更多“能使人变得更有吸引力的特点包括( )。A、俊俏或帅气的外貌B、为人真诚、热情C、有才但偶犯小错误D、有才但自视过高”相关问题
  • 第1题:

    “犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误,会增加她们的吸引力。单选

    A. 有激情
    B. 外貌好
    C. 有才能
    D. 人品好

    答案:C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力,但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么这种才能救不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,反而会增加他们的魅力。

  • 第2题:

    “犯错误效应”指( )的人如果犯一些小错误,会增加他们的吸引力。
    (A)有激情 (B)外貌好
    (C)有才能 (D)人品好


    答案:C
    解析:
    才能是影响人际吸引的因素之一。才能一般会增加个体的吸引力。但如果这 种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么才能不会对吸弓I力 有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”会增加他们的吸引力。

  • 第3题:

    让人有吸引力的特点包括()。

    A.俊俏或帅气的外貌
    B.为人真诚、热情
    C.有才但犯大错误
    D.有才但自视过高

    答案:A,B
    解析:

  • 第4题:

    有才能的人偶尔犯些小错误,会()。单选

    A. 减少其魅力
    B. 损害其可信性
    C. 增加其魅力
    D. 增加其权威性

    答案:C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /人际
    才能一般会增加个体的吸引力,但如果这种才能对别人构成社会比较的压力,让人感受到自己的无能和失败,那么这种才能就不会对吸引力有帮助。研究表明,有才能的人如果犯一些“小错误”,反而会增加他们的魅力。

  • 第5题:

    有才的人偶尔犯点小错误,反而会增加其对周围人的吸引力,其原因是(  )。

    A.让人觉得与其相似
    B.对他易形成良好的人格品质评价
    C.让人觉得与其互补
    D.对他人的社会比较压力减小

    答案:D
    解析:
    阿伦森发现最受人喜欢的并不是能力出众且未犯错误的人,而是能力出众同时犯了错误的人。他将这种有才能的人所犯的小的错误反而会增加其人际吸引力的现象命名为“犯错误效应”。原因就是减小了他人在与其相互比较时产生的压力。

  • 第6题:

    “自我实现人”假设也称X理论,是建立在认为人勤奋、有才能、有潜力的基础上的。

    A

    B



  • 第7题:

    赵树理《李有才板话》人物众多,但主要人物就是李有才。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    16种人格因素中的高聪慧性的特点是()。

    • A、外向,热情
    • B、聪明,有才识
    • C、好强,积极
    • D、轻松,兴奋

    正确答案:B

  • 第9题:

    “并非他有才或者有德”这个负判断的等值判断是()。

    • A、他没有才或者没有德
    • B、他没有才而且没有德
    • C、他没有才但是有德
    • D、他有才但是没有德

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    有才能的人偶尔犯些小错误,会()。
    A

    减少其魅力

    B

    损害其可信性

    C

    增加其魅力

    D

    增加其权威性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    影响吸引力的最稳定因素是()
    A

    能力

    B

    外貌

    C

    真诚

    D

    熟悉


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    能使人变得更有吸引力的特点包括( )。
    A

    俊俏或帅气的外貌

    B

    为人真诚、热情

    C

    有才但偶犯小错误

    D

    有才但自视过高


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能使人变得更有吸引力的特点包括( )。多选

    A. 俊俏或帅气的外貌
    B. 热情
    C. 有才但偶犯小错误
    D. 有才但自视过高

    答案:A,B,C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /人际
    影响人际吸引的因素:①熟悉与邻近。②相似和互补。③外貌。④才能(犯点“小错误”的有才能的人)。⑤人格品质(排列在前,喜爱程度最高的6个:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。或多或少都与真诚有关)

  • 第14题:

    有才能的人偶尔犯些小错误,会(  )。

    A 、 减少其魅力
    B 、 损害其可信性
    C 、 增加其魅力
    D 、 增加其权威性

    答案:C
    解析:

  • 第15题:

    让人有吸引力的特点包括( )。多选

    A. 俊俏或帅气的外貌
    B. 为人真诚、热情
    C. 有才但犯大错误
    D. 有才但自视过高

    答案:A,B
    解析:
    知识点: 社会心理学 /人际
    影响人际吸引的因素:①熟悉与邻近。②相似和互补。③外貌。④才能(犯点“小错误”的有才能的人)。⑤人格品质(排列在前,喜爱程度最高的6个:真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。或多或少都与真诚有关)

  • 第16题:

    医生赵某才智出众,他是人大代表。
    如果上述断定为真,则以下各项能判断真假的是:
    Ⅰ.只有才智出众,才能成为人大代表; Ⅱ.所有才智出众的人都不是人大代表; Ⅲ.不是所有才智出众的人都是人大代表。

    A.只有Ⅱ
    B.只有Ⅲ
    C.Ⅰ和Ⅱ
    D.Ⅱ和Ⅲ

    答案:A
    解析:
    题干为联言命题,两个肢命题之间不存在充分或必要条件关系,Ⅰ不能判断真假;根据 “赵某才智出众”和“赵某是人大代表”,可以推出“有些才智出众的人是人大代表”,是Ⅱ的矛盾命题,因此Ⅱ为 假;Ⅲ可以转换为“有些才智出众的人不是人大代表”,根据“有些是”不能推出“有些不是”,Ⅲ也不能判断真假。 故答案选 A。

  • 第17题:

    16种人格因素中的高聪慧性的特点是()。
    A.外向,热情
    B.聪明,有才识
    C.好强.积极
    D.轻松,兴奋


    答案:B
    解析:

  • 第18题:

    《李有才板话》里的李有才是一个放牛人。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    “千里马”一般用于形容下面哪类人()

    • A、有才能的人
    • B、没有才能的人
    • C、残疾人
    • D、游手好闲的人

    正确答案:A

  • 第20题:

    《李有才板话》的“板”是指(),李有才被作者称为()。


    正确答案:快板;板人

  • 第21题:

    影响吸引力的最稳定因素是()

    • A、能力
    • B、外貌
    • C、真诚
    • D、熟悉

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    16种人格因素中的高聪慧性的特点是()。
    A

    外向,热情

    B

    聪明,有才识

    C

    好强,积极

    D

    轻松,兴奋


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    赵树理《李有才板话》人物众多,但主要人物就是李有才。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    “并非他有才或者有德”这个负判断的等值判断是()。
    A

    他没有才或者没有德

    B

    他没有才而且没有德

    C

    他没有才但是有德

    D

    他有才但是没有德


    正确答案: A
    解析: 暂无解析