Kaizen的关键因素是（）A、质量B、所有雇员的努力C、介入D、自愿改变和沟通

题目

Kaizen的关键因素是（）

  • A、质量
  • B、所有雇员的努力
  • C、介入
  • D、自愿改变和沟通
相似考题

1.你刚刚从公司组织的日本之行回来，在日本你参观了世界上最大的soba面条生产厂。你从此imai-san’skaizen 的质量哲学推崇备至，虽然你的项目是为公司高级管理人员的临时休息安装办公室高低床，与制造面条的工艺完全不同，但是kaizen的原则依然适用。kaizen的不断改进质量的原则强调了：（ ）A．客户满意度比成本更重要B．在经营过程中进行根本性的改变C．逐步的质量改进D．通过质量控制提高士气

2.劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()

3. 在沟通中，影响沟通的关键因素是( )A.语言 B.障碍 C.背景 D.反馈

4.医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。A.用人单位(雇主)可以不参加，但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加，但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“Kaizen的关键因素是（）A、质量B、所有雇员的努力C、介入D、自愿改变和沟通”相关问题

  • 第1题：

    下列( )涉及识别、学习和构建其他公司的最佳实务。

    A.看板(kaizen)
    B.标杆
    C.PDCA循环法
    D.全面质量管理

    答案：B
    解析：
    B标杆就是识别、研究和构建其他机构的最佳实务。标杆建立了可以提供前馈控制的标准，用以在人们偏离标准时起警示作用。看板就是持续的改进。计划、执行、检查似及实施(PDCA)被称为质量范畴的She whart循环，后来由戴明修改为计划、执行、研究以及实施(PDSA)循环。

  • 第2题：

    （）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

    • A、团队合作
    • B、团队沟通
    • C、凝聚力
    • D、执行力

    正确答案:B

  • 第3题：

    质量周期（质量控制团队）的首要目的是：（）

    • A、改善公司的领导质量；
    • B、发挥每名雇员创造性解决问题的潜力；
    • C、在一般雇员与管理人员之间建立正式的沟通渠道；
    • D、确定可以赋予其额外职责的团队负责人。

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列（）涉及识别、学习和构建其他公司的最佳实务。

    • A、看板（kaizen）
    • B、标杆
    • C、PDCA循环法
    • D、全面质量管理

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（）。

    • A、辞职
    • B、被动型在职失业
    • C、死亡
    • D、退休

    正确答案:B

  • 第6题：

    一个公司使用了一种技术，其中采用质量保证技术来持续改善所有过程。这称为（）

    • A、适时管理
    • B、Kaizen原则
    • C、Lshikawa图
    • D、检查

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目经理应当（）

    • A、控制所有信息
    • B、努力控制沟通
    • C、授权沟通的控制
    • D、拥有沟通系统中各种冲突的信息

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励的关键因素为（）。
    A

    需要、计划和物质要求

    B

    计划、统筹及环境要求

    C

    需要、努力与精神要求

    D

    需要、努力和组织因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列（）涉及识别、学习和构建其他公司的最佳实务。
    A

    看板（kaizen）

    B

    标杆

    C

    PDCA循环法

    D

    全面质量管理


    正确答案： D
    解析： B标杆就是识别、研究和构建其他机构的最佳实务。标杆建立了可以提供前馈控制的标准，用以在人们偏离标准时起警示作用。看板就是持续的改进。计划、执行、检查似及实施(PDCA)被称为质量范畴的She whart循环，后来由戴明修改为计划、执行、研究以及实施(PDSA)循环。

  • 第11题：

    多选题
    Kaizen的关键因素是（）
    A

    质量

    B

    所有雇员的努力

    C

    介入

    D

    自愿改变和沟通


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    质量周期（质量控制团队）的首要目的是：（）
    A

    改善公司的领导质量；

    B

    发挥每名雇员创造性解决问题的潜力；

    C

    在一般雇员与管理人员之间建立正式的沟通渠道；

    D

    确定可以赋予其额外职责的团队负责人。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

    • A、沟通
    • B、团队沟通
    • C、个体沟通
    • D、大众传媒沟通

    正确答案:B

  • 第15题：

    不属于Kaizen要素的是（）。

    • A、所有的层次都要参与
    • B、零缺陷
    • C、质量循环
    • D、零库存

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（）。

    • A、辞职
    • B、解雇
    • C、开除
    • D、退休

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列（）涉及识别、学习和构建其他公司的实务。

    • A、看板（kaizen）
    • B、标杆
    • C、PDCA循环法
    • D、全面质量管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。

    • A、员工参加
    • B、雇员参与
    • C、雇员参加
    • D、员工参与

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    项目经理应当（）
    A

    控制所有信息

    B

    努力控制沟通

    C

    授权沟通的控制

    D

    拥有沟通系统中各种冲突的信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
    A

    沟通

    B

    团队沟通

    C

    个体沟通

    D

    大众传媒沟通


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列（）涉及识别、学习和构建其他公司的实务。
    A

    看板（kaizen）

    B

    标杆

    C

    PDCA循环法

    D

    全面质量管理


    正确答案： D
    解析： B标杆就是识别、研究和构建其他机构的实务。标杆建立了可以提供前馈控制的标准，用以在人们偏离标准时起警示作用。看板就是持续的改进。计划、执行、检查似及实施(PDCA)被称为质量范畴的She whart循环，后来由戴明修改为计划、执行、研究以及实施(PDSA)循环。

  • 第22题：

    单选题
    典型的质量控制圈由定期开会的几名雇员组成，它的首要目标是：（）
    A

    确定小组负责人。

    B

    发掘雇员创造性的工作能力。

    C

    改善公司部门领导的工作质量。

    D

    在管理人员与一般雇员之间建立正式的沟通方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ()是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。
    A

    员工参加

    B

    雇员参与

    C

    雇员参加

    D

    员工参与


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容