企业可以通过()等方式来提高销售人员的工作积极性。
第1题:
A.物质激励和精神激励
B.榜样激励和精神激励
C.目标激励和物质激励
D.目标激励和榜样激励
答案:A
解析:激励的主要方法有:物质激励与精神激励,虽然二者的目标是一致的,但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面,是对人物质需要的满足,后者作用于人的心理方面,是对人精神需要的满足。随着人们物质生活水平的不断提高,人们对精神与情感的需求越来越迫切。
第2题:
对推销人员的激励方式主要有()。
第3题:
( )指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。
第4题:
对做出优异成绩的推销人员给予表扬,颁发奖状,授予称号等,以此来激励推销人员的上进心和积级性,是指()
第5题:
通过合理的分配方式,将人们的工作绩效与报酬挂钩,通过分配量上的差异作为酬劳,以此来满足人们对物质条件的需求,进而激发人们更大的工作积极性的激励方式是()。
第6题:
用于激励销售人员的方式主要有()等。
第7题:
针对销售人员的激励方式主要有()
第8题:
精神激励
物质激励
一般激励
特殊激励
第9题:
环境激励
目标激励
物质激励
精神激励
第10题:
物质激励
目标激励
培训激励
工作激励
第11题:
环境激励
目标激励
物质激励
精神激励
第12题:
物质激励
精神激励
目标激励
反馈激励
第13题:
()是企业常用的激励销售人员的工具。
第14题:
企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标,促使销售人员克服困难、增强信心争取成功,企业的这种激励方式为()
第15题:
促销人员的激励方式包括:()。
第16题:
为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。
第17题:
公司为销售人员制定销售定额,以激励他们努力工作,这属于()。
第18题:
由企业出钱,让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训,并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励,以此来实现企业人才优势,企业的这种激励方式为()
第19题:
在销售人员培训中,对企业发展产生新动力的激励方式是()
第20题:
环境激励
物质激励
目标激励
精神激励
第21题:
物质激励
目标激励
培训激励
工作激励
榜样激励
第22题:
环境激励
目标激励
财务激励
精神激励
授权激励
第23题:
物质激励
目标激励
培调激励
工作激励