科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（）A、威尔逊B、泰罗C、马克斯·韦伯D、艾顿·梅奥

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

“先行组织者策略”是由谁提出来的？（）

• A、布鲁纳
• B、奥苏贝尔
• C、加涅
• D、皮亚杰

正确答案:B

第5题：

下列有关科层组织结构的表述正确的有（）。

• A、科层组织结构是一种分权的组织结构
• B、直线指挥机构是科层组织结构的主体
• C、财务部门是科层组织结构的辅助
• D、科层组织结构下各个部门整体意识和创新精神强

正确答案:B,C

第6题：

主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（）

• A、科学管理组织理论
• B、行政管理组织理论
• C、科层组织理论
• D、新古典组织理论

正确答案:C

第7题：

科层组织理论是（）提出来得一种组织形式。

• A、崔克尔
• B、威尔逊
• C、韦伯
• D、斯宾塞

正确答案:C

第8题：

X—Y理论是由谁提出来的（）

• A、麦格雷戈
• B、赫茨伯格
• C、马斯诺
• D、法约尔

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

“Z理论”是由谁提出来的（）

• A、麦格雷戈
• B、威廉·大内
• C、约翰·莫尔斯
• D、泰罗

正确答案:B

第16题：

韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。

正确答案:错误

第17题：

零售业态变迁的理论假说有哪些？是由谁提出来的？其基本观点和内容是什么？

正确答案: （1）零售轮理论。这一理论是由美国学者迈克纳尔提出的。该理论认为，新零售业态几乎都是从低价格、低服务、低费用开始的，由于其价格低，可以吸引消费者，具有竞争优势；但这种业态成功后，就会导致模仿者的模仿。这样，无论是对创新者还是对模仿者来说，低价格已很难成为有效的差别化手段，而不得不采取扩大经营商品的范围，增加配送、分期付款、改善店铺装饰等非价格竞争手段。这就是说，当初以低价格、地服务、低毛利为特征的新型业态，在竞争过程中不得不向高服务、高费用、高毛利、高价格业态转换，从而又会给那些低服务、低费用、低毛利、低价格的新业态的进入提供了机会，而这一新业态在竞争过程中又要向高价格、高服务方向转换。
（2）适者生存理论。这一理论是由美国学者吉恩特和迪斯曼提出的。该理论认为零售业志也是一个“物种”，某一业态的产生与发展是与社会经济环境直接相关的，适应社会经济环境变化的零售业志就能生存与发展，而不适应社会经济环境的零售业态就会被淘汰。
（3）综合化与专业化循环理论。这一理论是由豪威尔和豪兰多尔提出的。该理论认为，零售业态的变迁依据综合化到专业化，再由专业化到综合化的路径循环进行，当综合化的业态发展到一定程度后，就会出现以专业化为主要特征的业态；同样，当专业化的业志发展到一定程度后，又会出现综合化的业态，零售业态的演进就象手风琴演奏一样，由宽至窄，再由窄至宽，循环不已。
（4）辩证过程理论。这一理论是由斯卡尔和凯尔伯提出的。他们用黑格尔哲学中的正、反、合原理来说明零售业态的变迁。所说的“正”是指现存的零售业态，所谓“反”是指现存业态的对立面，而所谓“合”是“正”、“反”的统一或混合，即新旧两种业态相互取长补短，形成更新的零售业态。该理论认为，一种新型零售业态出现以后，必然带来另一种与它完全不同的零售业态的出现。该理论还认为，新出现的零售业态基本上是现存零售业态的否定形式或现存零售业态的重新组合。
（5）真空地带理论。这一理论是由尼尔森提出的。该理论认为，零售业态的变迁取决于消费者的偏好，而消费者的偏好主要表现为对零售商提供的场所（选址）、商品组合、价格和服务的偏好。
（6）生命周期理论。这一理论是由戴维·所内塔尔提出的，该理论认为，零售商业形态也经历导入期、成长期、成熟期、衰退其四个阶段，在导入期：新型业态开始出现，新业态具有较大的优势，其投资收益率、销售增长率和市场占有率都迅速增长。在成长期：新型业态的模仿者大量出现，先进入者开始复制新店，并进行地区扩张。在成熟期：零售业态已失去往日的勃勃生机，并受到处于导人期的新型业态的挑战，从而导致市场占有率稳定或下降，投资收益率下降。但大多数零售业态的成熟期都比较长，若经营者善于应变也会保持稳定增长，并取得中等水平的收益率。在衰退期：零售业态的销售增长率下降，市场占有率下降，经营困难。该理论还认为，各种零售业态虽然都存在生命周期，但不同业态的生命周期是不同的。

第18题：

下列属于古典理论组织学派的是（）

• A、科层管理理论
• B、官僚制理论
• C、扁平管理理论
• D、系统组织理论

正确答案:B

第19题：

什么叫“中庸”？什么叫“中和”？中庸之道是一种怎样的原则？它是由谁提出来的？

正确答案:“中庸”意为“中（执中、用中）是可以长久行用的典法”，“中和”意为“经过对两端（长短、高低、大小、先进与落后等）的调整而达到和谐”。中庸之道是中国传统文化的最高价值原则，它是由孔子提出来的。

第20题：

科层制是最理想的组织形式。

正确答案:错误

第21题：

第22题：

第23题：