营销员所确定的销售目标应该是一个体系。

题目

营销员所确定的销售目标应该是一个体系。

相似考题

1.寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理，则该营销员选择的职级线路是( )。A.内勤管理路线B.专业销售人员路线C.营销管理路线D.专业销售与管理路线

2.销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标,并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的()原则。A、数字化B、可行性C、挑战性D、具体化

3.企业在确定年度预算目标体系时,其核心指标是( )。A、预计目标利润B、预计资金总额C、预计销售收人D、预计目标成本

4.划分销售区域的好处包括()。A、拓宽目标市场B、鼓舞营销员的士气C、提高客户管理水平D、有利于销售绩效改进

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  • 第1题：

    销售管理就是建立销售目标管理体系,确保销售目标的达成。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()


    参考答案：错误

  • 第3题：

    项目建设目标由总体目标和分项目标组成一个完整的目标体系，目标控制必须是( )。

    A:动态的
    B:确定的
    C:系统的
    D:连续的
    E:独立的

    答案：C,D
    解析：

  • 第4题：

    关于服务目标，下列说法正确的是（）

    • A、服务目标“应该体系在为客户服务的每一个阶段”
    • B、服务目标“应该贯穿于企业与客户接触的前期和后期”
    • C、服务目标“应该是企业运作程序中基本框架的一部分”
    • D、服务目标“应该是对潮流的一种反应”
    • E、服务目标“应该始终如一地贯穿于员工的交流”

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    政策的关键是（）

    • A、确定农业政策目标
    • B、农业政策背景分析
    • C、选择科学合理的政策措施
    • D、由政策背景、目标和手段所组成的一个严密逻辑体系

    正确答案:D

  • 第6题：

    审核准则应被作为确定符合性的依据，并应包括（）。

    • A、所确定的管理体系规范性文件的要求
    • B、所确定的由客户制定的管理体系的过程
    • C、所确定的由客户制定的管理体系的过程和文件
    • D、所确定客户实现其规定目标方面的有效性

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    区域的目标应尽量数字化,明确,容易理解.销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切的指导自己要达到的目标,并且尽量吧目标数字化.这是销售区域划分的（　）原则

    • A、公平性
    • B、可行性
    • C、挑战性
    • D、具体化

    正确答案:D

  • 第8题：

    寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。

    • A、寿险顾问路线
    • B、专业销售人员路线
    • C、营销管理路线
    • D、专业销售与管理路线

    正确答案:B

  • 第9题：

    银行所预期达到的市场地位应该是最广的目标市场。（　）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    由于每一个销售区域都有制定的营销员负责,可以避免不同营销员对客户的重复访问.这是（　）方法带来的好处
    A

    客户访问管理

    B

    划分销售区域

    C

    人力资源管理

    D

    客户关系管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    区域的目标应尽量数字化,明确,容易理解.销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切的指导自己要达到的目标,并且尽量吧目标数字化.这是销售区域划分的（　）原则
    A

    公平性

    B

    可行性

    C

    挑战性

    D

    具体化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    划分销售区域的好处包括（）。
    A

    拓宽目标市场

    B

    鼓舞营销员的士气

    C

    提高客户管理水平

    D

    有利于销售绩效改进


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    利用GREP作为企业考核的工具可以简单概括为四大步骤()

    A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题，确认企业问题

    B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施

    C、确定这些改进措施的目标

    D、把企业的目标变成具体的考核指标，形成考核体系


    正确答案:ABCD

  • 第14题：

    所谓销售定额,是指为一个()所确定的销售目标。

    A.销售企业

    B.销售人员

    C.销售单位

    D.销售区域


    正确答案：C

  • 第15题：

    质量管理活动通常包括：①明确质量目标及职责；②建立质量管理体系；③确定质量方针；④通过质量控制等手段实现质量管理职能。正确的顺序应该是( )。

    A、①--②--③-④
    B、③--①--②--④
    C、①--③--②--④
    D、③--④--①--②

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。


    正确答案:正式

  • 第17题：

    渴望成功的营销员应该认真选择一个（）。

    • A、上级
    • B、同事
    • C、目标
    • D、方式

    正确答案:C

  • 第18题：

    划分销售区域的好处不包括（　）。

    • A、拓宽目标市场
    • B、鼓舞营销员的士气
    • C、提高客户管理水平
    • D、有利于销售绩效改进

    正确答案:A

  • 第19题：

    由于每一个销售区域都有制定的营销员负责,可以避免不同营销员对客户的重复访问.这是（　）方法带来的好处

    • A、客户访问管理
    • B、划分销售区域
    • C、人力资源管理
    • D、客户关系管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    目标成本法是由（）等三大环节形成的一个紧密联系的闭环成本管理体系。

    • A、确定目标，层层分解
    • B、分析目标，设定标准
    • C、实施目标，监控考绩
    • D、评定目标，奖惩兑现

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    政策的关键是（）
    A

    确定农业政策目标

    B

    农业政策背景分析

    C

    选择科学合理的政策措施

    D

    由政策背景、目标和手段所组成的一个严密逻辑体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    划分销售区域的好处不包括（　）。
    A

    拓宽目标市场

    B

    鼓舞营销员的士气

    C

    提高客户管理水平

    D

    有利于销售绩效改进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。

    正确答案： 正式
    解析： 暂无解析

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