保证执行方式灵活性的一个方式就是在规划实施方案的时候，把规划做成（）或（）。

题目

保证执行方式灵活性的一个方式就是在规划实施方案的时候，把规划做成（）或（）。

相似考题

1.人力资源规划的动态性主要表现在( )。A．制定规划的人是经常变化的B．对规划的操作进行动态监控C．规划的执行具有灵活性D．规划要随内外情境动态变化E．参考信息经常变化

2.人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )A．参考信息的动态性B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性和动态性E．规划绩效测评的灵活性

3.人力资源规划的动态性，不体现在（ ）。A．工作设计的灵活性B．参看信息的动态性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性

4.按照客户获取收益方式的不同，理财计划可以分为：( )A.保证收益理财计划B.非保证收益理财计划C.综合理财规划D.专项理财规划

参考答案和解析
正确答案:权变规划；情境规划
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  • 第1题：

    人力资源规划的动态性主要表现在( )。

    A.具体规划措施的灵活性和动态性
    B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
    C.对规划操作的动态监控
    D.执行规划的灵活性
    E.参考信息的动态性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的动态性。人力资源规划的动态性之一表现为制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性，所以选项B不选。

  • 第2题：

    人力资源规划的动态性主要表现在()。

    A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
    B:具体规划措施的灵活性和动态性
    C:管理人员的动态性
    D:执行规划的灵活性
    E:对规划操作的动态监控

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性：②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

  • 第3题：

    人力资源规划的动态性主要体现在( )。

    A.制定规划的人经常变化
    B.对规划操作的监控是动态的
    C.执行规划的灵活性
    D.规划随内外情境动态变化
    E.参考信息的动态性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划动态性的主要表现包括：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

  • 第4题：

    （ ）是企业发展规划报告编制重点的基础。

    A.规划分析
    B.规划定位
    C.规划实施方案
    D.规划决策

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业发展规划报告的重点内容。企业发展规划报告编制重点是做好规划分析、规划定位、规划实施方案三个方面工作。规划分析是基础，规划定位是核心，规划实施方案是重点。

  • 第5题：

    人力资源规划的动态性主要表现在（）。

    • A、具体规划措施的灵活性和动态性
    • B、制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性
    • C、对规划操作的动态监控
    • D、执行规划的灵活性
    • E、参考信息的动态性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    设计是把计划、规划、设想、解决问题的方法，通过（）表达出来的过程

    • A、视觉方式
    • B、嗅觉方式
    • C、触觉方式
    • D、听觉方式

    正确答案:A

  • 第7题：

    PN规划的时候，如果采用相差某个常数的方式设置，则同一个基站的三个扇区的PN号可以表示为（）、（）、（）


    正确答案:n×Pilot_Inc、n×Pilot_Inc+168、n×Pilot_Inc+336

  • 第8题：

    制定退休规划应该包括哪些步骤？（）

    • A、确定退休目标
    • B、计算资金需求和退休收入
    • C、计算资金缺口
    • D、制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择
    • E、投资规划的执行和跟踪

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。
    A

    战略 

    B

    战术 

    C

    动态 

    D

    前瞻 


    正确答案： C
    解析： 人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：
    ①参考信息的动态性；
    ②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；
    ③执行规划的灵活性；
    ④具体规划措施的灵活性和动态性；
    ⑤对规划操作的动态监控。

  • 第10题：

    填空题
    PN规划的时候，如果采用相差某个常数的方式设置，则同一个基站的三个扇区的PN号可以表示为（）、（）、（）

    正确答案： n×Pilot_Inc、n×Pilot_Inc+168、n×Pilot_Inc+336
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定退休规划应该包括哪些步骤？（）
    A

    确定退休目标

    B

    计算资金需求和退休收入

    C

    计算资金缺口

    D

    制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择

    E

    投资规划的执行和跟踪


    正确答案： C,A
    解析： 一般来说，制定退休规划包括以下五个步骤：
    ①确定退休目标，即客户要决定退休的年龄、退休后的生活方式和水平；
    ②计算资金需求和退休收入，以当前消费水平为参照指标，综合考虑未来维持一定生活品质所需要的资金适当调整资金需求；
    ③计算资金缺口，退休后需要花费的资金和可收入的资金之间的差距就是客户应该自筹的退休资金，即退休规划的资金缺口；
    ④制定退休规划，确定投资工具、投资方式的选择：根据资金缺口选择适当的投资工具和投资方式；
    ⑤退休规划的执行和跟踪，按照退休规划进行执行，并按照一定时间周期跟踪退休规划的执行情况，以适应各种因素的变化。

  • 第12题：

    单选题
    设计是把计划、规划、设想、解决问题的方法，通过（）表达出来的过程
    A

    视觉方式

    B

    嗅觉方式

    C

    触觉方式

    D

    听觉方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的()性。

    A:战略
    B:战术
    C:动态
    D:前瞻

    答案：C
    解析：
    人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：①参考信息的动态性；②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；③执行规划的灵活性；④具体规划措施的灵活性和动态性；⑤对规划操作的动态监控。

  • 第14题：

    人力资源规划的动态性主要表现在().

    A:参考信息的动态性
    B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
    C:执行规划的稳定性
    D:具体规划措施的灵活性和动态性
    E:对规划操作的动态监控

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的动态性原则，其中之一是执行规划的灵活性，而不是稳定性，所以选项C不选.

  • 第15题：

    资本规划采用滚动预测的方式，即每年重新开展一次对未来三年或五年的规划。(?)?


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    “如果没有规划，那就是在规划着失败”。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）方式非常容易造成货位的交叉占用，以及物品间相互产生影响。

    • A、按库存物品理化性质不同进行规划
    • B、按库存物品的使用方向或按货主不同进行规划
    • C、按照进货渠道不同，把仓库分为不同的库区
    • D、混合货位规划

    正确答案:B

  • 第18题：

    交通运输工程规划可以是多种运输方式的综合运输规划，也可以是单种方式的专业运输规划。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    控制性详细规划的基本要求不包括（　）。

    • A、保证规划的科学性
    • B、保证管理的法制化、规范化、程序化
    • C、保证管理的法制化、规范化、程序化与权威性相容的灵活性
    • D、保证规划的地域性

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    交通运输工程规划可以是多种运输方式的综合运输规划，也可以是单种方式的专业运输规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    保证执行方式灵活性的一个方式就是在规划实施方案的时候，把规划做成（）或（）。

    正确答案： 权变规划,情境规划
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）
    A

    参考信息的动态性

    B

    依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性

    C

    执行规划的灵活性

    D

    具体规划措施的灵活性和动态性

    E

    规划绩效测评的灵活性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    控制性详细规划的基本要求不包括（　）。
    A

    保证规划的科学性

    B

    保证管理的法制化、规范化、程序化

    C

    保证管理的法制化、规范化、程序化与权威性相容的灵活性

    D

    保证规划的地域性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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