为防止当事人辞职、退职、解聘而去、变成自由民、难以寻找等情况发生，债权人应采取（）讨债技巧。A、兵马慎动，策略先行B、少说，多写，文武兼施C、出其不意，以快制胜D、法理情意，同步相逼

题目

为防止当事人辞职、退职、解聘而去、变成自由民、难以寻找等情况发生，债权人应采取（）讨债技巧。

  • A、兵马慎动，策略先行
  • B、少说，多写，文武兼施
  • C、出其不意，以快制胜
  • D、法理情意，同步相逼
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1.引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，12个月内不安排职务。( )

2.下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

3.员工的解聘包括员工()情况A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

4.引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。( )

更多“为防止当事人辞职、退职、解聘而去、变成自由民、难以寻找等情况发生”相关问题

  • 第1题：

    自然减员，是企业人力资源规划管理中的主要现象，下面的各种现象中，那些属于自然减员（ ）

    A．退休

    B．退职

    C．离休

    D．辞职

    E．解聘


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    员工的解聘包括的情况有( )。

    A:辞职、辞退
    B:辞职、资遣
    C:辞退、资遣
    D:辞职、辞退、资遣

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    期货从业人员出现什么情况．机构应当自上述情形发生之日起10个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格?（ ）

    A.辞职
    B.被解聘
    C.死亡
    D.怀孕

    答案：A,B,C
    解析：
    《期货从业人员管理办法》第十一条，期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起10个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格。不包括D项，怀孕的情况。故本题答案为ABC。

  • 第4题：

    电力生产中，一旦发生事故，事故调查组进行事故调查的程序包括（）等。

    A寻找事故当事人

    B保护事故现场

    C收集原始资料

    D调查事故情况


    B,C,D
    略

  • 第5题：

    各级稽核部门有权对违规人员给予停职、免职、解聘专业技术职务、调离工作岗位、解除劳动合同、辞职等处理。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    员工的解聘通常有以下（）几种情况？

    • A、辞职
    • B、辞退
    • C、招呼
    • D、资遣

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    （　）属于非自愿流出。

    • A、解聘
    • B、主动辞职
    • C、停薪留职
    • D、离职创业

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工自然流出企业的形式有（　）

    • A、退休
    • B、伤残
    • C、解聘
    • D、辞职
    • E、死亡

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    判断题
    会计人员因离退、解聘、辞职等原因离开原工作单位的，所持会计证予以收回。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 本题旨在考查会计人员的任职资格。
    《会计法》规定，会计人员因离退、解聘、辞职等原因离开原工作单位的，所持会计证在有效期内不予收回，继续从事会计工作时重新按规定向发证机关办理注册登记手续。故本题表述是错误的。

  • 第10题：

    单选题
    干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其档案转至有关的组织、人事部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的（）保管。
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    人才流动服务中心

    C

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    D

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工的解聘包括员工（）情况。
    A

    辞职

    B

    退休

    C

    辞退

    D

    资遣


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （　　）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。
    A

    辞职

    B

    辞退

    C

    退职

    D

    资遣


    正确答案： D,B
    解析：
    资遣是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。资遣发生时，企业应按《劳动合同法》规定给予经济补偿，并应提前30天书面形式通知员工。

  • 第13题：

    员工的解聘不包括( )。

    A．员工辞职

    B．员工退职

    C．员工辞退

    D．员工的资遣


    正确答案：B

  • 第14题：

    员工的解聘包括（）三种情况。

    A:员工辞职、辞退和资遣
    B:员工辞职、开除和资遣
    C:员工辞退、终止合同和派遣
    D:员工辞退、旷工和除名

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    自然减员的情况包括()等。

    A.自动离职
    B.年老退休
    C.退职
    D.离休
    E.辞职

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    采取行政强制措施是为制止违法行为、（）、避免危害发生、控制危险扩大等情形。

    • A、防止证据毁损
    • B、防止证据灭失
    • C、难以取得证据

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工的解聘包括员工（）情况。

    • A、辞职
    • B、退休
    • C、辞退
    • D、资遣

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。


    正确答案:因履行劳动合同发生的争议

  • 第19题：

    员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的，其档案由（）保管；已就业的，其档案转至有关的组织、人事、劳动部门保管，不具备保管条件的，转人事部门所属的人才流动服务中心保管。

    • A、人才流动服务中心保管
    • B、原管理单位
    • C、本人

    正确答案:B

  • 第20题：

    我国职工养老保险的形式（）

    • A、退休
    • B、退职
    • C、离休
    • D、辞职

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    员工的解聘包括的情况有（）。
    A

    辞职、辞退

    B

    辞职、资遣

    C

    辞退、资遣

    D

    辞职、辞退、资遣


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国职工养老保险的形式（）
    A

    退休

    B

    退职

    C

    离休

    D

    辞职


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工的解聘通常有以下（）几种情况？
    A

    辞职

    B

    辞退

    C

    招呼

    D

    资遣


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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