简述实施共同配送时应注意的问题。
题目
简述实施共同配送时应注意的问题。
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第1题：
简述实施3 6 0度考评时需要注意的问题。(16分)答案：解析：实施360度考评方法时，应密切关注如下几个问题：
(1)确定并培训公司内部专门从事3 60度考评的管理人员。（2分）
(2)实施3 6 0度考评方法，应选择最佳的时机，在组织面临士气问题、处于过渡时期，或走下坡路时，不宜采用3 6 0度考评的方法。（2分）
(3)上级主管应与每位考评者进行沟通，要求考评者对其意见承担责任，确保考评者的意见真实可靠。（2分）
(4)使用客观的统计程序。（2分）
(5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为。（2分）
(6)准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响。（2分）
(7)对考评者的个别意见实施保密，确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见，上级评价除外。（2分）
(8)不同的考评目的决定了考评内容的不同，所应注意的事项也有所不同。（2分）
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第2题：
简述教师在实施奖励的过程中应注意的问题。答案：解析：(1)首先，要确立正确的奖励标准。考试分数的高低固然反映着学生的学习效果，但教师却不能仅仅依据分数的高低对学生进行奖励。
(2)其次，要注意奖励的有效性。教师在教学过程中经常对学生进行各种各样的奖励,有些奖励是有效的，能够激励学生的学习动机。有些奖励则是无效的，不能激发学生的学习动机。比如对那些已有内部动机的学生最好不要轻易运用奖励，只有对那些缺乏内部动机的学生予以奖励，才能产生积极的激励作用。
(3)最后，要注意奖励的方式。运用奖励重要的不是奖励的数量，而是奖励的方式。不同的学生希望得到的奖励是不同的。 -
第3题：
简述跨国公司在实施财务控制时要注意的问题。
正确答案: 跨国公司财务控制注意问题：
（1）注意海外子公司经营业绩评价方法的采用
海外子公司经营业绩评价的三种方法：投资回报分析、财务预算分析和历史比较分析。在使用的时候要注意不同国家的实际情况对指标的影响。如：汇率、通货膨胀率、税率等对公司净现金流量的影响。
（2）注意统计表控制标准
各国度量标准不一，数据存在差异。除了用财务指标，还应结合其它指标，如：市场占有率、产品或服务质量、与政府关系、与其他子公司写作、技术革新和现代化等。
（3）注意转移定价问题
转移定价：是跨国公司在进行财物控制时使税收最小化的一种定价方法。
目的：减少纳税、转移利润。 -
第4题：
简述栽苗时应注意哪些问题。
正确答案: （1）埋土前必须仔细核对设计图纸，看树种、规格是否正确。
（2）树形及长势最好的一面应朝向主要观赏方向。
（3）栽苗深浅对成活率影响很大，一般应与原土痕平齐。
（4）行列式植树应十分整齐。
（5）定植完毕后应与设计图纸详细核对，确定没有问题后，可将捆拢树冠的草绳解开。 -
第5题：
简述加香时应注意的问题。
正确答案: ⑴用量
香精在食品中使用量对香味效果的好坏关系很大，用量过多或不足，都不能取得良好的效果。如何确定最适宜的用量，只能通过反复的加香试验来调节，最后确定最适合于当地消费者口味的用量。
⑵均匀性
香精在食品中必须分散均匀，才能使产品香味一致。如加香不均，必然造成产品部分香味过强或过弱的严重质量问题。
⑶其他原料质量
除香精外其他原料如果质量差，对香味效果亦有一定的影响。如饮料中的水处理不好，使用粗制糖等，由于它们本身具有较强的香味，使香精的香味受到干扰而降低了质量。
⑷甜酸度配合
甜酸度配合如果恰当，对香味效果可以起到很大的帮助作用。如在柠檬汽水中用少量酸配制，即使应用高质量的柠檬香精也不能取得良好的香味效果。甜酸度的配合以接近天然果品为好，最适宜的天酸度配合应以当地人的口味为基础来调配。
⑸温度
饮料用香精都采用水溶性香精，这类香精的溶剂和香精的沸点较低，易挥发，因此在加香于糖浆中时，必须控制糖浆温度，一般控制在常温下。 -
第6题：
简述组织在实施继任计划时需要注意的问题。
正确答案: （1）要积极主动地实施继任计划。
（2）要对不同的职位采取不同的继任方式和路线。
（3）要充分认识到继任计划的复杂性和长期性。
（4）要使继任计划获得有效的结果，就不能机械地实施继任计划，而要针对每个继任者的具体情况具体对待。 -
