谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）A、孔茨B、罗宾斯C、科特D、戴维斯E、赫茨伯格

题目

谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）

  • A、孔茨
  • B、罗宾斯
  • C、科特
  • D、戴维斯
  • E、赫茨伯格
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1."领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是A.戴维斯B.孔茨C.韦里克D.德鲁克E.梅奥

2.下列对于领导含义的解释，哪条不正确 ( )A、领导的本质是影响力B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响D、领导也是一种艺术E、领导是一项目的性非常强的行为

3.设备项目监理机构组织设计的目的是创造一种( )的环境。A.激发人们自我奋斗 B.引导人们获得利益 C.促使人们完成任务 D.约束人们具体行为

4.曼兹和西姆提出了“超级领导”的概念,是指()A. 领导者具有超级的魅力B. 英雄式领导C. 引导人们实现自我领导D. 集权式领导

更多“谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热”相关问题

  • 第1题：

    “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）

    • A、戴维斯
    • B、孔茨
    • C、韦里克
    • D、德鲁克
    • E、梅奥

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列对于领导领导含义的解释，哪条不正确（）

    • A、领导的本质是影响力
    • B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程
    • C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响
    • D、领导也是一种艺术
    • E、领导是一项目的性非常强的行为

    正确答案:C

  • 第3题：

    孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为，领导，简单地说就是（），是对人们施加影响的艺术或过程，从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。

    • A、影响力
    • B、指导
    • C、服务
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第4题：

    领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。


    正确答案:影响力；组织

  • 第7题：

    赫茨伯格是第一次从理论上系统地阐述了人的需要与行为之间的关系，并提出了人们需要的动态演变规律。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。
    A

    权力

    B

    权威

    C

    影响力

    D

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）
    A

    孔茨

    B

    罗宾斯

    C

    科特

    D

    戴维斯

    E

    赫茨伯格


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是(    )
    A

    领导

    B

    管理

    C

    控制

    D

    计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（　　）。
    A

    领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程

    B

    领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程

    C

    领导是一种影响一个群体实现目标的能力

    D

    领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程


    正确答案： B
    解析：
    哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。因此A项正确。

  • 第12题：

    判断题
    领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

    • A、权力
    • B、权威
    • C、影响力
    • D、能力

    正确答案:C

  • 第14题：

    领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对人们施加影响的艺术或过程，从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是（）

    • A、领导
    • B、管理
    • C、控制
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）

    • A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
    • B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
    • C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力
    • D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。


    正确答案:组织；群体目标

  • 第18题：

    领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。

    正确答案： 组织,群体目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）
    A

    戴维斯

    B

    孔茨

    C

    韦里克

    D

    德鲁克

    E

    梅奥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。

    正确答案： 影响力,组织
    解析： 暂无解析

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