管理咨询过程是咨询机构与受诊企业之间的（）过程。

题目

管理咨询过程是咨询机构与受诊企业之间的（）过程。

相似考题

1.在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由（ ）确定的。A．咨询机构B．上级与职工协商C．职工自行D．上级

2.管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，下列与创新型标准相对应的是（ ）。A．满足企业要求了没有B．做优秀了没有C．做错了没有D．满足企业超前发展了没有

3.在全过程咨询模式中,各类单项咨询与业主及其委托的项目管理咨询机构保持密切协同过程中提供()服务A.牵头服务B.伴随服务C.跟踪服务D.信息服务

4.在工程咨询服务过程中，工程咨询机构避免或减少法律责任的措施包括（ ）。A．咨询风险转移B．咨询风险自留C．完善咨询服务合同D．聘请熟悉工程咨询机构工作的律师E．工程咨询机构的职业责任保险制度的建立

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  • 第1题：

    根据我国工程咨询企业的有关资格管理规定，若工程咨询企业只具备规划咨询和编制项目可行性研究报告的资格，则该企业可以从事的工作是工程项目的 （)

    A.全过程策划 B.全过程策划和准备阶段管理
    C.全过程管理 D.全过程策划和实施阶段管理

    答案：A
    解析：
    工程项目管理资格，分为全过程策划(不承担建设准备和实施阶段具体业务）、全过程策划和准备阶段管理、全过程策划和实施阶段管理、全过程管理（可承担全过程策划和准备、实施阶段具体业务）四种类别。其中：（1)全过程策划：应具备规划咨询和编制项目可行性研究报告资格;（3)全过程策划和准备阶段管理：应具备规划咨询、编制项目可行性研究报告、工程设计资格；（3)全过程策划和实施阶段管理：应具备规划咨询、编制项目可行性研究报告资格，以及工程监理或设备监理资格；（4)全过程管理：应具备规划咨询、编制项目可行性研究报告、工程设计资格，以及工程监理或设备监理资格。

  • 第2题：

    管理咨询的理想结果是（）

    • A、达到咨询公司和受诊企业双赢
    • B、咨询公司获得高额报酬
    • C、咨询公司提高了自身的知名度
    • D、受诊企业解决了存在多年的问题

    正确答案:A

  • 第3题：

    与风险管理有关的外部组织不包括（）。

    • A、风险管理咨询机构
    • B、保险公司
    • C、其他同类企业
    • D、专职管理部门

    正确答案:C

  • 第4题：

    管理咨询使用的资料是（），咨询机构或经营顾问根据企业提供的资料，对改善企业的经营管理提出建议。


    正确答案:间接的

  • 第5题：

    管理咨询事实上是咨询机构或经营顾问与受诊企业之间的（）关系。

    • A、代理
    • B、契约
    • C、承租
    • D、授权

    正确答案:B

  • 第6题：

    方法培育是一个（）互动的过程，需要咨询机构和企业双方都投入到其中。

    • A、单向
    • B、双向
    • C、多向
    • D、逆向

    正确答案:B

  • 第7题：

    “谘议局”是清末“预备立宪”过程中清政府设立的中央咨询机构。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    管理咨询事实上是咨询机构或经营顾问与受诊企业之间的（）关系。
    A

    代理

    B

    契约

    C

    承租

    D

    授权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    管理咨询的理想结果就是达到咨询公司和受诊企业双赢。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    工程造价咨询机构所出具的审计报告是否具备法律效力？例如：发包方与承包方在施工过程中共同认可过的工程签证，被造价咨询机构否认，应该怎样处理？

