（）是跨国公司有别于一般企业的最基本的特征。A、规模大B、实力雄厚C、跨文化和多元文化D、管理水平先进

题目

（）是跨国公司有别于一般企业的最基本的特征。

  • A、规模大
  • B、实力雄厚
  • C、跨文化和多元文化
  • D、管理水平先进
相似考题

1.组织外部的跨文化沟通障碍不包括()。A.社会文化多元化B.信息多元化C.部门多元化D.组织外部沟通对象多元化

2.跨国公司的基本特征是()。A.规模庞大B.实力雄厚C.实行全球战略D.公司内部实行一体化E.经营专业化

3.跨文化管理最基本的方法是()A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

4.采用综合多元化发展战略的企业一般都是各方面实力雄厚的大企业。()

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）是跨国公司有别于一般企业的最基本的特征。A、规模大B、实力雄厚C、跨文化和多元文化D、管理水平先进”相关问题

  • 第1题：

    跨文化管理企业的特性是( )

    A. 价值观和信念的多元性

    B. 行为方式的冲突性

    C. 经营环境的复杂性

    D. 文化认同及融合的过程性

    E. 沟通过程的障碍性


    答案：ABCD

  • 第2题：

    国际传播的首要特征是（）

    A政治性

    B跨文化性

    C多元性

    D双向性


    A
    略

  • 第3题：

    跨文化管理的常用手段和方法包括（）

    • A、对中外合资企业管理人员的选择
    • B、进行跨文化培训
    • C、跨文化沟通的技巧
    • D、对合资企业的文化进行整合
    • E、雇佣当地人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    跨文化护理产生的理论根源是（）

    • A、多元文化
    • B、经济
    • C、人口基数
    • D、法律
    • E、跨文化现象

    正确答案:A,E

  • 第5题：

    实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。

    • A、区别文化差异
    • B、提升文化水平
    • C、解决文化冲突
    • D、建立跨国公司

    正确答案:C

  • 第6题：

    跨文化管理的特征包括（）

    • A、管理主体与客体异国化
    • B、主体文化的民族性
    • C、管理模式的多样性
    • D、管理的先进性
    • E、不断的发展性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    跨文化管理的特征包括：管理主体与客体的异国化；主题文化的民族性；（）

    • A、管理模式的多样性
    • B、管理的先进行
    • C、文化的多元化
    • D、管理的重要性

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    跨文化管理的常用手段和方法包括（）
    A

    对中外合资企业管理人员的选择

    B

    进行跨文化培训

    C

    跨文化沟通的技巧

    D

    对合资企业的文化进行整合

    E

    雇佣当地人员


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    跨国公司的基本特征是（）
    A

    规模庞大

    B

    实力雄厚

    C

    实行全球战略

    D

    公司内部实行一体化

    E

    经营专业化


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）
    A

    组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍

    B

    只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响

    C

    经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响

    D

    企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是跨国公司有别于一般企业的最基本的特征。
    A

    规模大

    B

    实力雄厚

    C

    跨文化和多元文化

    D

    管理水平先进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于跨文化管理措施的是（）。
    A

    多元文化的认同

    B

    跨文化的评估

    C

    跨文化的理解

    D

    跨文化的培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    第三方物流企业最基本的特征是（　　）。

    A.集多家企业的物流业务于一身
    B.资金实力雄厚
    C.处于垄断地位
    D.具有价格优势

    答案：A
    解析：
    第三方物流企业最基本的特征是集多家企业的物流业务于一身。

  • 第14题：

    下列不属于跨文化管理措施的是（）。

    • A、多元文化的认同
    • B、跨文化的评估
    • C、跨文化的理解
    • D、跨文化的培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述跨文化团队的类型和特征。


    正确答案: （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
    （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
    （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。

  • 第16题：

    一些大型跨国公司规模庞大，因而组织层次数目繁多，从而加大市场运作的难度。这是从（）表明组织内部跨文化沟通障碍。

    • A、员工结构的改变增加了沟通的难度
    • B、组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失
    • C、信息多元化
    • D、社会文化多元化

    正确答案:B

  • 第17题：

    跨国公司的基本特征是（）

    • A、规模庞大
    • B、实力雄厚
    • C、实行全球战略
    • D、公司内部实行一体化
    • E、经营专业化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）

    • A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
    • B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
    • C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
    • D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    简述跨文化团队的类型和特征。

    正确答案： （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
    （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
    （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。
    A

    区别文化差异

    B

    提升文化水平

    C

    解决文化冲突

    D

    建立跨国公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国际传播的首要特征是（）
    A

    政治性

    B

    跨文化性

    C

    多元性

    D

    双向性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    跨文化护理产生的理论根源是（）
    A

    多元文化

    B

    经济

    C

    人口基数

    D

    法律

    E

    跨文化现象


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一些大型跨国公司规模庞大，因而组织层次数目繁多，从而加大市场运作的难度。这是从（）表明组织内部跨文化沟通障碍。
    A

    员工结构的改变增加了沟通的难度

    B

    组织层次和部门的冗杂，导致信息丢失

    C

    信息多元化

    D

    社会文化多元化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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