一个人才能越出众,越能增加人际吸引力。
第1题:
一个人人际吸引力越大,越不容易与人建立起密切的人际关系。()
第2题:
沥青的粘度越大,越利于沥青与颗粒的粘结,使阳极产品强度增加,糊料流动性越能好。
此题为判断题(对,错)。
第3题:
两个性格迥然不同的人也易成为好朋友,两个人在一起会觉得更像一个人,这属于人际吸引力的()。
第4题:
一个人的才能出众或有某方面的专长,对别人就有一种吸引力。当然,有时候过于精明强干的人也不一定都受人喜欢。
第5题:
才能和专长突出,十全十美的人最能构成人际吸引力。
第6题:
会计软件功能越全,就越能适合企业应用。()
第7题:
控制得越严格、越全面,越能保证计划的实施。
第8题:
心理学家阿诺森等人1978年做过一项“犯错误效应”实验证实了:更具吸引力的是()。
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
内在涵养
社会经验
修养
理论知识
第12题:
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
影响人际吸引的个人特质因素有哪些,怎样增加自己的人际吸引力?
(1)外表和容貌
外表和容貌对初次交往的人来说,是一个重要的吸引因素。特别是在与异性交往时表现尤为显著,外表美给人以心理的愉悦感,人们都相信肤色、面貌、高矮、胖瘦、胡须、发型、服饰、风度等对人的吸引作用。
(2)才华和能力
在其他条件都相同的情况下,比较聪明的人容易受到人们的喜欢,一个人越有能力,人们就越喜欢他。
(3)个性品质
一般地,个性品质具有无与伦比的吸引力。而且这种吸引力持久、稳定、深刻。在其他方面一样的情况下,如果有人诚实、正直、乐于助人、友好和善而不奸诈狡猾、损人利己、敌对冷酷等,那么我们就会产生喜欢他的倾向。
略
第15题:
理论上,在越有效的证券市场中,企业的内在价值和市场价值越吻合,市场增加值就越能反映公司现在和未来获取经济增加值的能力。()
第16题:
增加自己的人际吸引力有“近水楼台”一说。
第17题:
游离皮片越厚,则()
第18题:
一个人的()越丰富,他的言行就越能够符合社交规律,从而他的沟通活动成功的概率也就越高。
第19题:
当一个人进行愉快的活动时再对他进行奖励,会更增加这项活动对他内在的吸引力。
第20题:
才能出众而犯了错误的人
才能出众而未犯错误的人
才能平庸而犯了错误的人
才能平庸而未犯错误的人
第21题:
对
错
第22题:
美国心理学界普遍有这样的认识:一两的遗传胜过一吨的教育。而事实也确实如此
“家无三代兴”,才能再出众也避免不了兴衰轮回的历史规律
普通人家庭中才能出众的表现方式与名人家族不同,需要另外的衡量规则
一个人的才能培养与他的成长环境和个人努力有关
第23题:
越能引起注意
既可能起积极作用,也可能起消极作用
越能加强认知
越能印象深刻