设备管理考核细则中规定,对于未按公司预排时间,无正当理由不执行公司大修年度计划的单位,给予1000-2000元的罚款。
第1题:
出租汽车驾驶员有下列哪种情形,市县道路运输管理机构应当将其列入不良记录名单()
第2题:
按照公司《安全管理量化考核实施细则》,在对机组执勤期间发生的问题,未被列入考核范围的是:()
第3题:
中油公司设备管理规定中设备管理的主要考核指标有哪些?
第4题:
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,在诚信考核中一次记()分。
第5题:
石化公司设备管理达标考核细则共分哪些专业进行考核?
第6题:
生产现场管理检查实施细则中规定,若未按本规定检查周期实施自检的,如何考核?
第7题:
县级以上人民政府信访工作机构发现有关行政机关有()、不执行信访处理意见的以及其他需要督办的情形的,应当及时督办,并提出改进建议。
第8题:
特种设备作业人员不执行操作规程;未按规定进行水质化验;未定期排污;交接班不巡查设备;不按规定填写各种记录;交接班记录不签字;未按规定进行作业前安全检查给予责任人()考核。
第9题:
根据国务院《信访条例》,县级以上人民政府信访工作机构发现有关行政机关有()情形之一的,应当及时督办,并提出改进建议。
第10题:
第11题:
无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的
未按规定反馈信访事项办理结果的
未按规定程序办理信访事项的
办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
不执行信访处理意见的
第12题:
对
错
第13题:
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的计()分
第14题:
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,一次记分3分。
第15题:
退役士兵无正当理由不按照规定时间报到超过45天的,视为放弃安置待遇。
第16题:
无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的,在诚信考核中一次记分。
第17题:
邮政储汇职业纪律中要求“服从调遣,听从安排”是指严格执行上级的决定、指示、安排等,确有正当理由不能执行要及时报告。服从组织调遣决定,无正当理由,应在规定时间内到岗。
第18题:
县级以上人民政府信访工作机构发现有关行政机关有()情形之一的,应当及时督办,并提出改进建议。
第19题:
对于无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育仍拒绝参加,直接确定其考核结果为()。
第20题:
医师出现()情形的,医疗机构应当取消其处方权。
第21题:
对
错
第22题:
未按照规定程序受理、办理信访事项的
无正当理由未按照规定期限办结信访事项的
未按照规定反馈信访事项办理结果的
不执行信访事项处理、复查、复核意见的
第23题:
无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的
未按规定程序办理信访事项的
办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
不执行信访处理意见的