制定项目范围说明书之后,团队已准备好继续进行其他项目活动。项目团队要项目经理为下一个项目会议的活动和成果提供指导。项目经理接下来应该怎么做?()A、列出限制团队更新项目文件选择范围的制约因素B、收集需求,创建需求跟踪活动资源C、将活动清单排序,估算活动D、审查之前项目的政策,程序和经验教训,创建工作分解结构

题目

制定项目范围说明书之后,团队已准备好继续进行其他项目活动。项目团队要项目经理为下一个项目会议的活动和成果提供指导。项目经理接下来应该怎么做?()

  • A、列出限制团队更新项目文件选择范围的制约因素
  • B、收集需求,创建需求跟踪活动资源
  • C、将活动清单排序,估算活动
  • D、审查之前项目的政策,程序和经验教训,创建工作分解结构

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更多“制定项目范围说明书之后,团队已准备好继续进行其他项目活动。项目团”相关问题
  • 第1题:

    用400字以内的文字,概述典型的系统集成项目团队的角色构成,并叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动,结合实例说明。


    正确答案:(1)针对选定的项目根据项目的特点需要的角色如下: .管理类如项目经理; .工程类如系统分析师、架构设计师、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队明确责任(制定责任分配矩阵); .建设项目团队: .提高项目团队成员的个人绩效; .提高项目团队成员之间的信息感和凝聚力以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队: .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。
    (1)针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下: .管理类,如项目经理; .工程类,如系统分析师、架构设计师、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类,如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目,叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队,明确责任(制定责任分配矩阵); .建设项目团队: .提高项目团队成员的个人绩效; .提高项目团队成员之间的信息感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队: .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更,以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。 解析:问题3要求考生回答,典型的系统集成项目团队的角色构成,以及在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动。
    问题3与试题描述没有关系,是一个简单的问答题。

  • 第2题:

    ( )工作用来对项目进行定义,该工作用来明确“项目需要做什么”

    A.制定项目范围说明书

    B.制定项目管理计划

    C.制定项目章程

    D.项目活动定义


    正确答案:A

  • 第3题:

    定义范围过程旨在( )。

    A.制订范围管理计划
    B.制定项目范围说明书
    C.制定项目工作说明书
    D.制定工作分解结构

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()

    • A、会议使团队成员可以汇报他们的活动
    • B、会议使项目经理对项目范围做出改变
    • C、会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满
    • D、会议使团队可以解决问题

    正确答案:A,D

  • 第5题:

    项目整合管理的过程包括以下所有,除了()。

    • A、制定项目章程
    • B、制定初步项目范围说明书
    • C、实施整体变更控制
    • D、制定项目管理计划

    正确答案:B

  • 第6题:

    项目经理已准备好开始执行多个项目,但可用资源不足。项目经理应该怎么做?()

    • A、按项目优先级获取团队资源,并更新项目进度计划
    • B、安排团队建设活动以提高员工的工作效率
    • C、减少所有项目的范围,使工作量与资源保持一致
    • D、将一个事项添加到每个项目的经验教训储存库中

    正确答案:A

  • 第7题:

    定义范围过程旨在()

    • A、制订范围管理计划
    • B、制定项目范围说明书
    • C、制定项目工作说明书
    • D、制定工作分解结构

    正确答案:B

  • 第8题:

    最需要谈判技巧的3种项目情景是:()

    • A、与职能经理合作以确保获得资源来支持项目,向项目团队成员提供绩效评估,制定工作分解结构(WBS)
    • B、制定工作分解结构(WBS),确定总体进度计划,管理项目变更
    • C、启用分包商,制定项目范围说明,在项目的进行过程中管理变更
    • D、从上级管理层那儿获得对项目的支持,与职能经理合作,建设项目团队

    正确答案:C

  • 第9题:

    项目风险管理中,()决定了项目管理团队可以把整个项目范围控制得如何。

    • A、风险清单
    • B、项目管理计划
    • C、项目合同
    • D、项目范围说明

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    最需要谈判技巧的3种项目情景是()
    A

    与职能经理合作以确保获得资源来支持项目,向项目团队成员提供绩效评估,制定工作分解结构(WBS)

    B

    制定工作分解结构(WBS),确定总体进度计划,管理项目变更

    C

    启用分包商,制定项目范围说明,在项目的进行过程中管理变更

    D

    从上级管理层那儿获得对项目的支持,与职能经理合作,建设项目团队


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对于项目团队来说,项目执行期间对整合活动的最有价值的文件是()。
    A

    项目计划

    B

    范围说明

    C

    范围基准

    D

    偏差报告


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()
    A

    会议使团队成员可以汇报他们的活动

    B

    会议使项目经理对项目范围做出改变

    C

    会议使团队成员抱怨他们对其他团队成员的不满

    D

    会议使团队可以解决问题


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请用400字以内的文字,概述典型的系统集成项目团队的角色构成?叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动,结合实例说明。


