精细化管理的两大原则:()。
第1题:
无线电频谱资源属国家所有。国家对无线电频谱实行( )的原则。
A.统一规划、合理开发、科学管理、无偿使用
B.统一规划、合理开发、科学管理、有偿使用
C.统一领导、合理开发、科学管理、有偿使用
D.统一规划、统一开发、科学管理、无偿使用
第2题:
古典管理理论包括以下几个领域:()
A.数量化管理,行为科学和行政管理
B.官僚组织、数量化管理和人际关系运动
C.行政管理、官僚组织和科学管理
D.科学管理、数量化管理和行政管理
E.以上都不是
第3题:
精细化管理有几大原则()
第4题:
中石化集团公司的HSE方针是“安全第一,预防为主;();改善环境,保护健康;()”。
第5题:
泰勒等管理学家所提倡的( ),不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
第6题:
由炼化培训管理规定可知,培训应坚持立足岗位、满足需求、全员()、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。
第7题:
岗位工作说明书编制原则有哪些?()
第8题:
持续发展、科学管理的原则的具体内容包括()
第9题:
为进一步调动广大员工的主观能动性,鼓励员工“()、立足单位、立足创新、立足发展”多提现实有效建议。
第10题:
无线电频谱资源属国家所有。国家对无线电频谱实行()的原则。
第11题:
促进社会稳定
促进社会改良
促进社会和谐
第12题:
立足个人
立足国家
立足未来
立足岗位
第13题:
无线电管理工作在国务院、中央军事委员会的统一领导下分工管理、分级负责,贯彻( )的方针。
A、统一规划、合理开发、科学管理、有偿使用
B、统一规划、合理开发、保护资源、有偿使用
C、科学管理、保护资源、保障安全、促进发展
D、统一规划、合理开发、保障安全、有偿使用
第14题:
第15题:
掌握统筹兼顾的科学思想方法,更好推进科学发展,要()。
第16题:
要坚持()导向、()导向,激励引导广大干部职工立足岗位创新创效,破解难题,激发内生动力。
第17题:
泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
第18题:
加油站管理原则是()。
第19题:
无线电频谱属国家所有。国家对无线电频谱实行统一规划、合理开发、科学管理、无偿使用的原则。
第20题:
施工企业材料管理的方针是()。
第21题:
中央制定“十一五”规划《建议》的基本思路是立足科学发展,着力自主创新,完善体制机制,()。
第22题:
岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,()是实现科学管理的前提保障。
第23题:
立足专业;科学量化
立足岗位;合理建议
需求发展;科学管理
节约创效;科学规划