（　）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A、利润配额 B、财务配额 C、销售活动配额 D、综合配额

题目

（　）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。

  • A、利润配额 
  • B、财务配额 
  • C、销售活动配额  
  • D、综合配额
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1.商业品类宽度也叫（）A品牌数量B品类配额C销售渠道D单品配额

2.（）是最常用的、最重要的配额A、销售量B、销售利润C、销售活动D、专业进步

3.销售利润配额包括（）A、毛利配额B、成本配额C、利润配额D、收益配额

4.财务配额包括（）A、费用配额B、毛利配额C、利润配额D、收入配额E、销售活动配额

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  • 第1题：

    销售配额的类型有哪些？


    正确答案: 销售量配额、财务配额、销售活动配额、综合配额。

  • 第2题：

    综合配额是对（）进行综合而得出的配额。

    • A、销售量配额
    • B、销售费用配额
    • C、销售利润配额
    • D、销售活动配额

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    （）是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。

    • A、销售区域
    • B、销售业绩
    • C、客户数量
    • D、销售配额

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）强调企业应该更重视利润而非销售量。

    • A、销售量配额
    • B、利润配额
    • C、毛利配额
    • D、综合配额

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业使用的销售配额一般有（）。

    • A、销售量配额
    • B、财务配额
    • C、销售活动配额
    • D、综合配额
    • E、费用配额

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    销售配额


    正确答案:销售配额是企业分配给销售组织或销售人员在一定时期内必须完成的销售任务，是为销售组织货销售人员确定的销售目标。

  • 第7题：

    多选题
    财务配额包括（）
    A

    费用配额

    B

    毛利配额

    C

    利润配额

    D

    收入配额

    E

    销售活动配额


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）强调企业应更重视利润而不是销售量。
    A

    销售量配额

    B

    财务配额

    C

    销售活动配额

    D

    综合配额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    财务配额主要包括（）
    A

    收入配额

    B

    费用配额

    C

    毛利配额

    D

    利润配额


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业使用的销售配额一般有（）。
    A

    销售量配额

    B

    财务配额

    C

    销售活动配额

    D

    综合配额

    E

    费用配额


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业使用的销售配额通常有（）
    A

    销售量配额

    B

    财务配额

    C

    销售活动配额

    D

    理想配额

    E

    综合配额


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）强调企业应该更重视利润而非销售量。
    A

    销售量配额

    B

    利润配额

    C

    毛利配额

    D

    综合配额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为糖果厂宣传或促销的工作人员最适合哪种销售定额类型（）

    • A、销售活动配额
    • B、销售量配额
    • C、费用定额
    • D、毛利定额

    正确答案:A

  • 第14题：

    对于为糖果厂宣传或促销的工作属于（）配额类型

    • A、销售量配额 
    • B、毛利配额 
    • C、活动配额 
    • D、利润配额

    正确答案:C

  • 第15题：

    销售活动配额使销售经理便于控制销售人员的（），即在不同销售活动中的工作分配。

    • A、工作态度
    • B、工作热情
    • C、销售费用
    • D、时间使用

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。

    • A、销售量配额
    • B、利润配额
    • C、毛利配额
    • D、综合配额

    正确答案:B

  • 第17题：

    最简单的设置销售量配额的方法是（）。

    • A、以该地区现在的销售量为基础，以市场可能增长的百分比来确定当年的配额。
    • B、以该地区过去的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额。
    • C、以该地区过去的销售量为基础，以市场应该增长的百分比来确定当年的配额。
    • D、以该地区现在的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额。

    正确答案:C

  • 第18题：

    销售配额的类型包括（）

    • A、销售量
    • B、销售利润
    • C、销售活动
    • D、专业进步

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    销售配额主要是由（）构成。
    A

    销售量配额

    B

    销售利润配额

    C

    销售活动配额

    D

    专业进步配额

    E

    综合配额


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最容易、最经常使用的设置销售量配额的方法是（）
    A

    以该地区现在的销售量为基础，以市场可能增长的百分比来确定当年的配额； 

    B

    以该地区过去的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额； 

    C

    以该地区过去的销售量为基础，以市场应该增长的百分比来确定当年的配额； 

    D

    以该地区现在的销售量为基础，以市场应该降低的百分比来确定当年的配额；


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。
    A

    销售量配额

    B

    销售利润配额

    C

    销售活动配额

    D

    专业进步配额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    销售配额对销售人员的作用主要体现在（）
    A

    指引作用

    B

    激发销售人员的积极性

    C

    控制销售人员的活动

    D

    评估销售人员的能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是最能体现企业经营经营目标的一个指标，与管理的基本目标直接相连，销售经理和销售人员必须创造能为企业带来利润的销售额。
    A

    销售量配额

    B

    利润配额

    C

    毛利配额

    D

    综合配额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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