咨询师对来访者说："你说你的同事在背后挑拨是非"，这属于（）。A、情感反应B、解释技术C、内容反应D、重复技术

题目

咨询师对来访者说："你说你的同事在背后挑拨是非"，这属于（）。

  • A、情感反应
  • B、解释技术
  • C、内容反应
  • D、重复技术
相似考题

1.来访者男性，32岁，在单位工作开展困难，情绪很低落。下面是他和咨询师的对话：咨询师：你说你是个笨蛋，是什么意思呢？是否仅指你在某一件事情上你是个笨蛋？来访者：不是，我是世界上最笨的人了。咨询师：可是你以前并不是这样的，你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。来访者说自己很笨是属于( )A、个性化B、夸大化C、极端化D、贴标签E、负性思维“你以前不是这样的。”这句话使用了( )A、具体技术B、对峙C、内容表达D、内容反映E、疑问

2.来访者男性，32岁，在单位工作开展困难，情绪很低落。下面是他和咨询师的对话：咨询师：你说你是个笨蛋，是什么意思呢？是否仅指你在某一件事情上是个笨蛋？来访者：不是，我是世界上最笨的人了。咨询师：可是你以前并不是这样的，你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。来访者说自己很笨是属于A、个性化B、夸大化C、极端化D、贴标签E、负性思维"你以前不是这样的。"这句话使用了A、具体技术B、对峙C、内容表达D、内容反映E、疑问

3.如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁，你最有可能的反应是（ ）。A.要小张告诉自己是谁说的B.别人爱怎么说怎么说C.私下打听是谁说的D.反思自己的行为是否引起了别人的误会

4.(题干)来访者男性，32岁，在单位工作开展困难，情绪很低落。下面是他和咨询师的对话：咨询师：你说你是个笨蛋，是什么意思呢?是否仅指你在某一件事情上是个笨蛋?来访者：不是，我是世界上最笨的人了。咨询师：可是你以前并不是这样的，你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。 来访者说自己很笨是属于A.个性化B.夸大化C.极端化D.贴标签E.负性思维"你以前不是这样的。"这句话使用了A.具体技术B.对峙C.内容表达D.内容反映E.疑问请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

更多“咨询师对来访者说："你说你的同事在背后挑拨是非"，这属于（）。”相关问题

  • 第1题：

    你到单位工作之后，经常在单位的会议上提意见，同事说你爱出风头，并在背后议论你，说你坏话，你怎么处理？


    答案：
    解析：
    良好的同事关系，有助于单位内部的团结，也是保证工作顺利完成的基础。面对这样的情况，我会这样来处理：
    首先，我会正确看待同事在背后对我的议论，这说明我在某些方面确实还做得不到位。我会以此来鞭策自己，一如既往地做好自己的本职工作。
    其次，我会认真反思自己，查找问题的原因，是不是因为自己在会议上提意见时过于高调，而导致其他同事对我有意见，还是因为缺乏与其他同事的交流，导致我对工作的认识不到位，提出的意见不合理。
    再次，针对这些原因，我会认真转变自己的处事风格，以更加谦虚的态度来对待工作，加强与其他同事的交流，增进彼此的了解，并请他们多给我提出一些好的建议，帮助我尽快成长。对于自己在工作中的一些想法，我也会和其他同事进行讨论，如果他们觉得合理，再在会议上提出。
    最后，在以后的工作中，我会保持谦虚的态度，多干少说，遇事多与同事交流，以优异的工作成绩来证明自己的工作能力，改变其他同事认为我爱出风头的不良印象，共同维护单位良好的工作氛围。

  • 第2题：

    你的同事在私下跟你说。你们单位某主要领导私心重，比如公车私用等，并暗示你在适当场合提醒领导。“保先”期间领导班子向群众征求意见，你给这位领导提意见。结果你发现这位同事在会上会下说的不一致，后来经组织核实你的意见子虚乌有。其他同事和领导好像对你有看法。对此，你怎么想?怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,自我反省。没有经过全面的考证调查而随意提意见,这是自己工作的失职。
    第二,主动与领导沟通,表明自己的一片公心,同时因为工作的失职而向领导表示歉意,做深刻的自我检讨。
    第三,以后要更好地完成领导交代的任务,以实际行动再次获得领导和其他同事的信任。吸取教训,遇到问题多考证,不随意议论同事、领导。
    解题思路：反思+沟通协调+表决心。此题考察考生处理人际关系的能力，即沟通协调的能力。有的考生可能见到此类考题有些无所适从，对这类题目要冷静思考，多从自身找原因，然后结合多与领导沟通来组织答案。

