某煤矿工人林某，长期在井下采煤，由于长期因工作不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于（）。A、职业病B、职业特征C、职业性多发病D、法定职业病E、常见病

题目

某煤矿工人林某，长期在井下采煤，由于长期因工作不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于（）。

  • A、职业病
  • B、职业特征
  • C、职业性多发病
  • D、法定职业病
  • E、常见病
相似考题

1.某矿工长期在井下采煤，由于不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于A.职业病B.职业特征C.职业性多发病D.法定职业病E.常见病

2.按照《防范煤矿采掘接续紧张暂行办法》规定,某矿井下有4个采煤工作面在同时生产,那么该矿井的采煤量可采期不得少于()月。A.4B.5C.6

3.矿工林某，井下采煤25年，近期感觉腹部不适，有烧灼感，经检查患有慢性胃溃疡，此病属于A、职业性多发病B、职业特征C、需赔偿的疾病D、法定职业病E、狭义职业病

4.煤矿工人林某，长期在矿井下采煤，不能按时用餐，经检查，患有慢性胃炎，此病属于A．职业病B．职业特征C．工作有关疾病D．法定职业病E．常见病

更多“某煤矿工人林某，长期在井下采煤，由于长期因工作不能按时用餐，患有”相关问题

  • 第1题：

    矿工林某，井下采煤25年，近期感觉腹部不适，有烧灼感，经检查患有慢性胃溃疡，此病属于

    A．职业性多发病

    B．职业特征

    C．职业病

    D．法定职业病

    E．狭义职业病


    正确答案：A

  • 第2题：

    华某与周某结婚时签订书面协议，约定婚后所得财产归各自所有。周某婚后辞去工作在家奉养公婆，照顾小孩。华某长期在外工作，后与李某同居，周某得知后向法院起诉要求离婚。周某下列哪项请求，不能得到法院的支持?( )

    A.由于自己为家庭生活付出较多义务，请求华某予以补偿

    B.由于自己专门为家庭生活操持辛劳，未参加工作，请求法院以判决的形式，确认双方约定婚后所得归各自所有的协议因显失公平而归于无效

    C.由于华某与他人同居导致双方离婚，请求华某给予损害赔偿


    参考答案：B

  • 第3题：

    王某长期患有胃病，因以前做胃镜时十分痛苦，特别害怕进医院看病。这一情况表明案主的困难主要是由于( )造成的。

    A.个人经验
    B.医疗设施
    C.医生水平
    D.社区资源

    答案：A
    解析：
    由题干“因以前做胃镜时十分痛苦，特别害怕进医院看病”可知，案主的困难主要是由于个人经验造成。故选A。

  • 第4题：

    根据宪法规定，下列没有从国家和社会获得物质帮助的权利的人员是：

    A.张某，因生产事故，丧失劳动能力
    B.李某，因长期赌博，穷困潦倒
    C.王某，八十周岁，一人独居
    D.赵某，患有癌症，生活困难

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国宪法》第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”李某因为赌博而穷困潦倒，不能从国家获得物质帮助权。因此选择B项。

  • 第5题：

    李某在某单位工作五年后，由于单位技术革新开始感到工作越来越吃力，经常不能按时完成工作任务，单位对其进行了培训并为其调整了工作岗位，但李某仍然不能跟上工作进度。单位于是以李某不能胜任工作为由决定与其解除劳动合同，要求李某在3日之内办好交接手续离开。李某不服，向当地劳动争议仲裁机构提出申诉。你认为李某单位的做法是否合法？法律依据是什么？


    正确答案: 不合法。《劳动法》第26条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  • 第6题：

    王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿意在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某的调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。该企业应该怎么做？


    正确答案:该企业由于自己的违法行为造成王某提出解除合同，应依法向王某支付加班费和经济补偿；向王某退还6000元押金，因为该企业向王某收取押金的行为本身就是违法的。

  • 第7题：

    下列哪些属于物质滥用所引起的后果（　）

    • A、酒后驾车肇事
    • B、多次因醉酒不能按时上班
    • C、经常酒后闹事
    • D、长期使用吗啡致使不能正常工作
    • E、因饮酒问题被单位开除

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    某型号单相电能表的电流规格为5（20）A，当此电能表工作在20A时。电能表（）。

    • A、能长期工作但不能保证准确度
    • B、能保证准确度，但不能长期工作
    • C、能长期工作且能保证准确度
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第9题：

    某煤矿工人，在工作期间违反安全生产规章制度，并在井下吸烟，造成重大事故。请判断该矿工的错误性质和应负责任。


    正确答案: 构成犯罪，依照刑法有关规定追究刑事责任。

  • 第10题：

    单选题
    我国现行评价气候条件的指标是干球温度，煤矿工人在井下工作时，采煤工作面最高允许干球温度是（ ）。
    A

    26℃

    B

    27℃

    C

    25℃

    D

    30℃


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某矿工长期在井下采煤，由于不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于（）
    A

    职业病

    B

    职业特征

    C

    职业性多发病

    D

    法定职业病

    E

    常见病


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿意在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某的调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。王某不愿在井下工作是否符合劳动法的有关规定？为什么？

