“出工不出力”是一种( )现象。A、社会抑制B、社会干扰C、社会惰化D、社会促进

题目

“出工不出力”是一种( )现象。

  • A、社会抑制
  • B、社会干扰
  • C、社会惰化
  • D、社会促进

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  • 第1题:

    “出工不出力”是一种( )现象。单选

    A. 社会抑制
    B. 社会干扰
    C. 社会懈怠
    D. 社会促进

    答案:C
    解析:
    知识点: 社会心理学 /社会影响
    [社会促进]也叫社会助长,指个体完成任务时,由于他人在场而提高了绩效的现象。[社会懈怠]也称为社会逍遥,群体完成任务时,个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。社会抑制:指个体完成某种活动时,由于他人在场或与他人一起活动而造成行为效率降低的现象。社会促进的反面是社会抑制。[社会干扰]又叫社会抑制。

  • 第2题:

    不诚实劳动的做法有()。

    • A、出工不出力
    • B、炒股票
    • C、制造假冒伪劣产品
    • D、盗版

    正确答案:A,C,D

  • 第3题:

    西方国家工会的主要武器是()。

    • A、.怠工
    • B、出工不出力
    • C、辞职
    • D、罢工

    正确答案:D

  • 第4题:

    赤潮是一种自然现象,也有人为因素引起的,是一种有害生态现象。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    道德是一种心理现象,品德是一种社会现象。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    流行是一种()现象,也是一种()强迫


    正确答案:社会;心理

  • 第7题:

    通货紧缩是一种普遍的经济现象,也是一种实体经济现象。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    “企业中常见到的现象:一个人能力很强,但出工不出力;另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错”。由此应建立()

    • A、WAI
    • B、KPI
    • C、PRI
    • D、PCI

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    混响是一种特殊的()。
    A

    反射现象;

    B

    折射现象;

    C

    散射现象;

    D

    混响现象;

    E

    衍射现象。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “出工不出力”是一种()现象。
    A

    社会抑制

    B

    社会干扰

    C

    社会懈怠

    D

    社会促进


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “出工不出力”是一种( )现象。
    A

    社会抑制

    B

    社会干扰

    C

    社会惰化

    D

    社会促进


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人口的本质是()。
    A

    一种生物现象

    B

    一种社会现象

    C

    一种自然现象

    D

    一种社会生产方式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“()”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。

    A.出工不出力
    B.说动一致
    C.偷奸耍滑
    D.吃大锅饭

    答案:D
    解析:
    在考核团队绩效时必须兼顾个人绩效的考核,在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“吃大锅饭”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。

  • 第14题:

    混响是一种特殊的()。

    • A、反射现象;
    • B、折射现象;
    • C、散射现象;
    • D、混响现象;
    • E、衍射现象。

    正确答案:A

  • 第15题:

    以下哪种情况属不诚实劳动?()

    • A、出工不出力
    • B、炒股票
    • C、制造假冒伪劣产品
    • D、盗版

    正确答案:A,C,D

  • 第16题:

    霜和霜冻是两个不同的概念,霜是一种生物现象,霜冻是一种天气现象。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    教育现象是一种社会现象又是一种生物现象。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    “出工不出力”是一种()现象。

    • A、社会抑制
    • B、社会干扰
    • C、社会懈怠
    • D、社会促进

    正确答案:C

  • 第19题:

    色彩冷暖色调是一种()。

    • A、感觉现象
    • B、对比现象
    • C、物理现象
    • D、心理现象

    正确答案:D

  • 第20题:

    在领导活动实践中,有几种下属让领导很头疼。一种不服从工作分配,当面顶撞;一种是出工不出力;还有一种阴奉阳违,另搞一套。如果你是领导,将采取何种措施对待这样的下属?


    正确答案:1、对于可能硬顶的下属,领导者要心中有数,先要想好预案,要充分估计到可能出现的后果,采取“事先通气”、“迂回作战”的方法避其锋芒。对于一味无理取闹的则要严肃处理,压其气焰,不可姑息迁就。
    2、对于消极怠工者,要严格考评制度,奖勤罚懒,督促检查,用制度予以约束。
    3、领导者要有较高的洞察力,善于识别某些下属的两面手法,要在掌握事实的基础上,适时提醒,及时纠正这种“小聪明”。

  • 第21题:

    单选题
    西方国家工会的主要武器是()。
    A

    .怠工

    B

    出工不出力

    C

    辞职

    D

    罢工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    道德是一种心理现象,品德是一种社会现象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    出工不出力(打一字)()

    正确答案:
    解析: 暂无解析