  • 第3题：

    咨询师对来访者说："你似乎对你丈夫的行为感到非常气愤和伤心"，这属于（）。

    • A、解释技术
    • B、情感反应
    • C、内容反应
    • D、重复技术

    正确答案:B

  • 第4题：

    来访者男性，32岁，在单位工作开展困难，情绪很低落。下面是他和咨询师的对话：咨询师：你说你是个笨蛋，是什么意思呢？是否仅指你在某一件事情上你是个笨蛋？来访者：不是，我是世界上最笨的人了。咨询师：可是你以前并不是这样的，你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。来访者说自己很笨是属于（）。

    • A、个性化
    • B、夸大化
    • C、极端化
    • D、贴标签
    • E、负性思维

    正确答案:B

  • 第5题：

    咨询师对来访者说："也许你在工作当中所感到的焦虑，只是众多问题的一部分"，这是（）。

    • A、内容反应
    • B、自我暴露
    • C、重复技术
    • D、解释技术

    正确答案:D

  • 第6题：

    单位组织年终总结汇报，你正在做报告，你的同事打断你，说你的报告啰嗦，词不达意，你怎么办？如果你的领导也赞成你的同事对你的意见，你怎么办？


    正确答案:在工作过程中，尤其是单位的年终总结，作为工作人员应该严肃对待，做好准备，顺利地将报告进行结束。我不会因为同事的异议而影响自己的心情，而是会以一颗平静的心来对待同事对我的指责。
    第一，我会虚心接受同事的意见，当同事说完之后，我会耐心地向同事解释清楚我的愿意，希望他能理解。
    第二，在接下来的报告中，我要做出相应的调整，使自己的语言表达更加简练一些，用词更加准确一些，从而使得同事听的更加清晰，保证报告能够顺利结束。
    第三，如果领导也赞成同事的意见，那就说明我的报告可能确实存在问题，在报告过程中，我也会虚心接受领导的意见。在接下来的报告中，也会时刻注意自己的措辞和语言表达，争取使得所有的人都能明白自己的意思。
    第四，当报告结束之后，我会找到领导和同事进行沟通，听取他们对自己的意见，更好地改正自己的缺点。
    总之，在以后的工作和生活过程中，我要多认真听取领导和同事的意见。并且积极主动地学习，不断提升自己的各方面能力，从而更好地开展工作，得到领导和同事的认可。

  • 第7题：

    如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是（）。

    • A、要小张告诉自己是谁说的
    • B、别人爱怎么说怎么说
    • C、私下打听是谁说的
    • D、反思自己的行为是否引起了别人的误会

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    咨询师对求助者说："你的同事在背后挑拨是非，你为此感到非常气愤，是这样吗？"咨询师的这种说法是（）。
    A

    内容反应技术

    B

    情感反应技术

    C

    内容和情感反应技术的综合

    D

    鼓励和重复技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    来访者男性，32岁，在单位工作开展困难，情绪很低落。下面是他和咨询师的对话：咨询师：你说你是个笨蛋，是什么意思呢？是否仅指你在某一件事情上你是个笨蛋？来访者：不是，我是世界上最笨的人了。咨询师：可是你以前并不是这样的，你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。“你以前不是这样的。”这句话使用了（）。
    A

    具体技术

    B

    对峙

    C

    内容表达

    D

    内容反映

    E

    疑问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    来访者：……领导对我的建议只是表面上赞成，根本不打算采用。同事也觉得是我多事、自不量力。咨询师：你对领导和同事的反应感到吃惊、气愤，因为在你预料中领导不应该这么不重视你的建议，同事也不应该低估你的能力。来访者：这说明他们根本不信任我，在他们看来，我的建议无足轻重。咨询师：你感到他们伤害了你，并因此而感到生气，因为你希望领导能对你表现信心。你也希望能向他们及你自己证明你的能力。该疗法的理论观点强调了（）。
    A

    咨询技能的重要性

    B

    来访者认知的重要性

    C

    咨询关系的重要性

    D

    来访者行为的重要性

    E

    来访者对自己的信心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    作为负责人，你带的一个实习生对你处理的结果不满意，但他并没有和你说，而是和你的同事说，导致同事对你有了异样眼光，影响了整个团队。这时你该怎么做？