    正确答案： 首先这个造价工程机构出具的不是审计报告，它能出具的是咨询报告。假如是双方当事人委托的它出具的是咨询报告，它没有审计的资质。如果是法院委托它的，它必须要经过法院的资格认定，有资格可以在法院的工程造价的案件当中来鉴定的话，它出具的是鉴定报告。审计报告只能由审计机关来出具。首先，这个报告的名称是有讲究的，然后它出具的审计报告有没有法律效力取决于它有没有资质。那么假如说，它是资质没问题有权进行造价咨询并且作出造价报告的。比如说发包方和承包方在施工过程中共同认可过的工程签证被工程造价咨询单位否认，该怎么处理。这种情况现在是司空见惯，很多造价咨询单位认为自己就是法院，它可以轻而易举地说你这个签证不对，就不承认了。我们以前提到过对于双方签过字的工程签证就是合同的补充，就是当事人的约定，它是属于一种帝王条款，法院对他也没有办法。我们现在说造价咨询机构是没有这个权利的，认定签证是否有效他不能定性，认定无效只有法院有这个权利。因此，造价咨询机构把当事人的签证否定掉是完全错误的。那么我们该怎么处理呢？我有一个办法，凡是被造价咨询机构否定掉的签证，可以重新理出来拿去打官司，肯定可以打赢的。比如说既然你已经委托他去鉴定了，他们也出具了一个报告，这个报告当中大部分的钱是要给你的。这一部分你拿下来，按照这个咨询报告要钱。然后，这个咨询报告当中他否定的这一部分，叫做有争议的内容。把这一部分内容作为索赔向对方提出来，要求法院确认签证有效。签证就是结算的凭据。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    管理咨询过程是咨询机构与受诊企业之间的（）过程。

    正确答案： 互动
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理咨询的理想结果是（）
    A

    达到咨询公司和受诊企业双赢

    B

    咨询公司获得高额报酬

    C

    咨询公司提高了自身的知名度

    D

    受诊企业解决了存在多年的问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工程造价咨询机构所出具的审计报告是否具备法律效力？例如：发包方与承包方在施工过程中共同认可过的工程签证，被造价咨询机构否认，应该怎样处理？


    正确答案:首先这个造价工程机构出具的不是审计报告，它能出具的是咨询报告。假如是双方当事人委托的它出具的是咨询报告，它没有审计的资质。如果是法院委托它的，它必须要经过法院的资格认定，有资格可以在法院的工程造价的案件当中来鉴定的话，它出具的是鉴定报告。审计报告只能由审计机关来出具。首先，这个报告的名称是有讲究的，然后它出具的审计报告有没有法律效力取决于它有没有资质。那么假如说，它是资质没问题有权进行造价咨询并且作出造价报告的。比如说发包方和承包方在施工过程中共同认可过的工程签证被工程造价咨询单位否认，该怎么处理。这种情况现在是司空见惯，很多造价咨询单位认为自己就是法院，它可以轻而易举地说你这个签证不对，就不承认了。我们以前提到过对于双方签过字的工程签证就是合同的补充，就是当事人的约定，它是属于一种帝王条款，法院对他也没有办法。我们现在说造价咨询机构是没有这个权利的，认定签证是否有效他不能定性，认定无效只有法院有这个权利。因此，造价咨询机构把当事人的签证否定掉是完全错误的。那么我们该怎么处理呢？我有一个办法，凡是被造价咨询机构否定掉的签证，可以重新理出来拿去打官司，肯定可以打赢的。比如说既然你已经委托他去鉴定了，他们也出具了一个报告，这个报告当中大部分的钱是要给你的。这一部分你拿下来，按照这个咨询报告要钱。然后，这个咨询报告当中他否定的这一部分，叫做有争议的内容。把这一部分内容作为索赔向对方提出来，要求法院确认签证有效。签证就是结算的凭据。

  • 第14题：

    与风险管理有关的外部组织包括（）。

    • A、风险管理咨询机构
    • B、保险公司
    • C、其他同类企业
    • D、专职管理部门

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    管理咨询的理想结果就是达到咨询公司和受诊企业双赢。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，下列与创新型标准相对应的是（）。

    • A、满足企业要求了没有
    • B、做优秀了没有
    • C、做错了没有
    • D、满足企业超前发展了没有

    正确答案:A

  • 第17题：

    公共危机决策过程中，决策咨询机构一般包括三种类型：政府组织内部的决策信息，咨询机构，半官方的政策研究、咨询机构等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对受诊企业的诊断是管理咨询的终结点。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由（　）确定的。
    A

    咨询机构

    B

    上级与职工协商

    C

    职工自行

    D

    上级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    公共危机决策过程中，决策咨询机构一般包括三种类型：政府组织内部的决策信息，咨询机构，半官方的政策研究、咨询机构等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    方法培育是一个（）互动的过程，需要咨询机构和企业双方都投入到其中。
    A

    单向

    B

    双向

    C

    多向

    D

    逆向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    对受诊企业的诊断是管理咨询的终结点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    管理咨询使用的资料是（），咨询机构或经营顾问根据企业提供的资料，对改善企业的经营管理提出建议。

    正确答案： 间接的
    解析： 暂无解析

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