第7题：
简述实施团队绩效测评应注意的问题。
正确答案:1）必须要赢得团队成员的关注与认可.团队成员要充分理解他们的测评系统
2）确保团队的战略和组织战略相一致.确保团队绩效测评的目的是确保问题解决
3）选取最重要的几方面来测量
4）开发绩效测评系统时.应从分考虑顾客的意见
5）测评系统应该详细描述每一位团队成员的工作 -
第8题：
简述拟定访谈问题时应注意的问题。
正确答案:访谈问题要围绕研究目标来设定；问题的表述要通俗易懂；问题中不要有带倾向行或暗示性的词语；要设计不同层次的问题。 -
第9题：
问答题简述实施表象训练时应注意的问题。正确答案： （1）练习前要进行表象训练的目的、意义和方法等教育。
（2）只能作为动作技能训练的辅助手段。
（3）要长时间系统地进行训练并保证练习的质量以及与放松相结合。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述实施共同配送时应注意的问题。正确答案： 在物流成本占销售成本的比率越来越高的情况下，通过共同配送来降低成本是追求物流效率最重要的途径。为了使共同配送健康发展，实施共同配送时应注意以下几个方面的问题：
（1）参与共同配送的物流业务应相对稳定，双方应签订比较稳定的共同配送合作协议；
（2）客户分布、商品特性、物流作业特性、经营系统等方面应具有相似性，这样便于组织管理和协调，也有利于利益分配；
（3）货主之间可以有生产、营销方面的竞争，但在物流方面是相互可以合作的，不应存在竞争；
（4）货主和承担主体在物流信息管理方面有一定的基础，包括已建立信息管理系统，条形码的应用等；（5）利益分配要有具体的制度和方法，应制定明确的收费或费用分摊标准；
（6）在共同配送合作协议中应对货主保护商业秘密明确各自的权利和义务。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述课程实施中应注意的基本问题。正确答案：
(1)课程表的安排,明确各门课程的开设顺序和课时分配;
(2)确定并分析教学任务;
(3)研究学生的学习活动和个性特征;
(4)选择适合学生的教学模式;
(5)对具体的教学单位和课的类型结构进行规划;
(6)组织开展教学活动;
(7)评价教学结果.为课程实施提供反馈信息。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述制定和实施纠正措施时应注意的问题。正确答案：解析： -
第13题：
简述校长负责制在实施过程中应注意哪些问题。答案：解析：校长负责制是指校长受上级政府主管部门的委托，在党支部和教代会的监 督下，对学校进行全面领导和负责的制度。 实施校长负责制应该注意的问题： (1) 明确校长的权力与责任。 (2) 发挥党组织的保证监督作用。 (3) 建立以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。 -
第14题：
简述编码时应注意的问题。
（1）编码时应预留足够的位置，以适应需要的变化。
（2）代码要系统化。
（3）代码的编制要标准化。
（4）尽可能用真实的数字作为编码。
（5）编码的内容要保持一致性。
（6）要尽量使编码具有兼容性和通用性，以便与其它系统的连接。
略 -
第15题：
简述为残疾人实施锻炼计划时应注意的问题
正确答案:第一：应在在专业人士的指导下进行体适能的训练；第二：要在训练前对其明确可能出现的损伤等问题；第三：训练中要掌握好强度、密度和活动的持续时间，循序渐进；第四：训练前要对参加者进行全面身体检查；第五：对低适能者的心肺循环或有氧能力的训练指导要注意以下原则——利用低动机活动、配合频率强度和时间、注意自我概念和动机；适合于人体的进步速度。 -
第16题：
简述教师实施游戏法时，应注意什么？
正确答案: （1）创编的游戏需要规则明晰简单，适合儿童的年龄和心理。
（2）准备好游戏所需的教具或学具，最好是儿童比较熟悉的，没有危险性的物品。
（3）游戏开始之前教师应先示范一到两次。
（4）可逐渐减少直观材料，适当开展纯语言训练的游戏。
（5）对学习有困难的儿童，可采取游戏法的方式，减轻他们在学习中的心理压力。 -
第17题：
简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题。
正确答案: 1、了解受训员工的现状；
2、寻找受训员工存在的问题；
3、在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果；
