简述等级评价法及其优缺点。
题目
简述等级评价法及其优缺点。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
等级评价法利用标准差与均值划分等级。评价时将个体发育指标的实测值与同年龄、同性别相应指标的发育标准比较，以确定发育等级。
优点：①可评价个体和群体儿童发育水平；②方法简单，便于推广；③曲线图法可追踪观察某项指标的发育动态。
缺点：不能评价发育速度和发育匀称程度。
优点：①可评价个体和群体儿童发育水平；②方法简单，便于推广；③曲线图法可追踪观察某项指标的发育动态。
缺点：不能评价发育速度和发育匀称程度。
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第1题：
简述行为锚定等级评价法的优点和不足。答案：解析：行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法将关键事件和等级评价有效地结合在一起，是关键事件法的进一步拓展和应用。
（1）行为锚定等级评价法的优点
①对员工绩效的考量更加精确。由于参与本方法设计的人员众多，对本岗位熟悉，专业技术性强，所以精确度更高。
②绩效考评标准更加明确。评定量表上的等级尺度是与行为表现的具体文字描述一一对应的，或者说通过行为表述锚定评定等级，使考评标准更加明确。
③具有良好的反馈功能。评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。
④具有良好的连贯性和较高的信度。使用本方法是对被考评者使用同样的量表，对同一个对象进行不同时间段的考评，能够明显提高考评的连贯性和可靠性。
⑤考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。
（2）行为锚定等级评价法的不足
①设计和实施的费用高。
②费时费力。 -
第2题：
简述行为锚定等级的优缺点。
正确答案: 优点：有效指导员工行为、有利于员工反馈、等级的标准具体明确、各种工作要素独立。
缺点：花费的时间、精力、成本大、被评估者可能处于行为量表的两端。 -
第3题：
简述民族志法及其优缺点。
正确答案: 民族志是由人类学家最早提出来的，用来理解原始社会（Primitive Societies）的社会机制。它要求人类学家花费长期的时间（通常是数年）在被研究的社会中生活并且仔细观察该社会中的实际活动，得到第一手的观察数据。对这些观察数据的分析可以揭示被研究社会的社会结构、组织方法和具体活动。
优点：
（1）民族志最大的优点是它能够得到信息的深度理解。
（2）民族志的第二个优点是能够让真实世界的社会性因素可见化。
（3）通过民族志得到的知识是真实的知识，它可以打破人们已有的一些错误假设和错误观念，能够避免一些更严重后果的发生。
缺点：
（1）民族志的一个主要缺点是需要耗费很多的时间。
（2）民族志的另一个缺点是调研结果很难传递到开发过程。 -
第4题：
简述移动平均数预测法及其优缺点。
正确答案:这种方法是假设预测者只与近几期实际值关系较大，故用近几期实际值的平均数作为下一期的预测值，如此不断向前移动进行预测。
是一种自适应模型，能够自动识别数据模式的变化，但由于预测的精度与预测对变化情况的反应速度二者不可兼得，因此N值的大小较难确定，仅适用于短期预测。 -
第5题：
简述作业条件危险评价法的内容及其优缺点。
正确答案:作业条件危险评价法是以系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小，并将所得作业条件危险性数值与规定的作业条件危险性等级相比较，从而确定作业条件的危险程度。这种评价法的优点是简便，可操作性强，有利于掌握企业内部危险点的危险情况，有利于促进整改措施的实施问题是三种因素中事故发生的可能只有定性概率，没有定量标准，评价实施时很可能在取值上因人而异，影响评价结果的准确性。 -
第6题：
简述行为锚定等级评价法的优缺点。
正确答案: 优点：
（1）对员工绩效的考量更加精确。
（2）绩效考评的标准更加明确。
（3）具有良好的反馈功能。
（4）考评唯独清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合客观地评价判断。
（5）具有良好的连贯性。
缺点：
（1）设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力。
（2）评估者有时难以区分自己观察到的众多被评估者行为与行为锚定评估量表上的特定行为示例的相似性，很难把所观察到的工作行为与量表上的标准行为进行相互对应。
