印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。A、信息加工B、情感过程C、社交技巧D、影响力

题目

印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。

  • A、信息加工
  • B、情感过程
  • C、社交技巧
  • D、影响力

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更多“印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。A、信息加工B、情感过程C、社交技巧D、影响力”相关问题
  • 第1题:

    在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个性往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信,这种做法称为( )。

    (A)隐藏自我

    (B)自我抬高

    (C)形象塑造

    (D)自我暴露


    正确答案:B

  • 第2题:

    印象管理是一种( )。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地 观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期 给对方留下一个良好的印象。

    .(A)信息加工 (B)情感过程
    (C)社交技巧 (D)影响力


    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    ()是指个体接触新的社会情境时,按照以往经验,将情境中的人或事进行归类,明确它对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程。

    A.印象管理
    B.个体信息
    C.个体印象
    D.印象形成

    答案:D
    解析:
    印象形成(impression formation)是指个体接触新的社会情境时,按照以往的经验,将情境中的人或事进行归类,明确它对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程。因此本题选D。

  • 第4题:

    在社交中,由于过分注重希望自己的社交表现能给别人留下良好印象,结果反而造成自我紧张,引起()。

    A自卑性羞怯心理

    B敏感性羞怯心理

    C挫折性羞怯心理

    D习惯性羞怯心理


    B

  • 第5题:

    一个优秀的营业员,要注意管理好自己的体态语言,让自己()在无声中让客户的视觉感知产生更良好的印象。

    • A、表情更生动
    • B、让自己的举止更热情
    • C、让自己表现更专业
    • D、让自己的眼神更灼热

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    美国社会学家E·戈夫曼等人创立的()理论认为,生活就是演戏,表演者最关注的就是给观众留下了什么样的印象;在双方互动的过程中,一方总是想方设法去控制另一方,使另一方通过对自己行为的理解,做出符合自己期望的行为反应。

    • A、印象管理
    • B、常人方法
    • C、社会互动
    • D、社会交换

    正确答案:A

  • 第7题:

    在交流过程中注意观察对方的表情和动作等属于沟通技巧中的()

    • A、问话技巧
    • B、说话技巧
    • C、反馈技巧
    • D、观察技巧

    正确答案:D

  • 第8题:

    在社交场合中,()是最重要的,往往会影响到别人对自己的看法和评价。

    • A、第二印象
    • B、第一印象
    • C、社交礼仪
    • D、个人礼仪

    正确答案:B

  • 第9题:

    倾听在谈判中的作用主要有()。

    • A、了解对方需求,发现事实真相
    • B、掌握谈判的主动权
    • C、给对方留下良好印象,改善双方关系
    • D、取得意外的收获
    • E、了解对方态度的变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题:

    单选题
    在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为(  )。
    A

    隐藏自我

    B

    自我抬高

    C

    形象塑造

    D

    自我暴露


    正确答案: A
    解析: 在印象管理中,个体常常会通过各种办法自我抬高,让他人觉得自己在总的方面或特殊的方面很优秀,也可以给别人留下好的印象。自我抬高的人往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。

  • 第11题:

    填空题
    船长和船员对PSCO登船检查应给予(),并注意基本的()、()和(),以期给PSCO在()检查中留下良好印象。

    正确答案: 良好合作,礼节,仪表,卫生环境,一般性
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。
    A

    信息加工

    B

    情感过程

    C

    社交技巧

    D

    影响力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体 往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这 种做法被称为( )。
    (A)隐藏自我 (B)自我抬高
    (C)形象塑造 (D)自我暴露


    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    个体接触新的社会情境时,按照以往的经验,将情境中的人或事进行归类,明 确其对自己的意义,使自己的行为获得明确定向,这一过程称为( )。
    (A)印象管理 (B)印象形成
    (C)个体印象 (D)个体信息


    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    在社交中,由于过分注重希望自己的社交表现能给别人留下良好印象,结果反而造成自我紧张,引起()。

    A自卑性羞怯

    B敏感性羞怯

    C挫折性羞怯

    D习惯性羞怯


    B

  • 第16题:

    在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做()。

    • A、隐蔽自我
    • B、自我抬高
    • C、形象塑造
    • D、自我暴露

    正确答案:B

  • 第17题:

    在人际交往中,一个人令他人印象与感触最深的地方往往包括其个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、交往等六大要素。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    在初次交往中,为给对方留个好印象,可以给对方一个深情的拥抱。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()

    • A、隐藏自我
    • B、自我抬高
    • C、形象塑造
    • D、自我暴露

    正确答案:B

  • 第20题:

    印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。

    • A、信息加工
    • B、社交技巧
    • C、情感过程
    • D、影响力

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    印象管理是一种()。在人际交往中,互动的双方都知道对方在不断地观察、评价自己,所以个体往往不断调整自己的言辞、表情和行为等,以期给对方留下一个良好的印象。
    A

    信息加工

    B

    社交技巧

    C

    情感过程

    D

    影响力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    倾听在谈判中的作用主要有()。
    A

    了解对方需求,发现事实真相

    B

    掌握谈判的主动权

    C

    给对方留下良好印象,改善双方关系

    D

    取得意外的收获

    E

    了解对方态度的变化


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()。
    A

    隐藏自我

    B

    自我抬高

    C

    形象塑造

    D

    自我暴露


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在社交场合中,()是最重要的,往往会影响到别人对自己的看法和评价。
    A

    第二印象

    B

    第一印象

    C

    社交礼仪

    D

    个人礼仪


    正确答案: D
    解析: 暂无解析