    正确答案:(1)针对选定的项目根据项目的特点需要的角色如下: .管理类岗位如项目经理; .工程类如系统分析师(架构师)、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队明确责任(制订责任分配矩阵)。 .建设项目团队。 .提高项目团队成员的个人绩效。 .提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队。 .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。
    (1)针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下: .管理类岗位,如项目经理; .工程类,如系统分析师(架构师)、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员; .行业专家; .辅助类,如文档管理员、秘书等。 (2)结合实际项目,叙述进行如下活动的经验: .组建项目团队,明确责任(制订责任分配矩阵)。 .建设项目团队。 .提高项目团队成员的个人绩效。 .提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效率。 (3)管理项目团队。 .跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈; .协调变更,以提高项目的绩效、保证项目的进度; .项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题; .评估团队成员的绩效。 解析:考查项目团队的角色构成、项目团队组建、项目团队建设和管理项目团队的方法。
    第二步:根据问题的要点,仔细阅读正文,找出相应段落。
    通过阅读正文可知,要点有如下3条:
    (1)项目人手比较紧张;
    (2)从正在从事编程工作的高手中选择项目经理,小张同时兼任模块的编程工作:
    (3)这种安排导致软件子项目失控。
    第三步:分析试题的内容,构思答案的要点。
    项目人力资源管理包括组织和管理项目团队所需的所有过程。项目团队由为完成项目而承担了相应的角色和责任的人员组成,团队成员应该参与大多数项目计划和决策工作。项目团队成员的早期参与能在项目计划过程中,增加专家意见和加强项目的沟通。项目团队成员构成了项目的人力资源。项目管理团队是项目团队的一个子集,负责项目的管理活动,例如计划编制、控制和收尾。这一群组可以称为核心小组、执行小组或领导小组。对小项目,项目管理的责任可以由整个项目团队来承当或单独由项目经理承当。项目人力资源管理的主要过程包括:
    (1)组织计划编制。识别项目中的角色、职责、能力和汇报关系,识别项目成员所需的培训,并形成文档。制定项目人员配备管理计划。
    (2)组建项目团队。招募项目所需要的人力资源。
    (3)项目团队建设。提高个人和团队的技能以改善项目绩效。
    (4)管理项目团队。跟踪个人和团队的绩效、提供反馈、解决问题并协调各种变更以提高项目绩效。
    项目经理为了有效地使用项目团队中的成员,还应注意团队成员的负荷和负荷平衡。

  • 第14题:

    下列哪一项最恰当地描述了项目范围说明书?( )

    A.项目范围说明书是规划范围过程的输出
    B.项目范围说明书识别项目的目标和可交付成果
    C.项目范围说明书一经制定,就不允许更改
    D.每个项目只能有一份项目范围说明书

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    在团队组建过程中,项目经理要向入选的团队成员说明( )等。

    A.项目目标
    B.项目工作范围
    C.人员分工
    D.选择团队成员的标准
    E.项目工作计划

    答案:A,B,D
    解析:
    本题考查的是项目团队建设。项目经理确定了团队成员后,项目团队正式成立。为此,项目经理要完成以下工作:根据项目团队的工作目标、任务和人员的分析情况,进行权职划分,确定团队中每个人的工作职责;建立职责关系图,并进行工作流程设计。在团队组建过程中,项目经理要向入选的团队成员说明项目目标、项目工作范围,还要说明项目的意义、选择团队成员的标准等。

  • 第16题:

    工作范围制定是制定项目计划的哪个阶段的工作()。

    • A、明确项目目标
    • B、制定项目工作范围
    • C、分配任务职责
    • D、规划项目活动关联

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列哪一项最恰当地描述了项目范围说明书?()

    • A、项目范围说明书是规划范围过程的输出
    • B、项目范围说明书识别项目的目标和可交付成果
    • C、项目范围说明书一经制定,就不允许更改
    • D、每个项目只能有一份项目范围说明书

    正确答案:B

  • 第18题:

    在发现范围说明中未包含一项关键活动之后,发起人提交正式的变更请求将该活动添加进项目,已经完成影响评估,并收到批准。项目经理应该做什么?()

    • A、参考项目章程回顾该关键活动的详细影响
    • B、跟团队确认该活动对项目是否必要
    • C、建议发起人启动一个新项目
    • D、指示团队执行这项活动

    正确答案:D

  • 第19题:

    项目实施阶段,一位团队成员找到了项目经理,因为他不知道哪些工作需要他来完成。以下哪个文件对工作包做了详细描述?()

    • A、工作分解结构词典
    • B、活动清单
    • C、初步范围说明书
    • D、项目范围管理计划

    正确答案:A

  • 第20题:

    项目经理与项目相关方开会,收集需求并制作项目需求文档。项目经理下一步该怎么做?()

    • A、制定需求基准,并获得关键关系人的批准
    • B、与团队一起创建工作分解结构
    • C、准备一份详细的项目范围说明书
    • D、制定项目管理计划

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    项目实施阶段,一位团队成员找到了项目经理,因为他不知道哪些工作需要他来完成。以下哪个文件对工作包做了详细描述?()
    A

    工作分解结构词典

    B

    活动清单

    C

    初步范围说明书

    D

    项目范围管理计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    项目风险管理中,()决定了项目管理团队可以把整个项目范围控制得如何。
    A

    风险清单

    B

    项目管理计划

    C

    项目合同

    D

    项目范围说明


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    制定项目范围说明书之后,团队已准备好继续进行其他项目活动。项目团队要项目经理为下一个项目会议的活动和成果提供指导。项目经理接下来应该怎么做?()
    A

    列出限制团队更新项目文件选择范围的制约因素

    B

    收集需求,创建需求跟踪活动资源

    C

    将活动清单排序,估算活动

    D

    审查之前项目的政策,程序和经验教训,创建工作分解结构


    正确答案: D
    解析: 所属过程组:规划过程组。所属知识领域:项目范围管理。范围说明书是定义范围过程的输出,完成之后就要以此为输入创建WBS。A,B应该在定义范围之前完成。创建WBS之后再以此定义活动完成之后才能进【】【】以下为原选项【】A:列出限制团队更新项目文件选择范围的制约因素【】B:收集需求,创建需求跟踪活动资源【】C://将活动清单排序,估算活动【】D://审查之前项目的政策,程序和经验教训,创建工作分解结构