（）是企业的生命力要素。A、PAEIB、PAEDC、BAEID、PARI

题目

（）是企业的生命力要素。

  • A、PAEI
  • B、PAED
  • C、BAEI
  • D、PARI
相似考题

1.()是我们所处时代的特征,也是企业生命力的源泉。

2.质量是施工企业的生命力。此题为判断题(对，错)。

3.企业生命力的保证是( )。A．企业文化B．管理层创造性C．战略可持续性D．企业组织结构

4.质量是施工企业( )的体现。A.生命力B.活力C.动力D.竞争力

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  • 第1题：

    企业生命力要素的四个动力PAEI中的P是指（）

    • A、创新力
    • B、整合力
    • C、行动力
    • D、程序力

    正确答案:C

  • 第2题：

    没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体，是没有生命力的。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业生命力在于（）

    • A、变化和弹性
    • B、企业能力
    • C、控制力
    • D、竞争力

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业培训师职业资格培训的生命力在哪里？


    正确答案: 导入：
    1、社会发展的必然。企业培训师职业资格培训是劳动和保障部突出的职业资格制度的重要组成部分，是劳动和社会保障部为提高企业职工素质，加强人力资源建设而采取的重大举措之一。企业培训师职业资格培训在我国的推行不仅是培训事业发展的需要，也是国家经济建设和企业发展的需要，他的产生和发展，是历史的必然，也是我国改革开放的成果。
    2、市场的需求，企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，因此企业培训师职业资格培训得生命力也越来越强。
    3、企业培训师职业资格培训是提高企业竞争力的重要手段。当今竞争的核心就是人才的竞争，企业培训师，不仅本身是人才，还是培养人才的人才。有了企业培训师，可以使企业培训工作更具有针对性、高效能和系统性。因此，企业培训师职业资格培训，具有极为重要的战略意义。
    4、企业培训师职业资格培训，确立了企业培训者在企业发展中的作用和地位，建立起一只职业化、专业化和规范化的高素质的企业培训骨干队伍。
    5、企业培训师职业资格培训，还完善了培训体系，规范了市场行为，改善目前高技术人才大量缺口的状况，优化人才结构。
    综上所述，企业培训师职业资格培训的生命力在于他顺应了社会的发展，迎合了市场的需求，提高了企业的竞争力，完善了现有的培训体系，确立了自身的地位和作用。

  • 第5题：

    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。

    • A、客观性
    • B、稳定性
    • C、个异性
    • D、无形性

    正确答案:C

  • 第6题：

    质量是施工企业（）的体现。

    • A、生命力
    • B、活力
    • C、动力
    • D、竞争力

    正确答案:D

  • 第7题：

    支持企业可持续发展的核心因素是（）。

    • A、超额的利润
    • B、有生命力的企业文化
    • C、合理的利润
    • D、企业的管理制度

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    良好的礼仪行为是如何改善和提高企业形象和生命力的？

    正确答案： 首先，温文尔雅的举止会帮助你赢得新客户并留住老客户。
    其次，在机构内部，礼仪技巧有助于改善职员的道德观念和生活质量，缩短经营周转期，提高效率。
    再次，对个人而言，礼貌的举止有利于自己事业的发展并提高你的职业威望。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述企业组织的生命力要素。

    正确答案： 企业生命力的要素是指在企业发展的过程中存在着四个主要动力：
    （1）行动力
    （2）程序力
    （3）创新力
    （4）整合力
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化的（）是企业文化的生命力所在。
    A

    客观性

    B

    稳定性

    C

    个异性

    D

    无形性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是企业的生命力要素。
    A

    PAEI

    B

    PAED

    C

    BAEI

    D

    PARI


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    质量是施工企业（）的体现。
    A

    生命力

    B

    活力

    C

    动力

    D

    竞争力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的生命力要素是（）

    • A、行动力
    • B、程序力
    • C、竞争力
    • D、创新力
    • E、整合力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    简述企业组织的生命力要素。


    正确答案: 企业生命力的要素是指在企业发展的过程中存在着四个主要动力：
    （1）行动力
    （2）程序力
    （3）创新力
    （4）整合力

  • 第15题：

    简述企业评价一种产品项目市场生命力的常用指标。


    正确答案:（1）产品的行业销售增长率；
    （2）企业产品的市场占有率；
    （3）企业产品的市场相对占有率；
    （4）利润率。

  • 第16题：

    良好的礼仪行为是如何改善和提高企业形象和生命力的？


    正确答案: 首先，温文尔雅的举止会帮助你赢得新客户并留住老客户。
    其次，在机构内部，礼仪技巧有助于改善职员的道德观念和生活质量，缩短经营周转期，提高效率。
    再次，对个人而言，礼貌的举止有利于自己事业的发展并提高你的职业威望。

  • 第17题：

    企业评价产品项目在市场上是否还有生命力常用的四种指标是哪些？


    正确答案: 1、产品行业的销售增长率
    2、企业产品市场占有率
    3、企业产品市场相对占有率
    4、利润率

  • 第18题：

    简述企业生命力的要素。


    正确答案: 企业生命力的要素是指在企业发展过程中存在着四个主要动力。
    这四个动力用英文符号表示就是PAEI。具体为：
    （1）P代表行动力；
    （2）A代表为规范能力、按照程序和步骤做事的能力；
    （3）E代表创新和冒险的能力；
    （4）I代表整合人际关系和横向协调的能力。

  • 第19题：

    单选题
    企业生命力要素的四个动力PAEI中的P是指（）
    A

    创新力

    B

    整合力

    C

    行动力

    D

    程序力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在企业的生命力系统--GREP模型中，不属于“企业治理结构”这一基本维度的要素的是（）
    A

    股权结构

    B

    动力机制

    C

    权利分配

    D

    管理团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业的生命力要素是（）
    A

    行动力

    B

    程序力

    C

    竞争力

    D

    创新力

    E

    整合力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业生命力的要素。

    正确答案： 企业生命力的要素是指在企业发展过程中存在着四个主要动力。
    这四个动力用英文符号表示就是PAEI。具体为：
    （1）P代表行动力；
    （2）A代表为规范能力、按照程序和步骤做事的能力；
    （3）E代表创新和冒险的能力；
    （4）I代表整合人际关系和横向协调的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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