    正确答案： 符合劳动法的规定。王某进入企业工作时刚满16周岁，调到井下工作时也只有17周岁，属于未成年工，理应受到该企业的特殊保护。但该企业不顾王某的一再反对，坚持将其分派到井下工作，并经常加班加点，多次延长工作时间。因此，企业的行为违反了劳动法的有关规定，侵犯了未成年人的合法权益。王某在多次交涉未果的情况下，提出调出是合理合法的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    林某于2002年3月18号去世，留有房产若干和存款。其有两子一女，为甲乙丙三人。林某留下遗嘱将其房子留给长期照顾他的侄女丁。继承开始后，甲乙未对继承财产与否表态，丙明确表示放弃继承，丁亦未对是否接受遗产表态，各人行为所产生的法律后果正确的是（）。

    A.甲不能继承林某遗产

    B.乙不能继承林某遗产

    C.丙不能继承林某遗产

    D.丁可以取得林某遗产


    参考答案：C

  • 第14题：

    某高血压患者,女,40岁,由于长期采用催吐减肥法,患有较为严重的慢性胃炎及消化道出血,不适宜服用的改善其预后的药物为()


    答案：阿司匹林

  • 第15题：

    某煤矿工人林某，长期在井下采煤，由于长期因工作不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于

    A.常见病
    B.职业病
    C.职业特征
    D.职业性多发病
    E.法定职业病

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    根据《工伤保险条例》，下列情形中可以认定为工伤的有（）。

    A.陈某因工外出期间发生事故下落不明
    B.张某因工作环境长期接触粉尘患有职业病
    C.杨某驾车上班途中因闯红灯发生交通事故而受伤
    D.取得革命伤残军人证的田某到企业工作后旧伤复发
    E.刘某因工作琐事与上司争吵后一时想不开而跳楼自杀

    答案：A,B,D
    解析：
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（需要举证）：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。所以，CE不得认定为工伤。

  • 第17题：

    王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业工作，与该企业签订了3年合同。该合同约定3年之内，王某不得申请调离，并交纳抵押金6000元。1年之后，该企业将王某分派到矿井下作业。由于井下黑暗，工作条件差，且长期见不到阳光，还经常加班加点，平均工作日在10小时以上，王某不愿意在井下作业，向厂方反映其下班后睡不好觉，饭量减少了。厂方对王某的情况不但不予采纳，反而说王某不安心工作，对其提出批评。过后不久，王某因无法适应井下工作，在调配到其他车间工作也无希望的情况下，向厂方提出调离。厂方以合同约定不得申请调离为由拒绝了王某的要求。经多次交涉，最后厂房勉强同意王某的调走，但6000元押金不予退还，原因是王某违约。王某不愿在井下工作是否符合劳动法的有关规定？为什么？


    正确答案:符合劳动法的规定。王某进入企业工作时刚满16周岁，调到井下工作时也只有17周岁，属于未成年工，理应受到该企业的特殊保护。但该企业不顾王某的一再反对，坚持将其分派到井下工作，并经常加班加点，多次延长工作时间。因此，企业的行为违反了劳动法的有关规定，侵犯了未成年人的合法权益。王某在多次交涉未果的情况下，提出调出是合理合法的。

  • 第18题：

    某矿工长期在井下采煤，由于不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于（）

    • A、职业病
    • B、职业特征
    • C、职业性多发病
    • D、法定职业病
    • E、常见病

    正确答案:C

  • 第19题：

    煤矿工人林某，长期在矿井下采煤，不能按时用餐，经检查，患有慢性胃炎，此病属于（）

    • A、职业病
    • B、职业特征
    • C、工作有关疾病
    • D、法定职业病
    • E、常见病

    正确答案:C

  • 第20题：

    林某于2002年3月18号去世，留有房产若干和存款。其有两子一女，为甲乙丙三人。林某留下遗嘱将其房子留给长期照顾他的侄女丁。继承开始后，甲乙未对继承财产与否表态，丙明确表示放弃继承，丁亦未对是否接受遗产表态，各人行为所产生的法律后果正确的是（）。

    • A、甲不能继承林某遗产
    • B、乙不能继承林某遗产
    • C、丙不能继承林某遗产
    • D、丁可以取得林某遗产

    正确答案:C

  • 第21题：

    某DDZ251型单相电能表的电流规格为10（60）A，当此电能表工作在60A时，电能表（）。

    • A、能长期工作但不能保证准确度
    • B、能保证准确度，但不能长期工作
    • C、能长期工作且能保证准确度
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    某煤矿工人林某，长期在井下采煤，由于长期因工作不能按时用餐，患有慢性胃溃疡，此病应属于（）
    A

    职业病

    B

    职业特征

    C

    职业性多发病

    D

    法定职业病

    E

    常见病


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    煤矿工人林某，长期在矿井下采煤，不能按时用餐，经检查，患有慢性胃炎，此病属于（）
    A

    职业病

    B

    职业特征

    C

    工作有关疾病

    D

    法定职业病

    E

    常见病


    正确答案： C
    解析： 此题考生选择错误的原因在于没有弄清楚这几个基本概念。

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