个体倾向于用自己的态度和观念来解释信息,称为()
第1题:
人们不可能将所接触到和了解到的信息全部记住,而是倾向于记住那些符合自己信念和态度的东西,这称为( )。
A.选择性记忆
B.选择性误解
C.选择性倾听
D.选择性注意
第2题:
个体根据有关信息、线索对自己和他人行为原因进行推测和判断的过程,称为______
第3题:
第4题:
第5题:
个体根据外在的信息和线索来对自己或他人的内在状态或()进行解释与推测的过程,被叫做归因。
第6题:
人们可以通过参加活动来改变自己的态度,这种态度改变的方法称为()。
第7题:
系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。
第8题:
在成败归因中,失败时个体很少用个人特征来解释,而倾向于外归因。失败时外归因,减少自己对失败的责任是一种()策略。
第9题:
个体倾向于接受那些与自己的态度和期望相一致的信息,称为()
第10题:
第11题:
选择性接触
选择性注意
选择性认知
选择性记忆
第12题:
选择性接触
选择性注意
选择性认知
选择性记忆
第13题:
A.时间管理感
B.时间效能感
C.时间监控观
D.时间价值感
第14题:
____ 是个体对自己的认识态度,是使人格各部分整合和统一起来的核心力量。
第15题:
第16题:
职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上,不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能结构等,以适应职业实践的发展和变化。
第17题:
按照大五人格理论,高经验开放性的人的特征是()。
第18题:
个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念称为()。
第19题:
个体倾向于发展能给自己带来利益的态度,这是态度的()功能。
第20题:
态度的内化是指()。
第21题:
喜欢社交、健谈、自信
偏好独处、不善言谈、害羞
根据新的信息改变自己的观念和态度,倾向于表现出广泛的兴趣
认真、可靠、持之以恒和自我约束的
更富于想象力和创造力
第22题:
工具性
自我防御
认知
价值表现
第23题: