VI设计是企业形象设计的整合,它通过具体的符号将企业理念、文化特质、“企业规范抽象概念充分地进行表达,以()的方式,塑造企业形象和传播企业文化。
第1题:
标志是企业或品牌()的基本形态,它必须能传达企业精神、企业理念,突出企业形象的个性化特征,做到艺术性和关联性的结合,是VI设计的核心内容。
第2题:
()是CIS的静态识别形式,是企业理念精神和行为规范的具体反映。
第3题:
所谓()是通过现代设计理念将企业的经营管理理念与企业精神文化运用整体的表达系统传达给企业的关系者(包括企业内部和社会大众)的一种系统性的企业文化行为。
第4题:
整合企业价值观,形成共同价值观为基础的企业理念体系,是企业文化结构的()。
第5题:
CI设计,即企业形象设计,包括理念创意MI、标志创意VI、()
第6题:
CIS企业形象设计的核心理念是()
第7题:
理念识别是深层次的饭店企业文化,是饭店企业形象设计的灵魂和()。
第8题:
“AI设计”
“VI设计”
“CI设计”
“MI设计”
第9题:
对
错
第10题:
理念识别
行为识别
视觉识别
态度识别
第11题:
第12题:
符号
理念
商标
图案和文字
第13题:
标志是企业的象征符号,是VI设计的()。
第14题:
对企业文化()的设计既是企业目标文化设计的首要任务,也是设计的重点和关键。
第15题:
企业标识是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号,将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别和认同企业的()
第16题:
企业文化设计中最重要的是(),它决定了企业文化的整体效果,也是设计的难点所在。
第17题:
企业形象设计(CIS)包括企业的理念识别(MI)设计、企业的行为识别(BI)设计和企业的()设计。
第18题:
论述饭店企业形象设计中理念识别系统的含义。
第19题:
企业识别
企业形象
企业形象策划
企业形象识别
第20题:
理念层次
社会层次
制度行为层次
符号层次
第21题:
清晰化
多元化
标准化
系统化
第22题:
理念层
制度行为层
符号层
社会群体层
第23题:
管理创意
活动创意
产品创意
公关创意
第24题:
企业理念体系的设计
企业视听系统的设计
企业行为系统的设计
企业制度体系的设计