在团队中，建立伦理的前提是：（）A、每个人的利益着眼点B、每个人的自我定位C、每个人的道德水平D、每个人的社会认知

题目

在团队中，建立伦理的前提是：（）

  • A、每个人的利益着眼点
  • B、每个人的自我定位
  • C、每个人的道德水平
  • D、每个人的社会认知
相似考题

1.作为项目领导,Andy在一定程度上确保团队成员可以得到一些黄金时间,在团队内建立社区感。在保证共度黄金时间的过程中,他实际上是在()A鼓励团队B领导团队C指导团队D重构团队

2.()是社会工作专业对公众的统一服务态度，是建立专业协助关系的伦理前提。A．尊重B．个别化C．接纳D．保密

3.于某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,他在团队中扮演的角色为()。A、挑战者B、推动者C、评价者D、探索者

4.在团队中，建立伦理的前提是：()A.每个人的利益着眼点B.每个人的自我定位C.每个人的道德水平D.每个人的社会认知

更多“在团队中，建立伦理的前提是：（）”相关问题

  • 第1题：

    在团队中建立诚信需要做好以下哪些方面:()

    A.凭借个人品格吸引更多的人才加入你的团队

    B.在团队成员在如何实现预定目标方面享有一定程度的自由发言权

    C.使团队成员对企业或团队的使命和目的有认同感

    D.在团队中鼓励开诚布公的交流


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    在基本伦理原则中，实行知情同意的前提是( )。

    A.同意的能力
    B.信息的告知
    C.信息的理解
    D.自由的同意

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （）是营业部在经营过程中的重要环节。营销服务团队经理必须做好本团队营销活动的策划及实施管理，提升团队整体工作绩效，建立积极向上的团队营销文化。

    • A、营销活动
    • B、日常管理
    • C、团队管理
    • D、日常考勤

    正确答案:A

  • 第4题：

    在团队执行力的评量中，团队发展涉及到（）方面。

    • A、满足个人
    • B、达成任务
    • C、学习回馈
    • D、创新行动
    • E、建立团队

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    道德是伦理的载体和形式，伦理构成了道德的基础和前提。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    损失风险的流程图建立的基础是（）

    • A、分析影响净收入的各种因素的前提上
    • B、建立在每个企业有价值的前提上
    • C、分析企业经营中的变化的前提上
    • D、辨别整个生产过程的关键工序的前提上

    正确答案:B

  • 第7题：

    团队中的团队精神是如何建立起来的？（）

    • A、通过在一起工作
    • B、通过建立一致对外的情绪
    • C、通过团队的共同经历
    • D、通过在团队中建立友情

    正确答案:C

  • 第8题：

    你新加入了一个有大量的文档要求的敏捷团队，你会：（）

    • A、加入团队，在团队能接受的前提下发表意见
    • B、安排其他人做没有价值的文档
    • C、加入团队，按照团队时间进行
    • D、告诉团队，在敏捷中，文档不重要

    正确答案:A

  • 第9题：

    在液压系统中，外负载是液压油缸建立压力的前提条件。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    在矩阵组织中建立团队的难点是：（）
    A

    在技术上，注重团队组织

    B

    团队成员是借来的，很难激励

    C

    团队太过集中

    D

    团队过于庞大，难于管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是（）
    A

    在团队外部建立起共识

    B

    在团队内部建立起共识

    C

    分散团队成员的注意力

    D

    集中团队成员的注意力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    你新加入了一个有大量的文档要求的敏捷团队，你会：（）
    A

    加入团队，在团队能接受的前提下发表意见

    B

    安排其他人做没有价值的文档

    C

    加入团队，按照团队时间进行

    D

    告诉团队，在敏捷中，文档不重要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在基本伦理原则中，实行知情同意的前提是()

    A.同意的能力
    B.信息的告知
    C.信息的理解
    D.自由地同意

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第15题：

    提倡以团队为荣，在团队之间建立良好的竞争机制


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是社会工作专业对公众的统一服务态度，是建立专业协助关系的伦理前提。

    • A、尊重
    • B、个别化
    • C、接纳
    • D、保密
    • E、不批判

    正确答案:C

  • 第17题：

    政策分析中的定量方法及技术是建立在（）的基础之上的。

    • A、科学
    • B、理性
    • C、超理性
    • D、伦理

    正确答案:B

  • 第18题：

    在团队中，我们要尊重并信任团队成员，乐于分享与帮助，那么成为团队的前提条件包含哪些（）

    • A、自主性
    • B、思考性
    • C、协作性
    • D、凝聚性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在矩阵组织中建立团队的难点是：（）

    • A、在技术上，注重团队组织
    • B、团队成员是借来的，很难激励
    • C、团队太过集中
    • D、团队过于庞大，难于管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    高效客户服务运作的前提是（）。

    • A、建立高效客户服务标准
    • B、组建客户服务管理团队
    • C、建立高效的服务流程
    • D、理解客户，理解自己

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    团队中的团队精神是如何建立起来的？（）
    A

    通过在一起工作

    B

    通过建立一致对外的情绪

    C

    通过团队的共同经历

    D

    通过在团队中建立友情


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    作为项目领导，Andy在一定程度上确保团队成员可以得到一些黄金时间，在团队内建立社区感。在保证共度黄金时间的过程中，他实际上是在（）
    A

    鼓励团队

    B

    领导团队

    C

    指导团队

    D

    重构团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
    A

    跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

    B

    跨文化团队成员间很难建立信任

    C

    跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

    D

    跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容