（3）有时会误导被考评者，使其把工作重点放在可以让评价者看到的具体工作行为上，从而忽略了工作的内涵和本质意义。
（4）评估使用的行为是定位于作业而不是定位于结果。 -
第7题：
简述参考文献查找法及其优缺点。
正确答案:参考文献法即一文章或专著末尾所付文献为线索，逐一追踪查找的方法。
优点：所查文献比较集中，效率高，能及时反映最新动态。
缺点：所的文献资料不够全面，误检率也较大。 -
第8题：
问答题简述评价观察法的优缺点？正确答案： （1）观察法的优点。观察法可以取得被试不愿意或者没有能够报告的行为数据，并且在行为发生的当时作即时记录。因此，观察数据比较客观、全面和准确。同时，观察行为是在行为发生和心理活动的整个过程中进行的，具有较多的“时间信息”。研究表明，在观察的基础上，比较有把握作出有关心理因果关系的推论，这是问卷或其他方法所难以实现的。
（2）观察法的缺点。
1）观察结果的质量在很大程度上依赖于观察者的能力和其他特征（疲劳等）；
2）在有些情况下，观察活动可能影响被试的正常行为，使观察结果失真；
3）观察法的运用，需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练，观察工作的成本也比较高。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述民族志法及其优缺点。正确答案： 民族志是由人类学家最早提出来的，用来理解原始社会（Primitive Societies）的社会机制。它要求人类学家花费长期的时间（通常是数年）在被研究的社会中生活并且仔细观察该社会中的实际活动，得到第一手的观察数据。对这些观察数据的分析可以揭示被研究社会的社会结构、组织方法和具体活动。
优点：
（1）民族志最大的优点是它能够得到信息的深度理解。
（2）民族志的第二个优点是能够让真实世界的社会性因素可见化。
（3）通过民族志得到的知识是真实的知识，它可以打破人们已有的一些错误假设和错误观念，能够避免一些更严重后果的发生。
缺点：
（1）民族志的一个主要缺点是需要耗费很多的时间。
（2）民族志的另一个缺点是调研结果很难传递到开发过程。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述参考文献查找法及其优缺点。正确答案： 参考文献法即一文章或专著末尾所付文献为线索，逐一追踪查找的方法。
优点：所查文献比较集中，效率高，能及时反映最新动态。
缺点：所的文献资料不够全面，误检率也较大。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述化学渗透法破碎细胞的原理及其优缺点。正确答案： 作用机理：某些有机溶剂，抗生素，表面活性剂，金属螯合剂，变性剂等化学药品都可以改变细胞壁或膜的通透性，从而使内容物有选择地渗透出来，这种处理方法叫渗透法。
优点（相对机械破碎）：
对产物释出有一定的选择性；
细胞保持完整，碎片少，利于进一步提取；
核酸释放量少，黏度低，便于进一步分离。
缺陷：
时间长，效率低；
化学试剂有毒；
通用性差。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述等级评价法及其优缺点。正确答案： 等级评价法利用标准差与均值划分等级。评价时将个体发育指标的实测值与同年龄、同性别相应指标的发育标准比较，以确定发育等级。
优点：①可评价个体和群体儿童发育水平；②方法简单，便于推广；③曲线图法可追踪观察某项指标的发育动态。
缺点：不能评价发育速度和发育匀称程度。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述等级制组织的优缺点。
正确答案:优点：易于理解、运营简单，组织中存在清晰且直接的控制链使得组织的决策制定迅速，责任分工与权力分配明确，组织结构较稳定、易于控制。
缺点：
1.员工的经验、知识等受到其所在部门的限制，不同部门的员工之间很少沟通与交流
2.每个管理层次的管理者都有可能有专制的作风，不采纳下属员工的建议
3.部门变得不灵活，对环境变化反应迟钝，限制组织成长
4.如果各部门只关心自己的局部利益、忽视组织的整体利益，那么会出现很多合作与沟通问题 -
第14题：
简述尺度评价的优缺点。
正确答案: 优点：
1）实用
2）成本低
3）R能很快开发
4）能运用于组织中的全部或大部分工作
缺点：
1）判定绩效的准确性不够
2）不能有效地指导行为，未能说明员工需要做什么才能取得好的评价
3）不利于负面反馈 -
第15题：
简述非正式沟通及其优缺点。
正确答案:非正式沟通是指是指正式沟通渠道以外的信息交流和传递。它不受组织监控，自由选择沟通渠道。与正式沟通相比，具有迅速、灵活、程序简单的特点。缺点是难以控制，信息易于失真。 -
