根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。A、省B、市C、设区的市D、县

题目

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。

  • A、省
  • B、市
  • C、设区的市
  • D、县
相似考题

1.根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出( )的协商要求。A.不增加工资B.降低工资C.不增加工资或者降低工资D.取消工资集体协商

2.根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的( )，维护企业正常的生产经营秩序。A.个人隐私B.企业商业秘密C.个人隐私和企业商业秘密D.国家秘密

3.广西壮族自治区工资集体协商期限为( )日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。A.三十B.四十五C.六十D.九十

4.根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由( )级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。A.省B.市C.设区的市D.县

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  • 第1题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，( )等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。

    A.工商业联合会

    B.企业联合会

    C.企业家协会

    D.商会


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业中签订集体合同的协商双方是职工协商代表和企业方协商代表()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。

    A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复

    B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料

    C拒绝执行集体协商调解协议

    D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。

    A.内部工资分配制度

    B.工资分配形式

    C.社保缴纳标准

    D.工资收入水平


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。

    • A、工商业联合会
    • B、企业联合会
    • C、企业家协会
    • D、商会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理，合法地开展工资集体协商。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

    • A、企业
    • B、上级工会
    • C、工会
    • D、职代会

    正确答案:C

  • 第8题：

    该企业以外人员是否可以担任协商代表？该企业以外人员担任工资集体协商代表，是否应该计算在本方代表的人数内？


    正确答案:双方首席协商代表可以书面委托该企业以外的专业人士作为本方协商代表。受委托的协商代表人数计算在本方代表的人数内，并不得超过本方代表的三分之一。

  • 第9题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。

    • A、工资分配制度和工资分配形式
    • B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
    • C、本企业最低工资标准
    • D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。

    • A、在工资集体协商过程中，要取得双方都满意的结果，要考虑职工的利益目标，更要着重关注企业行政的利益目标。从企业实际出发，通过有效的集体协商使双方共同受益
    • B、在工资集体协商中，职工一方协商代表应明确：若资本*市场求大于供（供不应求），根据“物以稀为贵”的交易原则，可抬高工资需求，节节推进
    • C、若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内部人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时，职工协商代表宜采取坚守策略，坚持不降低原有工资标准，并力争有所提高
    • D、当企业协商代表要求降低工资增长幅度时，职工协商代表可要求降低劳动定额，或要求提高加班加点工资标准

    正确答案:C,D

  • 第11题：

    单选题
    某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    两人经上级工会指派可以作为协商代表

    B

    两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表

    C

    两人表现积极，经公司方面同意可以作为协商代表

    D

    两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表


    正确答案： A
    解析：
    集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。

  • 第12题：

    多选题
    策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。
    A

    在工资集体协商过程中，要取得双方都满意的结果，要考虑职工的利益目标，更要着重关注企业行政的利益目标。从企业实际出发，通过有效的集体协商使双方共同受益

    B

    在工资集体协商中，职工一方协商代表应明确：若资本*市场求大于供（供不应求），根据“物以稀为贵”的交易原则，可抬高工资需求，节节推进

    C

    若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内部人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时，职工协商代表宜采取坚守策略，坚持不降低原有工资标准，并力争有所提高

    D

    当企业协商代表要求降低工资增长幅度时，职工协商代表可要求降低劳动定额，或要求提高加班加点工资标准


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。( )


    参考答案：正确

  • 第14题：

    代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。


    参考答案：工会委派

  • 第15题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。

    A.工资分配制度和工资分配形式

    B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

    C.本企业最低工资标准

    D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇


    参考答案：ABCD

  • 第16题：

    进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任

    A.企业法人

    B.工资集体协商指导员

    C.工会主席

    D.双方首席代表轮流


    参考答案：C

  • 第17题：

    《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定？


    正确答案:工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托该企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。

  • 第18题：

    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。

    • A、不增加工资
    • B、降低工资
    • C、不增加工资或者降低工资
    • D、取消工资集体协商

    正确答案:C

  • 第19题：

    代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

    • A、工会委派
    • B、劳动部门委派
    • C、政府委派
    • D、自己推荐

    正确答案:A

  • 第20题：

    职工方工资集体协商代表享受哪些保护？


    正确答案:企业应当保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。

  • 第21题：

    广西壮族自治区工资集体协商期限为（）日，自协商一方收到协商要求之日起至工资集体合同草案提交企业职工代表大会或者职工大会审议之日止。

    • A、三十
    • B、四十五
    • C、六十
    • D、九十

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。
    A

    个人隐私

    B

    企业商业秘密

    C

    个人隐私和企业商业秘密

    D

    国家秘密


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
    A

    工商业联合会

    B

    企业联合会

    C

    企业家协会

    D

    商会


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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