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  • 第1题:

    在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。

    A、相关的

    B、可达到的

    C、明确的

    D、可衡量的


    参考答案:C

  • 第2题:

    制定目标的SMART原则是什么?


    正确答案: ﹙1﹚目标必须是具体的(Specific)。
    ﹙2﹚目标必须是可以衡量的(Measurable)。
    ﹙3﹚目标必须是可以达到的(Attainable)。
    ﹙4﹚目标必须和其它目标具有相关性(Relevant)。
    ﹙5﹚目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

  • 第3题:

    制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。


    正确答案:明确性;衡量性;可接受性;实际性;时限性

  • 第4题:

    目标的SMART原则中的M代表目标是()。


    正确答案:可衡量的

  • 第5题:

    确立职业规划目标的SMART模式,是指specific(明确)、(Measurable)可衡量、attainable(可行)、(Realistic)切实,以及()。


    正确答案:time-based(时间限制)

  • 第6题:

    制定绩效指标的SMART原则。


    正确答案:S——specific 具体的、切中目标的;
    M——measurable 可衡量的、可评价的;
    A——achievable 能够实现的、可达到的;
    R——realistic 现实的、可观察的;
    T——time-bound 有时间要求的。

  • 第7题:

    HP Proliant Gen9系列服务器通常板载的阵列卡是什么?()

    • A、HP H240 Smart HBA controller
    • B、HP Smart Array P440 arcontroller
    • C、HP Smart Array P440 controller
    • D、HP Smart Array B140 icontroller

    正确答案:D

  • 第8题:

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()
    A

    可衡量性

    B

    相关性

    C

    时限性

    D

    概括性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    目标的SMART原则中的M代表目标是()。

    正确答案: 可衡量的
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    确立职业规划目标的SMART模式,是指specific(明确)、(Measurable)可衡量、attainable(可行)、(Realistic)切实,以及()。

    正确答案: time-based(时间限制)
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是SMART目标?它具有哪些特征?

    正确答案: 一个好的目标应是明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的,即SMART目标。
    S.MART目标所具有的特征:
    1、明确的—必须实现具体内容;
    2、可衡量的—有衡量的依据和标准;
    3、可达到的—必须征得实际操作者的同意;
    4、可实现的—不超出约束条件;
    5、有时间规定的—有明确限期。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。

    正确答案: 明确性,衡量性,可接受性,实际性,时限性
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据SMART法则,目标要可衡量,即每个目标的实现都可测量。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART,以下哪个原则不属于SMART原则?()

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第15题:

    短路特性曲线的目是什么,试验时应注意什么?


    正确答案: 录制短路特性曲线,同时还可以求出短路比和纵轴同步电抗。
    注意事项:(1)最大短路电流不应超过定子额定电流;
    (2)防止电流互感器开路;
    (3)三相短路应牢固可靠;
    (4)如果经过开并短路必须采取防跳措施。

  • 第16题:

    什么是SMART目标?它具有哪些特征?


    正确答案:一个好的目标应是明确的、可衡量的、可达到的、实际的、有时间规定的,即SMART目标。
    S.MART目标所具有的特征:
    1、明确的—必须实现具体内容;
    2、可衡量的—有衡量的依据和标准;
    3、可达到的—必须征得实际操作者的同意;
    4、可实现的—不超出约束条件;
    5、有时间规定的—有明确限期。

  • 第17题:

    企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()

    • A、具体明确
    • B、可以测量或度量
    • C、可以实现
    • D、时间限定
    • E、目标之间相互关联

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    什么是总体目标设定的SMART原则?


    正确答案: SMART原则是指S代表Specific,即设定的目标一定要清晰,这样组织从上而下的所有成员才能明确组织想要达到的结果,才能合理地安排工作以实现目标;
    M代表Measurable,即目标是可衡量的,只有目标具有可衡量性,对结果进行评估才具有可能性;
    A代表Achievable,即目标是可实现的,只有目标是可实现的,才具有激励性,同时还要注意目标不能轻易就实现,否则这种目标的激励效力不大,当然目标也不能不可实现,否则目标就形同虚设,不会起到任何作用;
    R代表Result-oriented,即结果导向,绩效评估活动就是以结果为导向的,要使得结果大搞预定标准;
    T代表Time-bounded,即目标要在预定的时间期限内达到,否则即使实现了目标,也是无效率的。

  • 第19题:

    多选题
    企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()
    A

    具体明确

    B

    可以测量或度量

    C

    可以实现

    D

    时间限定

    E

    目标之间相互关联


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    什么是总体目标设定的SMART原则?

    正确答案: SMART原则是指S代表Specific,即设定的目标一定要清晰,这样组织从上而下的所有成员才能明确组织想要达到的结果,才能合理地安排工作以实现目标;
    M代表Measurable,即目标是可衡量的,只有目标具有可衡量性,对结果进行评估才具有可能性;
    A代表Achievable,即目标是可实现的,只有目标是可实现的,才具有激励性,同时还要注意目标不能轻易就实现,否则这种目标的激励效力不大,当然目标也不能不可实现,否则目标就形同虚设,不会起到任何作用;
    R代表Result-oriented,即结果导向,绩效评估活动就是以结果为导向的,要使得结果大搞预定标准;
    T代表Time-bounded,即目标要在预定的时间期限内达到,否则即使实现了目标,也是无效率的。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    什么是目标的SMART特性?

    正确答案: SMART特性是指具体性(Specific)、可测量性(Measurable)、可实现性(Achievable)、以结果为导向(Result oriented)、有最后时间期限(Time Deadline)。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    制定绩效指标的SMART原则。

    正确答案: S——specific 具体的、切中目标的;
    M——measurable 可衡量的、可评价的;
    A——achievable 能够实现的、可达到的;
    R——realistic 现实的、可观察的;
    T——time-bound 有时间要求的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述考核指标的选取需要遵循的SMART原则。

    正确答案:
    解析: