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、专业人才、科技人才、（）。
    A

    营销人才

    B

    基层经营骨干人才

    C

    基层经营管理人才

    D

    技能人才


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “三立志、三珍惜”的内容是（）。

    • A、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉
    • B、做优秀员工、创名牌企业、成为一流管理人才；缘分、机会、荣誉
    • C、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；机会、缘分、荣誉
    • D、创名牌企业、做优秀员工、成为一流管理人才；荣誉、机会、缘分

    正确答案:C

  • 第14题：

    信息管理人才


    正确答案: 广义上说，信息管理人才是指那些具有信息管理知识和技能的所有人员。在一般情况下，信息管理人才特指那些具有信息管理知识和技能并且从事与信息管理有关工作人员。

  • 第15题：

    对于管理对象的认识，是任何管理工作都要首先解决的问题，也是管理人员基本功。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    管理现代化的条件是管理人才。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在专职的信息管理机构和企业事业单位从事信息管理业务及其管理工作人员属于（）。

    • A、广义的信息管理人才
    • B、狭义的信息管理人才
    • C、一般意义上的信息管理人才
    • D、信息管理学研究人才

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。

    • A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才
    • B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才
    • C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才
    • D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是任何管理工作都要首先解决的问题，也是管理人员基本功。

    • A、对管理对象的认识
    • B、管理职责的明确
    • C、管理水平的提升
    • D、管理工作的执行力度

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）
    A

    科学性

    B

    综合性

    C

    艺术性

    D

    激励性

    E

    人本性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对于管理对象的认识，是任何管理工作都要首先解决的问题，也是管理人员基本功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（　　）。
    A

    社会工作行政和行业管理人才

    B

    社会工作机构管理人才

    C

    社会工作督导人才

    D

    社会工作服务人才


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（）。
    A

    社会工作行政和行业管理人才

    B

    社会工作机构管理人才

    C

    社会工作督导人才

    D

    社会工作服务人才

    E

    社会工作教育与研究人才


    正确答案： C,D
    解析： 大力培养社会工作管理人才。

相关内容