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    咨询师对来访者说："你似乎对你丈夫的行为感到非常气愤和伤心"，这属于（）。
    A

    解释技术

    B

    情感反应

    C

    内容反应

    D

    重复技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？


    答案：
    解析：
    首先，人际间的适应。要能客观承认人与人的和谐相处需要一个磨合的过程，需要包容忍让或者开诚布公地说明问题，通过彼此之间的了解逐渐达成默契的状态。
    　　
    　　其次，要有解决人际矛盾的主动性。虽然被疏远，但决不能独善其身，应该采取措施协调人际关系。不因同事的疏远而减少对同事的关心和帮助，继续一如既往地真诚对待大家，寻找机会改变现状。
    　　
    　　再次，要坚持原则性与灵活性相结合。背后议论领导肯定是不对的，但公然指责同事也是鲁莽的，这会激化矛盾。如果只有一个同事比较热衷于议论领导，其他同事只是随声附和，那么就找个机会和这位核心人物开诚布公地聊一聊。先对他的关心单位各项工作提出欣赏，并对一些有益的见解进行肯定。然后指出背后议论领导不仅有损领导的威信，而且对他自身也很不利，同事们会认为他喜欢背后议论别人，如果被领导知道，又会被误会在单位制造谣言。而实际上他可能只是比较关心工作，有更好的建议而已，所以，我会鼓励他有好的想法可以直接向领导提出来，这样让领导了解他的良苦用心。

  • 第14题：

    心理咨询师B：你刚才说你家教非常严，女人应该自尊、自爱，但你却主动去吻了他，这似乎有些矛盾，这会不会是导致他认为你不够自爱，因而拒绝了你的求爱？

    ?单选：心理咨询师B说：“你刚才...这似乎有些矛盾”，其使用的影响性技术是(??)查看材料

    A.解释
    B.释义
    C.面质
    D.指导

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理？


    正确答案: 既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：
    （1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。
    （2）主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。
    （3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。此外，人与人之间还要多交流、多沟通。

  • 第16题：

    咨询师对求助者说："你的同事在背后挑拨是非，你为此感到非常气愤，是这样吗？"咨询师的这种说法是（）。

    • A、内容反应技术
    • B、情感反应技术
    • C、内容和情感反应技术的综合
    • D、鼓励和重复技术

    正确答案:C

  • 第17题：

    你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？


    正确答案:（1）遇到这种情况，要冷静。
    （2）我会先反思自己是否在工作中有失误，使同事可以在领导面前说我坏话，或者是我在和同事的关系处理上存在问题，使同事对我产生了误会。如果是我自己的问题，我会努力改正。
    （3）和同事进行积极的沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知同事，希望他能够当面指出我的问题，而不是背后说坏话。
    （4）和领导进行沟通，防止因此事而产生对我的误解。
    （5）我不会因为此事而心存不满，还会团结同事，共同做好工作。

  • 第18题：

    如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁，你最有可能的反应是（）。

    • A、要小张告诉自己是谁说的
    • B、别人爱怎么说怎么说
    • C、私下打听是谁说的
    • D、反思自己的行为是否引起了别人的误会

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    咨询师对来访者说："你说你的同事在背后挑拨是非"，这属于（）。
    A

    情感反应

    B

    解释技术

    C

    内容反应

    D

    重复技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    如果同事小张无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是（）。
    A

    要小张告诉自己是谁说的

    B

    别人爱怎么说怎么说

    C

    私下打听是谁说的

    D

    反思自己的行为是否引起了别人的误会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    来访者男性，32岁，在单位工作开展困难，情绪很低落。下面是他和咨询师的对话：咨询师：你说你是个笨蛋，是什么意思呢？是否仅指你在某一件事情上你是个笨蛋？来访者：不是，我是世界上最笨的人了。咨询师：可是你以前并不是这样的，你曾经说过自己是以英语成绩第一考上研究生的呀。来访者说自己很笨是属于（）。
    A

    个性化

    B

    夸大化

    C

    极端化

    D

    贴标签

    E

    负性思维


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    咨询师：“你觉得同学都在你的背后议论你，说你的坏话，你觉得很苦恼。”属于（　　）。
    A

    情感反应

    B

    释义

    C

    自我暴露

    D

    指导

    E

    忠告


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理？

    正确答案： 既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：
    （1）先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。
    （2）主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。
    （3）从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。此外，人与人之间还要多交流、多沟通。
    解析： 暂无解析

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