参考答案和解析
正确答案:A,C,D
更多“下列人员中,属于劳动合同法调整的有()。”相关问题
  • 第1题:

    劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案:B
    解析:
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第3题:

    下列各项合同中,属于合同法调整范围的是( )。

    A.抵押合同
    B.供用电合同
    C.婚姻合同
    D.行政合同
    E.劳动合同

    答案:A,B
    解析:
    【考点】考查《合同法》调整的范围【解析】合同有广义和狭义之分,我国合同法只能调整狭义的合同。不受合同法调整的主要关系类型为:1.有关身份关系的合同2.有关政府行使行政管理权的行政合同3.劳动合同4.政府间协议A、B项正确。

  • 第4题:

    下列各项合同中,属于合同法调整范围的是()。

    A、抵押合同
    B、供用电合同
    C、婚姻合同
    D、行政合同
    E、劳动合同

    答案:A,B
    解析:
    【考点】考查《合同法》调整的范围
    合同有广义和狭义之分,我国合同法只能调整狭义的合同。不受合同法调整的主要关系类型为:1.有关身份关系的合同2.有关政府行使行政管理权的行政合同3.劳动合同4.政府间协议A、B项正确。

  • 第5题:

    下列法律中,属于民法商法的是()。

    A . 《劳动法》
    B . 《劳动合同法》
    C . 《合同法》
    D . 《审计法》

    答案:C
    解析:
    详见第四版教材P2我国采用的是民商合一的立法模式。
    商法被认为是民法的特别法和组成部分。《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)、《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)、《中华人民共和国物权法》(以下简称《物权法》)、《中华人民共和国侵权责任法》(以下简称《侵权责任法》)、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国招标投标法》(以下简称《招标投标法》)等属于民法商法。(2016年版教材P2)

  • 第6题:

    劳动合同法调整的范围有哪些?


    正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,适用劳动合同法。

  • 第7题:

    下列受劳动合同法调整的人员是()。

    • A、农业局张科长
    • B、法院王法官
    • C、保险公司李处长
    • D、武警赵队长

    正确答案:C

  • 第8题:

    下列各项合同中,属于《合同法》调整的合同是()。

    • A、监护协议
    • B、融资租赁合同
    • C、收养合同
    • D、国家机关与劳动者之间的劳动合同

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    服务期

    D

    劳动合同期限


    正确答案: D,C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    下列合同中,不属于合同法调整的是()
    A

    买卖合同

    B

    租赁合同

    C

    委托合同

    D

    劳动合同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列法律中,属于社会法的有()。
    A

    《劳动法》

    B

    《合同法》

    C

    《安全生产法》

    D

    《劳动合同法》

    E

    《职业病防治法》


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    不属于《劳动合同法》调整的有( )
    A

    私人雇用的家庭保姆

    B

    乡镇企业职工

    C

    进城务工、经商的农民

    D

    现役军人

    E

    党派团体的非工勤人员


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列协议中,属于我国《合同法》调整范围的是( )。


    参考答案:C

  • 第14题:

    下列法律中,属于社会法的是()。

    A、《劳动法》
    B、《合同法》
    C、《安全生产法》
    D、《劳动合同法》
    E、《职业病防治法》

    答案:A,C,D,E
    解析:
    2018新教材P2,选项B属于民法商法。 五、社会法社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。社会法是在国家干预社会生活过程中逐渐发展起来的一个法律门类,所调整的是政府与社会之间、社会不同部分之间的法律关系。《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)、《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称《矿山安全法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)、《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)、中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等属于社会法。

  • 第15题:

    下列属于我国《合同法》调整的法律关系是()。

    A、收养合同
    B、劳动合同
    C、税款代扣合同
    D、赠予合同

    答案:D
    解析:
    【考点】本题考查合同法的调整范围
    《合同法》第2条规定:“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定”。可见A选项不符合题干要求,是错误选项;劳动合同受《劳动合同法》调整,可见B选项也不符合题干要求,是错误选项;税款代扣合同属于政府税收征管行政合同,不受合同法调整,可见C选项也不符合题干要求,是错误选项;赠与合同是《合同法》第十一章明确规定的合同类型,属于合同法的调整范围,可见D选项符合题千要求,是正确答案。

  • 第16题:

    王某所签订的下列合同中,不属于《中华人民共和国合同法》调整范围的是( )合同

    A、劳动
    B、借款
    C、买卖
    D、房屋租赁

    答案:A
    解析:
    《合同法》的调整范围是指我国《合同法》调整对象的范围,并非所有的合同都受《合同法》调整,现行《合同法》只调整一部分合同,即狭义的合同。部分合同却不受《合同法》调整,主要包括:①有关身份关系的合同;②有关政府行使行政管理权的行政合同;③劳动合同;④政府间司协议。

  • 第17题:

    计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。

    A

    B



  • 第18题:

    以下()属于劳动合同法调整的对象。

    • A、农业劳动者
    • B、现役军人
    • C、家庭保姆
    • D、国家机关工勤人员

    正确答案:D

  • 第19题:

    计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    下列法律中,属于社会法的有()。

    • A、《劳动法》
    • B、《合同法》
    • C、《安全生产法》
    • D、《劳动合同法》
    • E、《职业病防治法》

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    下列法律中,属于民法商法的是()。
    A

    《劳动法》

    B

    《劳动合同法》

    C

    《合同法》

    D

    《审计法》


    正确答案: C
    解析: 民法通则、婚姻法、继承法、收养法、物权法、合同法、担保法、侵权责任法等。

  • 第22题:

    单选题
    以下()属于劳动合同法调整的对象。
    A

    农业劳动者

    B

    现役军人

    C

    家庭保姆

    D

    国家机关工勤人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列各项合同中,属于《合同法》调整的合同是( )。
    A

    监护协议

    B

    融资租赁合同

    C

    收养合同

    D

    国家机关与劳动者之间的劳动合同


    正确答案: B
    解析: 本题考核《合同法》的适用范围。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不适用《合同法》的规定。融资租赁合同属于《合同法(分则)》列明的有名合同。
    中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。