4、调查资料收集到以后，我们要仔细分析这些调查资料，从中找出培训需求。 -
第18题：
何谓共同配送？并简述共同配送的特征及优势。
正确答案: 共同配送是由几个配送中心联合起来，共同制定计划，在具体执行时共同使用配送车辆，共同对某一些地区用户进行配送的组织形式。
共同配送的特征：
（1）技术装备先进；
（2）多网络的有机整合；
（3）长距离、高稠密度的聚集与发散；
（4）人员少且素质高。
共同配送的优势：
（1）降低物流成本；
（2）提高服务质量；
（3）提高物流的科技含量。 -
第19题：
简述实施表象训练时应注意的问题。
正确答案: （1）练习前要进行表象训练的目的、意义和方法等教育。（2）只能作为动作技能训练的辅助手段。（3）要长时间系统地进行训练，保证练习的质量，并与放松相结合。 -
第20题：
简述自营配送、代理配送和共同配送的区别。
正确答案: 按照配送的组织形态不同，我们可将配送分为自营配送、代理配送和共同配送三种模式。三者的区别是：
（1）自营配送是指企业通过独立组建自营的配送中心，实现对内部各部门、厂、店的物品配送。这种配送模式一般是一些大型连锁企业或企业集团所采用。
（2）代理配送，又叫中介配送，是指从事配送业务的企业通过与上游厂商建立广泛的代理或买断关系，与下游企业或零售店铺形成稳定的配送关系，在此基础上开展广泛的社会化配送。
（3）共同配送则指多家企业共同组建或参与只由一家公司独立进行的配送作业，以互惠互利为原则，实现整体的配送合理化。 -
第21题：
问答题简述拟定访谈问题时应注意的问题。正确答案： 访谈问题要围绕研究目标来设定；问题的表述要通俗易懂；问题中不要有带倾向行或暗示性的词语；要设计不同层次的问题。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述幼儿体育实施中应注意的问题。正确答案： 幼儿体育是为了促进幼儿身体正常发育和机能协调发展,增强体质,增进健康,培养良好的生活、卫生习惯和参加体育活动的兴趣而实施的教育。在其实施过程中,应该注意以下几方面问题:
(1)注重幼儿身体素质的提高
提高幼儿身体素质是幼儿体育的重中之重。在幼儿园体育中,不能把目光放在技能技巧的训练上;更不能允许为比赛、表演、为幼儿园争名次、争荣誉等目的而进行有伤幼儿身体的任何活动;要充分考虑幼儿身体的特点,避免小学化,以游戏为基本活动形式,用丰富多彩、轻松活泼的各种身体活动来促进幼儿体质的增强。
(2)重视培养幼儿对体育活动的兴趣和态度
体育活动的功能必须通过幼儿自身的积极参加才可能实现,幼儿对体育活动是否喜欢,是否投入是体育活动成败的关键。因此,实施体育必须重视培养幼儿的兴趣和积极态度,不能为了达到计划的目标,生硬地强迫幼儿训练或完成某项运动,或因为幼儿不能达到教师的要求而进行惩罚、责备,另外体育活动的难度、趣味性以及活动的设备条件等也是教师要特别关注的。
(3)专门的体育活动与日常活动相结合
专门组织的体育活动是增强幼儿体质的有效途径,但并不是惟一的途径。因为幼儿园体育的某些目标,如培养幼儿良好生活卫生习惯的目标,仅仅靠体育锻炼是不能完成的,还必须通过日常生活中的培养和训练。因此要实现体育的目标,必须通过多种途径,重视日常生活中的体育。
(4)注意体育活动中教师的指导方式
幼儿园体育活动的形式是多样的。不同的体育活动中,教师与幼儿相互作用的方式不同,因此,教师在组织幼儿体育活动时,应采用不同的指导方式。如,在早操活动中,教师的示范很重要;组织体育课,教师作为活动的指导者,要调动幼儿活动的积极性来实现活动目标;体育游戏中则要充分保证幼儿的自主性,户外体育活动中要保证幼儿自由、安全地活动等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述面试的常见问题、实施技巧及招聘应注意的问题。正确答案： （1）面试中常见的问题：面试目的不明确；面试标准不具体；面试缺乏系统性；面试问题设计不合理；面试考官的偏见（第一印象、对比效应、晕轮效应、录用压力）.
（2）面试的实施技巧：充分准备、灵活提问、多听少说、善于提取要点、进行阶段总结、排除各种干扰、不带个人偏见、在倾听时注意思考、注意肢体语言沟通。
（3）员工招聘应注意的问题：简历并不能代表本人；工作经历比学历更重要；不要忽视求职者的个性特征；让应聘者更多地了解组织；给应聘者更多的表现机会；注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；关注特殊员工；慎重做决定；面试考官要注意自身形象。解析： 暂无解析