善于适当的自我表露有利于建立良好的人际关系。

题目

善于适当的自我表露有利于建立良好的人际关系。

相似考题

1.自我表露程度和心理健康水平之间的关系是()A、低的自我表露具有高的心理健康水平B、中等的自我表露具有高的心理健康水平C、高的自我表露具有搞的心理健康水平D、两者没有关系

2.根据加德纳的多元智能理论,建立正确的自我知觉并善于用具体计划来指导自己人生的能力是()A.自我认识智能B.人际关系智能C.视觉空间智能D.数理逻辑智能

3.王经理在与员工进行沟通时,可以采用一些沟通技巧,这些技巧不包括()。A.善于提问B.让对方接受自己的观点C.建立友善良好的关系D.不轻易表露自己的想法

4.良好的心理品质有利于个人与他人建立良好的人际关系。下列选项中属于良好心理品质的有（ ）A.幽默 B.乐观C.猜疑 D.嫉妒

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  • 第1题：

    悲观心理的调适()

    A.思维阻断法

    B.培养乐观精神

    C.加强自我修养

    D.建立良好的人际关系


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    要建立良好的人际关系，应该遵循的原则包括( )。

    A.自我价值保护原则
    B.包容性原则
    C.相互性原则

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第3题：

    有关自我表露表述有误的是（）。

    • A、自我表露是随着团体情境的发展自然产生的
    • B、成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈
    • C、自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”
    • D、成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受

    正确答案:C

  • 第4题：

    在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做（）。

    • A、隐蔽自我
    • B、自我抬高
    • C、形象塑造
    • D、自我暴露

    正确答案:B

  • 第5题：

    一个好的开发人员应具备的素质和能力包括善于与周围人员团结协作，建立良好的人际关系，善于听取别人的意见。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    过多和过少的自我表露都是不恰当的，自我表露遵循对等原则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    营销人员应善待无真正购买决策权的客户，这会有利于使其（），并与营销人员建立起良好的人际关系。


    正确答案:心理平衡

  • 第8题：

    建立良好的人际关系有利于（）。

    • A、自我认识
    • B、得到回报
    • C、心情愉快
    • D、工作效率提高

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    心理健康表现有智力正常、自知之明、（）和经常保持稳定、乐观的良好情绪。
    A

    善于休息

    B

    体重适当

    C

    应变能力强

    D

    良好的人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    一个好的开发人员应具备的素质和能力包括善于与周围人员团结协作，建立良好的人际关系，善于听取别人的意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有关自我表露表述有误的是（）。
    A

    自我表露是随着团体情境的发展自然产生的

    B

    成员在自我表露时，工作者应给予积极的回应，并鼓励其他成员给予回馈

    C

    自我表露是隐私的表露，需要“将自己的灵魂完全地裸露”

    D

    成员自我表露后又感觉不舒服的，工作者要介入，并尽量协助他消除这种感受


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    要保持良好的情绪必需做到（）
    A

    养成快乐的习气

    B

    学会宽容

    C

    适当的自我定位

    D

    善于与人来往


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业福利的作用体现于()。

    A、有利于吸引人才

    B、有利于建立良好的人际关系

    C、有利于体现按劳分配的原则

    D、有利于提高企业的声望

    E、有利于增强员工的归属感


    参考答案：ABDE

  • 第14题：

    心理健康表现有智力正常、自知之明、（）和经常保持稳定、乐观的良好情绪。

    • A、善于休息
    • B、体重适当
    • C、应变能力强
    • D、良好的人际关系

    正确答案:D

  • 第15题：

    良好的（）在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。

    • A、自我约束
    • B、自我评价
    • C、自我表现
    • D、自我表达

    正确答案:D

  • 第16题：

    管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    建立关系的双方都应该有一个积极的自我为基础，一旦这个基础被破坏，那么良好的人际关系也是难以建立或持久的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    克服沮丧应采取（）

    • A、转化失败，保持自信
    • B、热爱生活，思想乐观
    • C、建立良好的人际关系
    • D、自我暗示

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    学会保持良好的情绪应做到（）。

    • A、养成快乐的习惯
    • B、学会宽容
    • C、适当的自我定位
    • D、善于与人交往

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    要建立良好的人际关系，应该遵循的原则包括（）。

    • A、自我价值保护原则
    • B、包容性原则
    • C、相互性原则
    • D、平等性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    多选题
    企业福利的作用体现于（）。
    A

    有利于吸引人才

    B

    有利于建立良好的人际关系

    C

    有利于体现按劳分配的原则

    D

    有利于提高企业的声望

    E

    有利于增强员工的归属感


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    良好的（）在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。
    A

    自我约束

    B

    自我评价

    C

    自我表现

    D

    自我表达


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建立良好的人际关系有利于（）。
    A

    自我认识

    B

    得到回报

    C

    心情愉快

    D

    工作效率提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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