当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。A、合法履行原则B、全面履行原则C、合作履行原则D、亲自履行原则

题目

当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。

  • A、合法履行原则
  • B、全面履行原则
  • C、合作履行原则
  • D、亲自履行原则
相似考题

1.劳动合同的履行原则有()A.全面履行原则B.强制履行原则C.亲自履行原则D.协作履行原则

2.劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，体现了劳动合同履行的( )。A.实际履行原则 B.全面履行原则 C.合作履行原则 D.平等履行原则

3.企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循()。A:协议履行原则 B:法定履行原则 C:全面履行原则 D:亲自履行原则

4.劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。()此题为判断题(对，错)。

更多“当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的（ ）。

    A.公平原则
    B.合法原则
    C.平等原则
    D.全面履行原则

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动合同履行的原则。劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，体现了全面履行原则。

  • 第2题：

    当事人在案件再审过程中可以不履行已经发生法律效力的判决、裁定。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    《合同法》规定合同当事人在履行合同时应遵循的主要原则有哪些？


    正确答案: 合同当事人在履行合同时，遵循的原则有：全面、适当履行的原则；遵循诚实守信的原则；公平合理，促进合同履行的原则；当事人一方不得擅自变更合同的原则。

  • 第4题：

    劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？


    正确答案: 第一，亲自履行原则；
    第二，全面履行原则；
    第三，合作履行原则。

  • 第5题：

    当事人在履行合同的过程中，还要根据合同的性质、目的和交易习惯履行（）基本义务。

    • A、协助
    • B、协商
    • C、通知
    • D、保密

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。


    正确答案:法律

  • 第7题：

    劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，体现了劳动合同履行的（）。
    A

    公平原则

    B

    合法原则

    C

    平等原则

    D

    全面履行原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    劳动者在履行劳动合同过程中必须坚持哪些原则？

    正确答案： 第一，亲自履行原则；第二全面履行原则；第三，合作履行原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。

    正确答案： 法律
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。
    A

    合法履行原则

    B

    全面履行原则

    C

    合作履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则

    B

    劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为

    C

    劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务

    D

    公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、个人权利、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    当事人在订立合同过程中有违背（）原则的行为，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

    • A、全面履行
    • B、诚实信用
    • C、协助履行
    • D、适当履行

    正确答案:B

  • 第15题：

    、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    合同履行原则是合同当事人在履行合同过程中所应遵循的基本准则，主要有（）。

    • A、实际履行原则
    • B、全面履行原则
    • C、公平公正原则
    • D、诚实信用原则

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。

    • A、可以履行
    • B、不必履行
    • C、必须履行
    • D、基本履行

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行（）的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。

    • A、合同法
    • B、劳动法律
    • C、个人权利
    • D、法规
    • E、履行劳动合同

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    问答题
    《合同法》规定合同当事人在履行合同时应遵循的主要原则有哪些？

    正确答案： 合同当事人在履行合同时，遵循的原则有：全面、适当履行的原则；遵循诚实守信的原则；公平合理，促进合同履行的原则；当事人一方不得擅自变更合同的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同双方当事人的权利和义务是相对的，一方的义务同时也是另一方的权利，当事人应对帮助另一方履行其义务。这体现了劳动合同履行的（）。
    A

    实际履行原则

    B

    全面履行原则

    C

    协助履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    合同双方当事人（）劳动合同规定的义务。
    A

    可以履行

    B

    不必履行

    C

    必须履行

    D

    基本履行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（　　）。
    A

    劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B

    劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C

    劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D

    履行劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。

  • 第23题：

    单选题
    企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（　　）。
    A

    协议履行原则

    B

    法定履行原则

    C

    全面履行原则

    D

    亲自履行原则


    正确答案： D
    解析：
    企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。法律规定劳动合同履行应当遵循全面履行的原则。全面履行是指双方当事人应当按照约定的时间和方式、亲自、全部履行各自的义务。

相关内容