第16题：
简述评价观察法的优缺点？
正确答案: （1）观察法的优点。观察法可以取得被试不愿意或者没有能够报告的行为数据，并且在行为发生的当时作即时记录。因此，观察数据比较客观、全面和准确。同时，观察行为是在行为发生和心理活动的整个过程中进行的，具有较多的“时间信息”。研究表明，在观察的基础上，比较有把握作出有关心理因果关系的推论，这是问卷或其他方法所难以实现的。
（2）观察法的缺点。
1）观察结果的质量在很大程度上依赖于观察者的能力和其他特征（疲劳等）；
2）在有些情况下，观察活动可能影响被试的正常行为，使观察结果失真；
3）观察法的运用，需要花费较大精力和较多时间对观察者进行严格的训练，观察工作的成本也比较高。 -
第17题：
简述安全检查评价法的做法及其优缺点。
正确答案:安全检查表评价法是根据经验或系统分析的结果，把评价项目自身及周围环境的潜在危险集中起来，列成检查项目的清单，评价是依照清单，逐项检查和评定。该方法虽然简单，效果却很好，其存在的问题是检查表不够深化，一般检查表都是由经验丰富的人编制的，带有一定的局限性，有时难以适应工业技术日新月异发展的需要。 -
第18题：
简述部首法及其优缺点。
正确答案:按部首归类排列汉字把同一部首的字归为一类，部首的次序据笔画而定，同部首的字也以笔画为序
优点：不会读的字也可以检字。
缺点：检字速度较慢。 -
第19题：
问答题简述连续平均法基本思想及其优缺点？正确答案： 不断调整各路段分配的流量而逐渐接近平衡非配结果。每步循环中，根据各路段非配到的流量进行一次全有全无分配，得到一组各路段的附加流量。
连续平衡法是简单实用却又最接近于平衡分配法的分配方法。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述作业条件危险评价法的内容及其优缺点。正确答案： 作业条件危险评价法是以系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小，并将所得作业条件危险性数值与规定的作业条件危险性等级相比较，从而确定作业条件的危险程度。这种评价法的优点是简便，可操作性强，有利于掌握企业内部危险点的危险情况，有利于促进整改措施的实施问题是三种因素中事故发生的可能只有定性概率，没有定量标准，评价实施时很可能在取值上因人而异，影响评价结果的准确性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述成果考核法的基本内容及其优缺点？正确答案： 成果考核法的基本内容是：把岗位工作的任务作为考核的主要因素，把工作任务以书面形式制定出标准要求，视员工是否达成或达到工作标准要求的程度来衡量其绩效。其优点是：评价的标准以各工作任务为依据；评价的基本依据是工作成果，在定程度上可以避免考核人员主观判断的错误，有利于提高考核工作的客观性；考核标准明确具体，有利于管理者对员工行为进行指导及员工的自我行为管理。其缺陷是：考核标准只有一个，许多人参加考核时，很难顾及到每个人的特殊性。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述行为锚定等级评价法的优缺点。正确答案： 优点：
（1）对员工绩效的考量更加精确。
（2）绩效考评的标准更加明确。
（3）具有良好的反馈功能。
（4）考评唯独清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合客观地评价判断。
（5）具有良好的连贯性。
缺点：
（1）设计和实施费用高，比许多考评方法费时费力。
（2）评估者有时难以区分自己观察到的众多被评估者行为与行为锚定评估量表上的特定行为示例的相似性，很难把所观察到的工作行为与量表上的标准行为进行相互对应。
（3）有时会误导被考评者，使其把工作重点放在可以让评价者看到的具体工作行为上，从而忽略了工作的内涵和本质意义。
（4）评估使用的行为是定位于作业而不是定位于结果。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述因素评价法的优缺点。正确答案： 优点：相对规范、比较容易操作，故应用非常普遍，尤其适合做定性评估，也是其他综合评价方法的基础。
缺点：
（1）对评价等级的标准本书容易抽象和模糊，令评价者产生歧义，不同的人可能有不同的理解，故人与人之间评定等级差异较大。
（2）习惯于评定较高等级，主管和同事碍于情面，很少打较低的等级，从而造成评价结果没有明显差距。
（3）容易流于形式，往往敷衍了事，草草完成，达不到有效考核结果解析： 暂无解析