获得稳定的工作职位是马期洛需求金字塔理论中（）的一个例子。A、安全需求B、自我价值实现C、物质需求D、归属感

题目

获得稳定的工作职位是马期洛需求金字塔理论中（）的一个例子。

  • A、安全需求
  • B、自我价值实现
  • C、物质需求
  • D、归属感
相似考题

1.以下关于马斯洛需求层次论和ERC理论的说法中,错误的是( )。A．ERG的生存需要相当于马斯洛所指的生理需要和安全需要。B．ERG的关系需要相当于马斯洛所指的爱的需要及一部分尊重需要C．ERG的成长需要相当于马期洛所指的自我实现和尊重需要D．ERG理论和马斯洛需求层次都认为人类需要从低到高呈现递进关系

2.“挨饿的艺术家”与下述哪一理论相矛盾?( )。A.马期洛的需求层次理论B.期望理论C.双因素理论D.激励需求理论

3.在马斯洛需求层次理论中,位于金字塔结构第3层的是()需求。A、安全B、社会交往C、受尊重D、自我实现

4.马斯洛需求层次理论中,以下选项是从金字塔底部到顶部需求顺序的是()。A.自我实现需求、尊重需求、归属需求、安全需求、生理需求B.生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求C.生理需求、安全需求、劳动工作需求、社会需求、尊重需求D.自我实现需求、社会需求、归属需求、安全需求、生理需求

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  • 第1题：

    在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于( )。

    A.安全需求

    B.尊重需求

    C.社会需求

    D.自我实现需求


    参考答案：C

  • 第2题：

    “双因素理论”中的保健因素对应于马靳洛需求层次理论中的()。

    A:生理需要
    B:安全需要
    C:社交的需要
    D:尊重的需要
    E:自我实现的需要

    答案：A,B,C
    解析：
    赫菠伯格将马靳洛的五个需要层次分为两类，即比较低级的需求和比较高级的需求。比较低级的需求包括生理、安全、社交需求，而比较高计的需求才会产生激励作用。满足比较低级的需求的因素称为保健因素，而满足比较高级的需求的因素称为激励因素。

  • 第3题：

    在马斯洛需求层次理论中，位于金字塔结构第3层的是（ ）需求。

    A.安全
    B.社会交往
    C.受尊重
    D.自我实现

    答案：B
    解析：
    马斯洛需求层次理论是常考内容，5层内容必须掌握。

  • 第4题：

    按照马斯洛的需求理论，“工作稳定”属于（）需要。

    • A、生理的
    • B、安全的
    • C、归属与爱
    • D、自尊的

    正确答案:B

  • 第5题：

    马斯洛需求层次理论金字塔的最底层的需求是（）需求。


    正确答案:生理

  • 第6题：

    马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是（）

    • A、生存需求
    • B、安全需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:D

  • 第7题：

    在一个组织中，员工们往往期望自己能够获得来自同事以及领导的支持，能够与他们保持融洽的关系，并且成为群体中的一员。根据马斯洛的需求层次理论，员工们的这种需求属于（）。

    • A、安全需求
    • B、尊重需求
    • C、社会需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工工作表现获得较高评价，表扬或奖励，建议得到认可采纳，属于马斯洛需求中的（）

    • A、安全需求
    • B、社交需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    马斯洛需求金字塔的顶端是哪种需求？（）
    A

    生理需求

    B

    自我实现

    C

    安全需求

    D

    社交需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于经济层面的是（）
    A

    生存需求

    B

    归属需求

    C

    尊重需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪位心理学家提出了人的需求层次的“金字塔”理论？（）
    A

    佛洛依德

    B

    荣格

    C

    马斯洛

    D

    拉康


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ERG理论中的相互关系需要对应于马靳洛需求层次理论的()。

    A:生理需要
    B:社交需要
    C:尊重需要的内部部分
    D:自我实现的需要
    E:尊重需要的外在部分

    答案：B,E
    解析：
    ERG理论的第一层需要（生存需要）与马靳洛的生理需要、安全需要相对应，第二层次需要（相互关系需要）与马靳洛的社交需要和尊重需要的外在部分相对应，第三层次需要（成长需要），即个人发展的内部需要，与马靳洛的尊重需要的内在部分以及自我实现的需要相对应。

  • 第14题：

    ()提出了著名的需求层次理论。

    A:罗斯
    B:萨缪尔森
    C:马斯洛
    D:马柯维茨

    答案：C
    解析：
    马斯洛提出了著名的需求层次理论。

  • 第15题：

    马斯洛需求金字塔的顶端是哪种需求？（）

    • A、生理需求
    • B、自我实现
    • C、安全需求
    • D、社交需求

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于社会层面的是（）

    • A、生存需求
    • B、安全需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列各项需求中，不属于马斯洛需求理论中的安全需要的是（）

    • A、人身免于受伤害
    • B、自购住房的需要
    • C、工作上获得升迁
    • D、财产安全

    正确答案:C

  • 第19题：

    马思洛的需求理论不包括（）

    • A、自我实现
    • B、自尊
    • C、归属和爱
    • D、生活需要
    • E、生理需要

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是（）。
    A

    ERG理论把人的需求分为三类，马斯洛把人的需求分为5类

    B

    ERG理论在需求的分类上比马斯洛的理论更完善

    C

    ERG理论的人的需求没有明显的界限，是一个连续体而不是层次等级关系，而马斯洛理论是人的需求是层次递进关系

    D

    ERG理论认为某种需求得到基本满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还可能会加强，这是与马斯洛理论的不同的地方


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    马斯洛需求层次理论金字塔的最底层的需求是（）需求。

    正确答案： 生理
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    马斯洛的需求理论中对于工作目的而言属于心理层面的是（）
    A

    生存需求

    B

    安全需求

    C

    尊重需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    获得稳定的工作职位是马期洛需求金字塔理论中（）的一个例子。
    A

    安全需求

    B

    自我价值实现

    C

    物质需求

    D

    归属感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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