谈判群体的心里效能主要由（）决定。A、谈判群体成员的素质B、谈判群体的结构C、谈判群体的规范与压力D、谈判群体的决策方式

题目

谈判群体的心里效能主要由（）决定。

  • A、谈判群体成员的素质
  • B、谈判群体的结构
  • C、谈判群体的规范与压力
  • D、谈判群体的决策方式
相似考题

1.谈判群体的效能是指谈判群体的工作效率和工作成果。()此题为判断题(对，错)。

2.()是一种力图把人格整合入好奇心和探究行为理论中的新理论。A、自我效能感B、自我意识C、群体效能感D、自我决定理论

3.色谱柱的分离效能，主要由()所决定。A、载体B、担体C、固定液D、固定相

4.()指出:外部动机通过调节形成了一个所谓因果关系感觉轨迹。A、自我效能感B、自我意识C、群体效能感D、自我决定理论

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  • 第1题：

    在进行技术附件的谈判时,()

    A.技术主谈人具有权威性.但若对制定好的技术目标做明显变更时.应与商务主谈人商量.

    B.商务主谈如未参加技术谈判.会后应有通报.

    C.技术主谈人可以决定一切条款

    D.商务主谈不需要知道技术谈判条款


    参考答案：AB

  • 第2题：

    影响谈判中群体效能的因素有( )

    A、群体成员的素质

    B、群体成员的结构

    C、群体规范

    D、群体的决策方式

    E、群体内的人际关系


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    国际商务谈判中，在配备谈判成员时（）。

    • A、应配置多元化的群体结构
    • B、应配置单一化的群体结构
    • C、当对方是年轻化的群体，我方应组织年老有经验的群体
    • D、如果谈判内容是技术性的，就应组合技术性谈判群体

    正确答案:D

  • 第4题：

    色谱柱的分离效能主要由什么决定？


    正确答案: 主要由色谱柱中所填充的固定相决定。

  • 第5题：

    商务谈判胜负的决定性因素在于（）。

    • A、商务谈判人员的素质
    • B、主谈人的能力
    • C、谈判双方国家的经济实力
    • D、谈判双方国家的政治实力

    正确答案:A

  • 第6题：

    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有（）

    • A、群体成员的素质
    • B、群体成员的结构
    • C、群体规范
    • D、群体的决策方式
    • E、群体内人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    发挥谈判群体效能最大化的一般途径有哪些？


    正确答案: 所谓群体效能，主要是指群体的工作效率和工作效益。发挥群体效能的途径：
    1）合理配备群体成员。要根据谈判内容、时间、地点和对方成员的状况以及我方成员的素质等灵活确定，保证谈判成员素质最优化和各成员潜能发挥最大化。
    2）灵活选择决策程序。当磋商的问题复杂且情况允许不必马上做出决策时，就应该采用群体决策的方式进行决策；当情况紧急必须马上做出决策，否则将可能造成重大乃至不可弥补的损失时，决策者就应该果断地采用个人决策的方式。
    3）建立严明的纪律和有效的激励机制。
    4）理顺群体内部信息交流的渠道。部建立多形式、多层次的信息交流渠道，扩大信息的共享范围，提高群体内部沟通效率。

  • 第8题：

    管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    商务谈判胜负的决定性因素在于（）。
    A

    商务谈判人员的素质

    B

    主谈人的能力

    C

    谈判双方国家的经济实力

    D

    谈判双方国家的政治实力


    正确答案： B
    解析： 商务谈判不是某个人的谈判，需要整个谈判队伍的整体配合，谈判胜负的决定性因素在于商务谈判人员的素质。故本题选择A。

  • 第10题：

    多选题
    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素有（）
    A

    群体成员的素质

    B

    群体成员的结构

    C

    群体规范

    D

    群体的决策方式

    E

    群体内人际关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    发挥谈判群体效能最大化的一般途径有哪些？

    正确答案： 1.合理配备群体成员；
    2.灵活选择决策程序；
    3.建立严明的纪律和有效的激励机制；
    4.理顺群体内部信息交流的渠道。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

    正确答案： 微观薪酬谈判制度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。

    A.群体效能大于个体效能的累加

    B.群体效能小于个体效能的累加

    C.群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加


    参考答案：C

  • 第14题：

    凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的（ ）。

    A.效用
    B.效率
    C.效果
    D.效能
    E.效价

    答案：B,D
    解析：

  • 第15题：

    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素？


    正确答案: 1.群体成员的素质；
    2.群体成员的结构；
    3.群体规范；
    4.群体的决策方式；
    5.群体内的人际关系。

  • 第16题：

    技术主谈人具有权威性，在谈判中若出现技术条款需要调整，技术主谈人可以自行决定。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）

    • A、群体效能大于个体效能的累加
    • B、群体效能小于个体效能的累加
    • C、群体效能等于个体效能的累加
    • D、群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加

    正确答案:D

  • 第18题：

    掺铒光纤的激光特性（）。

    • A、主要由掺铒元素决定
    • B、主要由起主介质作用的石英光纤决定
    • C、主要由泵浦光源决定
    • D、主要由入射光的工作波长决定

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。


    正确答案:微观薪酬谈判制度

  • 第20题：

    单选题
    国际商务谈判中，在配备谈判成员时（）。
    A

    应配置多元化的群体结构

    B

    应配置单一化的群体结构

    C

    当对方是年轻化的群体，我方应组织年老有经验的群体

    D

    如果谈判内容是技术性的，就应组合技术性谈判群体


    正确答案： A
    解析： 对于A、B选项，选择什么样的群体结构要看应付工作的复杂艰难程度，多元化的群体结构不适应简单的工作，单一化的群体结构不适应复杂的工作．因此错误。对于C选项，在年龄方面，应与对方相同，因此错误。。本题选择D答案。

  • 第21题：

    问答题
    影响国际商务谈判中群体效能的主要因素？

    正确答案： 1.群体成员的素质；
    2.群体成员的结构；
    3.群体规范；
    4.群体的决策方式；
    5.群体内的人际关系。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    谈判小组的群体效能主要由（　　）决定。
    A

    谈判群体成员的素质

    B

    谈判群体的结构

    C

    谈判群体的规范与压力

    D

    谈判群体的经济实力


    正确答案： A,C
    解析：
    谈判小组的群体效能由多种因素决定，主要包括：①谈判群体成员的素质；②谈判群体的结构；③谈判群体的规范与压力；④谈判群体的决策方式；⑤谈判群体内的人际关系。

  • 第23题：

    单选题
    国际商务谈判中，群体效能与个体效能的关系是（）
    A

    群体效能大于个体效能的累加

    B

    群体效能小于个体效能的累加

    C

    群体效能等于个体效能的累加

    D

    群体效能有时大于个体效能的简单累加，有时小于个体效能的累加


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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