更多“为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().A、企业人才智能结构优化战略B、企业人才层次结构优化战略C、企业人才年龄结构优化战略D、企业人才组织结构优化战略”相关问题
  • 第1题:

    由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。

    • A、企业人才学科结构
    • B、企业人才职能结构
    • C、企业人才智能结构
    • D、企业人才能级结构

    正确答案:B

  • 第2题:

    组织架构建立的目标有()。

    • A、促进企业实现发展战略
    • B、优化治理结构
    • C、优化管理体制
    • D、建立现代企业制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。

    • A、制度建设加强
    • B、管理体制顺畅
    • C、人才队伍精简化
    • D、人才结构优化

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

    • A、培养人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、引进人才战略
    • D、人才使用战略

    正确答案:D

  • 第5题:

    各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形结构优化的战略,被称之为企业人才的( )

    • A、层次结构优化战略
    • B、学科结构优化战略
    • C、智能结构优化战略
    • D、能级结构优化战略

    正确答案:D

  • 第6题:

    问答题
    人才结构优化战略有哪些?

    正确答案: ①人才层次结构优化战略。
    ②人才学科结构的优化战略。
    ③人才职能结构优化战略。
    ④人才智能结构优化战略。
    ⑤人才年龄结构优化战略
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    企业人力资源战略分为人力资源开发战略,人才结构优化战略()三个方面。
    A

    引进人才战略

    B

    培养人才战略

    C

    人才使用战略

    D

    借用人才战略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    企业人才层次结构优化战略指( )
    A

    企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构

    B

    企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例

    C

    各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化

    D

    由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )
    A

    企业人才学科结构优化战略

    B

    企业人才职能结构优化战略

    C

    企业人才智能结构优化战略

    D

    企业人才能级结构优化战略

    E

    企业人才年龄结构优化战略


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    人才结构优化的战略方案有哪些?

    正确答案: 咨询机构向客户企业提供的人才结构优化方案有:
    (1)企业人才层次结构优化战略方案;
    (2)企业人才学科结构优化战略方案;
    (3)企业人才智能结构优化战略方案;
    (4)企业人才能级结构优化战略方案;
    (5)企业人才年龄结构优化战略方案。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    企业人力资源战略分为人力资淅开发战略、人才结构优化战略、()三个方面。

    正确答案: 人才使用战略
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().
    A

    企业人才智能结构优化战略

    B

    企业人才层次结构优化战略

    C

    企业人才年龄结构优化战略

    D

    企业人才组织结构优化战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人才结构优化的战略方案有哪些?


    正确答案: 咨询机构向客户企业提供的人才结构优化方案有:
    (1)企业人才层次结构优化战略方案;
    (2)企业人才学科结构优化战略方案;
    (3)企业人才智能结构优化战略方案;
    (4)企业人才能级结构优化战略方案;
    (5)企业人才年龄结构优化战略方案。

  • 第14题:

    某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()

    • A、引进人才战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、人才结构优化战略

    正确答案:D

  • 第15题:

    人力资源战略主要有()

    • A、人力资源调研战略
    • B、人力资源开发战略
    • C、人力资源选拔战略
    • D、人才结构优化战略
    • E、人才使用战略

    正确答案:B,D,E

  • 第16题:

    可供选择的企业人才结构优化战略方案有哪些?


    正确答案: 1) 人才层次结构优化战略
    2) 人才学科结构优化战略
    3) 人才职能结构优化战略
    4) 人才智能结构优化战略
    5) 人才年龄结构优化战略

  • 第17题:

    企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的( )

    • A、层次结构优化战略
    • B、学科结构优化战略
    • C、智能结构优化战略
    • D、能级结构优化战略

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。
    A

    企业人才学科结构

    B

    企业人才职能结构

    C

    企业人才智能结构

    D

    企业人才能级结构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。
    A

    制度建设加强

    B

    管理体制顺畅

    C

    人才队伍精简化

    D

    人才结构优化


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    人力资源战略主要有()
    A

    人力资源调研战略

    B

    人力资源开发战略

    C

    人力资源选拔战略

    D

    人才结构优化战略

    E

    人才使用战略


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    某高新技术企业人才济济,但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题,该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任,将向上级推荐下列哪种战略?()
    A

    引进人才战略

    B

    借用人才战略

    C

    招聘人才战略

    D

    人才结构优化战略


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    优化山东旅游发展环境,主要应(  )。
    A

    优化产业结构

    B

    提升产业素质

    C

    优化旅游消费环境

    D

    加大政策支持力度

    E

    实施“人才兴旅”战略,强化旅游人才队伍建设


    正确答案: C,D
    解析:
    根据《中共山东省委、山东省人民政府关于进一步促进旅游业又好又快发展的意见》关于优化旅游发展环境的规定,包括三个方面:①优化旅游消费环境。积极推行《全民旅游休闲纲要》,培育旅游消费观念。积极推行《全民旅游休闲纲要》,培育旅游消费观念。②加大政策支持力度。根据财政收入增长情况和旅游发展需要,逐步增加省级旅游发展专项资金。③强化旅游人才队伍建设。实施“人才兴旅”战略,加大对旅游教育的支持力度,整合优化全省旅游教育资源,组建山东旅游职业教育集团,打造山东省旅游的教学基地、研究基地和培训基地。④切实加强对旅游工作的领导。

  • 第23题:

    单选题
    企业需要很多人才,但每个方面的人才应有一个恰当的比例,各个方面的人才应形成一个合理的结构,这时企业宜实施的战略是 ( )
    A

    企业人才结构优化战略

    B

    企业使用人才战略

    C

    企业人力资源开发战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案: C
    解析: 暂无解析